Используйте эти примеры благодарственной речи сотрудников в 2021 году, чтобы показать своей команде, что вы заботитесь

Деловые люди смеются во время встречи

Простое выражение «спасибо» творит чудеса.



Но иногда кажется, что одних этих двух слов недостаточно. Иногда ваша команда оказывала такое влияние, и ваша благодарность настолько велика, что просто похлопать по спине недостаточно.

Потому что признательность - это больше, чем просто спасибо. Это демонстрация того, что ваша команда действительно видел и слышал поблагодарив их за конкретные действия. Это значит показать, что вы понимаете трудности, с которыми ваша команда сталкивается каждый день, и сопереживаете им. И это тоже о цели. Истинная признательность объединяет усилия вашей команды с грандиозным видением и миссией.



Итак, пришло время разнообразить свой портфель надежных советов и мудрых слов для выражения вашей бессмертной признательности. В конце концов, вы диверсифицируете свой портфель инвестиций, и на самом деле признание рабочего места - это инвестиция.

Давайте на секунду отложим в сторону стандартное определение признательности и взглянем на финансовое определение.

В соответствии с Инвестопедия ,



«Повышение стоимости - это увеличение стоимости актива с течением времени».

«Повышение стоимости - это увеличение стоимости актива с течением времени». Нажмите, чтобы твитнуть

На рабочем месте признательность со временем увеличивает ценность вашего самого важного актива - ваших сотрудников. Вот несколько способов, которыми признательность улучшает отношения с сотрудниками:

круг признательности

Некоторые из самых успешных предпринимателей в американском бизнесе создали компании и прочное наследие, развивая сотрудников с помощью простого акта признательности.

Чарльз Шваб, основатель Charles Schwab Corporation, однажды сказал:

«Я считаю свою способность вызывать энтузиазм среди моих людей самым большим достоянием, которым я обладаю, а способ развить лучшее, что есть в человеке, - это признательность и поддержка. Нет ничего более убивающего амбиции человека, чем критика начальства. Я никогда никого не критикую. Я верю в то, что нужно дать человеку стимул к работе. Так что мне не терпится похвалить, но не хочется придираться. Если мне что-то нравится, я искренне признателен и щедр на похвалу ».

Повысьте свою способность вызывать энтузиазм, научившись произносить речи с признательностью сотрудников, которые оказывают влияние. Когда вы овладеете приведенными ниже привычками и правилами, искренняя признательность потечет от вас, как сладкие стихи. Вашим сотрудникам это понравится!

Вы даже можете поднять свои усилия по признанию на новый уровень, управляя ими с помощьюсвободныйплатформа признания и вовлечения сотрудников, например Сборка !

Содержание

Натали Портман Эштон Катчер

Контрольный список высказываний сотрудников

Планирование благодарственных речей сотрудников может быть быстрым и легким, если вы будете следовать «рецепту», который работает каждый раз. От простой благодарности до искренней речи в честь годовщины работы - у всего есть шаблон.

Maritz® изучает поведение людей и выделяет соответствующие выводы, которые могут повлиять на рабочее место. Они разработали Модель признания Марица чтобы помочь каждому выразить наилучшую оценку. Модель утверждает, что примеры эффективного поощрения и распознавания речи затрагивают три важных элемента: поведение, эффект и благодарность.

Вот краткое изложение модели, составленное в виде контрольного списка для благодарственных речей ваших сотрудников:

  1. Обсудите поведение (а). В то время как большинство благодарственных речей сотрудников вращаются вокруг расплывчатого признания «твердого слова и преданности делу», лучше всего называть конкретные действия и достижения, чтобы сотрудники знали, что они сделали хорошо, чувствовали гордость и вдохновлялись повторить действие. Расскажите анекдот об одном конкретном поведении зацепить вашу аудиторию а затем разверните речь, чтобы охватить всех. Вы даже можете включить в свою речь благодарственные истории от других менеджеров или сотрудников.
  2. Обсудите эффект (а) поведения (а). Какое положительное влияние поведение сотрудников оказало на миссию вашей компании? Если у вас нет статистических данных, которыми можно поделиться, просто обсудите, как, по вашему мнению, поведение будет способствовать достижению вашей миссии.
  3. С искренним чувством выразите «спасибо». Наполнение речей эмоций поможет сотрудникам Чувствовать ваша признательность в дополнение к слушание Это. Чтобы определить эмоциональную суть вашей речи, отложите «речь» в сторону и небрежно подумайте, почему вы благодарны своим сотрудникам. Записывайте все, что приходит в голову. Какие аспекты вызвали у вас слезы? От чего у вас мурашки по коже? Следуйте этим пунктам, чтобы найти особый эмоциональный способ выразить свое «спасибо».

