Шаблон Ultimate Wellness Plan для создания более счастливой и здоровой рабочей силы

шаблон плана оздоровления

Что может сделать для вас шаблон плана оздоровления?



Мы так рады, что вы спросили.

Подробный шаблон плана оздоровления может помочь вам:

  • Предоставьте официальную документацию для совместного использования, в которой подробно описывается ваш план оздоровления.
  • Предложите свой план оздоровления руководству компании
  • Уточнить детали вашего оздоровительного плана
  • Создайте совершенно новый план оздоровления
  • Будьте на верном пути, составляя план оздоровления

Вы спросите, где же этот невероятный шаблон плана оздоровления? Это ниже для вашего удовольствия от чтения и планирования. Мы надеемся, что шаблон поможет вам запустить инициативу, которая вовлекает сотрудников в отличные оздоровительные мероприятия. И прежде всего ... создать более здоровая рабочая сила .



Что такое оздоровительный план?

Согласно эксперты по политике здравоохранения на HealthCare.gov , оздоровительный план или оздоровительная программа - это…

план оздоровления

«Программа, предназначенная для улучшения и улучшения здоровья и физической формы, которая обычно предлагается на рабочем месте, хотя планы страхования могут предлагать их непосредственно своим зачисленным. Программа позволяет вашему работодателю или плану предлагать вам премиальные скидки, денежные вознаграждения, членство в спортзале и другие стимулы для участия. Некоторые примеры оздоровительных программ включают программы, помогающие вам бросить курить, программы управления диабетом, программы похудания и профилактические обследования здоровья ».



Планы оздоровления наметить конкретные шаги, необходимые для перехода сотрудников с одного уровня здоровья на более высокий.

Преимущества плана оздоровления

План хорошего самочувствия дает сотрудникам инструменты, рекомендации и ресурсы, которые им необходимы для улучшения своего здоровья и благополучия.

преимущества оздоровительного плана

Планы оздоровления предлагают различные доказанные преимущества . Вот пример:

Планы оздоровления также предлагают преимущества общей картины, а именно ясность и направленность - те же ключевые преимущества, что и планирование в целом. Вот идеальный обзор преимуществ планирования от мастера лаконичности в CliffsNotes .

(Просто замените «менеджеров» на «сотрудников», когда будете читать резюме.)

«Военная поговорка:« Если вы не планируете - вы планируете потерпеть неудачу », - очень верна. Без плана менеджеры вынуждены сталкиваться с ошибками, потерями и задержками. План, с другой стороны, помогает менеджеру эффективно и действенно организовать ресурсы и действия для достижения целей ».

План оздоровления превращает абстрактное понятие, такое как «улучшение самочувствия», в практический набор правил и действий, делая его более достижимым.

Шаблон плана оздоровления

Прежде чем мы действительно углубимся в основные моменты, давайте сначала рассмотрим, чего в конечном итоге должен достичь план.

продвижение вашего оздоровительного плана

  • Это должно убедить руководство в том, что ваши идеи оздоровления следует принять.
  • Он должен быть доступным, чтобы вы (и другие сотрудники вашей компании) могли разумно понять и следовать. (Эта простая истина определяет окончательный успех плана. Нет неправильного способа составить план, если конечный результат реалистичен и применим в вашей вселенной.)
  • Это должно помочь другим ясно визуализировать ваши идеи. Он должен включать достаточно фактов, цифр, деталей и специфики, чтобы другие люди могли уловить ваши идеи.

Введение

Используйте введение, чтобы объяснить, почему благополучие сотрудников важно для вашей компании, особенно чтобы убедиться, что руководство (и все, кого можно убедить) знает, насколько важно и ценно благополучие сотрудников для компании.

Заполните это, чтобы начать знакомство. Не стесняйтесь копировать и вставлять точно или настраивать, как вам нравится.

Миссия [НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ] - [ЗАЯВЛЕНИЕ О МИССИИ].

Эта миссия была бы просто невозможна без здоровых сотрудников. Мы хотим, чтобы наши сотрудники были как можно лучше, и мы разработали этот план оздоровления именно для этого - чтобы предоставить нашим сотрудникам инструменты, советы и ресурсы, которые им необходимы для достижения собственного здоровья и благополучия.

Хорошее самочувствие сотрудников предлагает очевидные качественные преимущества, но вы можете быть удивлены, узнав, что они могут предлагать и количественные преимущества. Например, оздоровительные программы могут экономия затрат на здравоохранение до 565 долларов США на одного сотрудника в год.

Цели

цели оздоровительного плана

Вот как поставить твердые цели для вашего плана медицинского страхования.

упражнения, которые нужно делать на работе

В У Министерства здравоохранения и социальных служб (DHHS) есть образец плана оздоровления это демонстрирует хорошо продуманные цели. Обзор план образца , и ознакомьтесь с основными выводами ниже.

    • Подумайте, почему вы вообще решили составить план оздоровления. (Это поможет вам определить вашу основную цель.)
    • Определите вашу основную цель. (Пример DHHS: «Сократить процент сотрудников, употребляющих табак».)
    • Дайте себе временные рамки для достижения цели. («Уменьшите процент сотрудников, употребляющих табак к маю 2012 года ». )
    • Придайте своей цели измеримый компонент, чтобы вы могли сказать, достигли ли вы ее через несколько лет или месяцев. («Уменьшите процент сотрудников, употребляющих табак с 25% до 22% до мая 2012 г. »)
    • Выясните, как вы на самом деле планируете мера измеримый компонент. Двумя основными вариантами для большинства организаций будут:
      • Самостоятельная отчетность пользователей. (Опрос сотрудников, чтобы узнать об их поведении)
      • Отслеживание устройства. (Отслеживание поведения сотрудников через FitBit и т. Д.)
    • Выясните, как работать для достижения этой основной цели, определив действия, которые помогут вам ее достичь. DHHS называет эти действия вмешательства для достижения цели. В план образца предлагает использовать следующие меры для достижения цели сокращения употребления табака сотрудниками:

№1 - Начните предлагать группы поддержки по отказу от курения потребителям табака, заинтересованным в отказе от курения.