благодарность сотруднику месяца

SN_SwagBox_banner

Советы и приемы:

  • Ведите дневник благодарности (онлайн или офлайн) . Запишите моменты благодарности на рабочем месте и действий сотрудников, которые вам нравятся. Эта практика поможет вам почувствовать себя хорошо, а также даст много корма для благодарственных речей или день признательности сотрудников .
  • Сделайте мини-речи привычкой. Пытаться сказать слова признательности сотрудникам каждый божий день. По мере того, как вы совершенствуете небольшие благодарственные речи, более длинные будут казаться более естественными.
  • Во время разговора часто делайте паузы, чтобы дать понять, что вы говорите.
  • Тренируйте свой язык тела. Слова в вашей речи ничего не значат, если язык вашего тела создает неискренний и неловкий образ. Toastmasters International рекомендует :
    • Зрительный контакт
    • Как контролировать нервные жесты
    • Отыгрывание глаголов
    • Соответствие выражения лица словам
    • Перемещение по сцене
  • Модулируйте свой тон. Эксперты говорят, что звук вашего голоса может иметь такое же влияние, как и значение ваших слов. Анализ выступлений эксперта-оратора Джона Ф. Кеннеди определили несколько вокальных элементов мощных речей:
    • Разнообразный темп. Не гудите в таком же темпе. Говорите быстро, а затем переходите к медленной речи.
    • Различный объем. Поднимите свой голос по ключевым моментам и заключениям.

Сценарии благодарственной речи сотрудникам

Используйте эти настраиваемые сценарии, чтобы при каждой возможности произносить речи с благодарностью и приветствовать сотрудников на встречах. Каждый сценарий следует трехэтапному подходу, который мы обсуждали выше. Как только вы освоите основы признательной речи, вы сможете в любой момент извлекать из своей шляпы вдохновляющие монологи.

Проведите по приведенным ниже примерам, но не забудьте наполнить каждую речь своей уникальной точкой зрения, индивидуальностью и искренними эмоциями.

благодарственные речи сотрудников

Универсальная благодарственная речь

Приветствуйте свою аудиторию.

Мне так повезло работать со всеми вами. Фактически, [вставьте игривое в сторону: например, Моя жена не понимает, как я не ненавижу понедельники. Это сводит ее с ума!]

Благодаря тебе мне повезло, что я каждый день прихожу на работу.

Расскажите о поведении, которое вам нравится.

Здесь все [вставьте применимые навыки взаимодействия в команде: например позитивный, вдохновляющий, творческий и умный ]. Я постоянно удивляюсь твоей невероятной работе.

Давайте, например, посмотрим на последние несколько месяцев. [Вставьте список конкретных достижений каждого отдела].

человек в высоком замке серия 5
  • Финансы запустили новую потрясающую онлайн-систему расчета заработной платы.
  • Компания Business Development удвоила свои продажи в прошлом квартале.
  • Отдел кадров обучил всех нас эмоциональному интеллекту.

Поговорите о последствиях такого поведения.

Эти достижения - не просто отличные пункты для моей следующей презентации. Усилия каждого отдела оказывают глубокое и долговременное влияние на наш бизнес. [Объясните эффект каждого выделенного достижения].

  • Новая система расчета заработной платы сэкономит нам как минимум 20 000 долларов на рабочих часах и бумаге.
  • Выручка от этих удвоенных продаж пойдет на наши основные инвестиции, включая новые учебная программа .
  • И я уже вижу эффект от тренировки эмоционального интеллекта каждый раз, когда нахожусь на встрече, и потенциальный спор разрешается еще до его начала.

Скажи спасибо.

Я не могу отблагодарить вас за все, что вы делаете для этой компании и для меня. Зная, что у меня есть ваша поддержка и преданность делу, я становлюсь лучше и счастливее как на работе, так и дома.

событие благодарности сотрудника

Формальная благодарственная речь

Поприветствуйте свою аудиторию, объяснив, почему вы были рады прийти на работу сегодня.

Я не был в восторге, когда сегодня утром сработал будильник, но должен признать, мне повезло больше, чем большинству людей. Когда я встал с постели и подумал о том, чтобы заняться [вставьте ежедневные рабочие дела, которые вас вдохновляют], я почувствовал волнение вместо страха. Это невероятное чувство - я с нетерпением жду работы каждый день, и за это я хочу поблагодарить каждого из вас.

Расскажите о поведении, которое вам нравится.

Буквально на прошлой неделе [вставьте конкретный анекдот: например, По иронии судьбы я вспомнил, что забыл создать план взаимодействия в реальном времени для гигантской конференции TECHLO в следующем месяце. Как вы все знаете, они - одни из наших крупнейших клиентов, поэтому, разумеется, я запаниковал. Потом я сажусь один на один с МЕГАН, беспокоясь, что у меня даже нет времени на нашу встречу, и что она говорит? Она хочет напомнить мне, что мы обязались представить рекламный план до конца недели. У нее было несколько идей для конференции TECHLO, поэтому она пошла дальше и создала черновик.]

Поговорите о последствиях такого поведения.

[Вставьте результат анекдота: например, Ее инициатива поразила меня и спасла мне жизнь! Мы уложились в срок, а также взорвали TECHLO. Фактически, они попросили нас спланировать аналогичную инициативу для их предстоящей конференции в середине года.]

Скажи спасибо.

[Вставьте короткий благодарственный абзац, связывающий все вместе: например, И знаете, мне было сложно выбрать хотя бы один пример для обсуждения сегодня вечером. Вы все делаете так много вещей, которые уносят меня каждый день. Спасибо тебе за все. Спасибо, что сделали каждый рабочий день чем-то, чем мы все можем гордиться.]

Визионерская благодарственная речь

Поприветствуйте свою аудиторию, объяснив, почему вы делаете то, что делаете.

Здесь, в [название компании], мы [укажите основную компетенцию: например, создавать некоммерческие веб-сайты], но на самом деле мы [вставим общий результат вашей работы: например, изменить мир, помогая удивительным некоммерческим организациям претворять в жизнь свои вдохновляющие идеи.]

Я хочу подчеркнуть здесь «мы». Эта компания была бы ничем без вашей работы.

Поговорите о поведении и объясните, как каждый из них способствует достижению вашей миссии.

Вы когда-нибудь задумывались об этом? Как что ты делаешь [резюмируйте общий результат вашей работы: например, меняет мир, помогая удивительным некоммерческим организациям воплотить в жизнь свои вдохновляющие идеи]?

[Вставьте конкретные примеры недавней работы и выделите связанные результаты: например, Давайте посмотрим на недавно запущенные нами веб-сайты. Я знаю, что каждый человек здесь сыграл свою роль в разработке каждого из этих веб-сайтов, и вы все должны гордиться.]

  • Запуск foodangel.org означает, что сегодня вечером пообедают не менее 500 бездомных в районе большого метро.
  • Запуск happyup.org означает, что тысячи подростков с депрессией получат консультации по психическому здоровью.

Если это не [резюмируйте общий результат], то я не знаю, что это такое.

Скажи спасибо.

Спасибо за то, что присоединились ко мне в миссии [общий результат]. С любой другой командой все, что мы пытаемся сделать, может оказаться невозможным, но вы все заставили меня понять, что мы можем сделать все вместе.

благодарственные речи сотрудников

Повседневная благодарственная речь

Поприветствуйте свою аудиторию, обсудив, какие предстоящие вопросы, связанные с работой, вас больше всего волнуют.

Я безостановочно думал о [вставьте предстоящую инициативу: например, предстоящее открытие галереи]. Эта [инициатива] - прямой результат вашей потрясающей работы. Для меня эта [инициатива] представляет [вставьте, что эта инициатива значит для вас: например, наш настоящий дебют в зарождающейся художественной культуре нашего города.]

Расскажите о поведении, которое вам нравится.

Вы все выкладывались по полной, [вставьте конкретный пример: например, задерживаться допоздна, делать 1000 телефонных звонков в день и улаживать все детали.]

Поговорите о последствиях такого поведения.

Благодаря вашей усердной работе я абсолютно уверен, что [инициатива] [вставьте ключевой показатель эффективности: например, распродажа в ночь открытия.]

Скажи спасибо.

Спасибо не только за то, что реализовали эту [инициативу], но и за то, что путешествие было таким позитивным и полезным.

Смешная благодарственная речь

Поприветствуйте свою аудиторию, рассказав свой анекдот.

Я хочу поблагодарить вас всех за хорошо проведенное время, особенно [вставить шутку внутри: например, в этот раз мы установили блестящую бомбу в офисе Джеффа.]

Обсудите поведение, которое вы цените, и отметьте комичные результаты.

А если серьезно, вы, ребята, держите меня в здравом уме. Например [вставьте смешные примеры: например]:

  • Операционная группа так прекрасно справилась со слиянием, что мне пришлось вырвать только половину волос.
  • Маркетинговая команда нашла нового клиента, и теперь мы можем заплатить вам еще за год.
  • И благодаря редизайну нашего веб-сайта веб-командой я действительно знаю, чем мы здесь занимаемся.

Поговорим о настоящий эффекты поведения.

Но на самом деле вся ваша работа в этом году вывела нас на новый уровень. [Вставьте результаты: например, У нас потрясающий список клиентов, растущий штат и невероятный стратегический план, который заставляет меня чувствовать себя неквалифицированным для работы здесь.] Вы, ребята, сделали все это возможным.

Скажи спасибо.

Так что спасибо тебе. Это когда я обычно рассказываю анекдот, чтобы отвлечь свои эмоции, но впервые в жизни я на самом деле не хочу скрывать. Я хочу, чтобы вы все знали, как я ценю все, что вы делаете.

Это было тяжело; Я сейчас сяду.

Люди также задают эти вопросы:

В: Как я могу показать, что ценю своих сотрудников?

  • О: Благодарственная речь - отличный первый шаг к тому, чтобы показать вашим сотрудникам, что вы заботитесь о них. В Dcbeacon Команда также рекомендует сочетать ваши слова признательности с продуманным действием или делом, которое доставит удовольствие сотрудникам. Мы исследовали, проинтервьюировали и протестировали все лучшие платформы взаимного распознавания, корпоративные игры, праздничные мероприятия и персонализированные награды, чтобы вы могли 39 лучших идей признания и признательности чтобы начать формировать культуру признательности в вашем офисе.

В: Что мне делать после благодарственной речи?

  • О: Чтобы донести до сотрудников суть благодарственной речи, может быть эффективным вознаграждение сотрудников за их отличную работу. Награды - это мощный инструмент, используемый для привлечения и признательности сотрудников. Эффективное признание ваших сотрудников имеет решающее значение для удержания самых талантливых сотрудников и обеспечения их удовлетворенности. Чтобы упростить поиск, мы отобрали верхний 121 креативный способ, которым компании могут вознаграждать своих сотрудников которые вы можете легко реализовать в своем офисе.

В: Почему я должен произносить благодарственную речь?

  • О: Признательность и мотивация сотрудников неразрывно связаны. Простой жест признательности может положительно повлиять на культуру вашей компании. Когда сотрудник мотивирован на работу, он становится более продуктивным. Чтобы найти больше идей для мотивации вашей команды, мы взяли интервью у ведущих экспертов по признанию и вовлечению сотрудников, чтобы составить список из 22 лучших советов. Вот !

Мы надеемся, что адаптация этих советов и сценариев поможет вам выразить признательность, которую, как мы знаем, вы уже чувствуете!

Скачать бесплатно: Загрузите весь этот список в формате PDF . Легко сохраните его на своем компьютере для быстрого ознакомления или распечатайте для будущих встреч команды.

Ресурсы для признания и признательности сотрудников:

39 эффективных идей признания и признания сотрудников [ОБНОВЛЕНО]

12 эффективных инструментов и стратегий для улучшения командной работы на рабочем месте

Руководство по реферальной программе для ваших сотрудников: преимущества, инструкции, стимулы и инструменты

21 незабываемая идея для годовщины работы [ОБНОВЛЕНО]

15 идей для революции в программе вашего сотрудника месяца

16 отличных бонусов для сотрудников, которые понравятся вашей команде

71 цитата сотрудников, которые должен знать каждый менеджер

Как удержать сотрудников: 18 практических выводов из 7 тематических исследований

Повысьте навыки и навыки распознавания слов сотрудников (шаблоны в комплекте)