# 2 - Включите информацию о преимуществах отказа от курения в информационный бюллетень о здоровье

№3 - Предоставьте «наборы для прекращения курения» в День «Удар по голове» сотрудникам, употребляющим табак, или членам семьи, употребляющим табак.

# 4 - Обеспечьте покрытие лекарств для прекращения курения в плане страхования

# 5 - Установите дату внедрения и реализации политики свободного от табака кампуса

Особенности плана

Используйте этот раздел, чтобы обрисовать и описать конкретные элементы, которые вы хотите предложить в рамках своего плана. Особенностями плана должны быть действия и вмешательства, которые, по вашему мнению, лучше всего будут способствовать достижению ваших основных целей.

Вот несколько популярных функций оздоровительного плана, которые вы могли бы включить в свою стратегию. Большинство этих идей пришло из наших сообщений на идеи оздоровительных программ и по увеличению благополучие сотрудников. Еще больше идей читайте в публикациях.
идеи плана здорового питания и питания

Идеи о еде и питании

  • Начните устраивать здоровый обед каждый месяц
  • Раздайте бутылки с водой с указанием унций / стаканов, чтобы помочь сотрудникам достичь целей гидратации.
  • Обеспечьте здоровые закуски и избавьтесь от офисной нездоровой пищи
  • Проводите занятия и занятия по здоровому приготовлению пищи
  • Организуйте обмен продуктами, экскурсии на фермерские рынки или доставку коробок продукции

Идеи для фитнеса

  • Пригласите инструкторов по фитнесу на место
  • Постройте фитнес-центр в офисе или предложите абонемент в спортзал со скидкой.
  • Объединяйтесь в гонки
  • Начать беговую группу
  • Предложите гибкий график занятий, когда люди могут приходить поздно или уходить рано, чтобы найти время для занятий в тренажерном зале.

Психическое здоровье и идеи обучения

  • Субсидировать курсы в местных колледжах
  • Предоставьте сотрудникам почасовой бюджет для прохождения онлайн-курсов в рабочее время
  • Проводите сеансы медитации
  • Повышайте осведомленность о психическом здоровье и убедитесь, что все знают, какие услуги покрывает план медицинского страхования
  • Организуйте конкурс благодарности

идеи оздоровительного плана потери веса

Интервенционные идеи

  • Разработайте программу похудания
  • Предложите ресурсы и программы по отказу от курения
  • Попросите профессионалов прийти на дневной профилактический осмотр. (Они могут проводить сканирование зрения, измерения артериального давления, стоматологические осмотры, проверки слуха и другие основы.)

Идеи для развлечения и объединения

  • Организуйте волонтерские дни
  • Завтраки, обеды и счастливые часы для принимающей команды
  • Делайте больше тимбилдинга
  • Проведение ежегодных саммитов
  • Организовать групповое участие в местной спортивной лиге
  • Тренируйтесь по фитнесу

Идеи экологического благополучия

  • Предлагайте ноутбуки и работайте вне пропуска
  • Планируйте групповые походы
  • Реорганизуйте офисное пространство, чтобы больше солнечного света
  • Принесите живые растения
  • Добавьте воздушные фильтры по всему офису
  • Принесите лампы для светотерапии и лампочки
  • Предлагаем баки для переработки и компостирования
  • Слушайте успокаивающую музыку через домофон / акустическую систему

Право сотрудников

В этом разделе подробно описано, кто может получить доступ к ресурсам и функциям плана оздоровления, которые вы предлагаете.

Используйте этот текст, чтобы приступить к составлению слов о вашем праве на участие.

Сотрудники, работающие полный рабочий день и проработавшие в [НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ] не менее года, могут получить доступ ко всем предложениям по уходу за здоровьем. Новые сотрудники, подрядчики, фрилансеры и другие нетрадиционные сотрудники могут связаться с [контактное имя], чтобы обсудить право на участие в программе оздоровления полностью или частично.


Стоимость программы

расходы на оздоровительный план

Используйте этот раздел, чтобы описать все затраты - включая затраты компании и затраты сотрудников - на участие в плане оздоровления.

Вот пример:

Особенность оздоровительной программы: абонемент в спортзал по льготным ценам.

  • Стоимость для работодателя: 15 долларов в месяц
  • Стоимость работнику: 10 долларов в месяц

Максимальная стоимость для работодателя

  • 15 долларов США [затраты работодателя] x 12 [месяцев в году] x 145 [все сотрудники] = 26 100 долларов США
  • Резюме: Общие затраты работодателя на год продолжительности программы не будут превышать 26 100 долларов США.

График

Используйте этот раздел, чтобы отметить ключевые контрольные показатели плана оздоровления в удобном для вас формате. Составьте график ключевых действий / вмешательств для каждой цели.

Вот пример:

Развитие вмешательства - 3 месяца

  • Велнес-функция: льготное абонемент в тренажерный зал
  • Краткое описание разработки: исследование, посещение и переговоры с местными спортзалами

Срок сдачи: 1 июня.

Развертывание интервенции - 1 месяц

  • Велнес-функция: льготное абонемент в тренажерный зал
  • Краткое описание развертывания: продвижение функции, управление регистрацией сотрудников и распространение пропусков

Планируемое завершение: 1 июля.

Текущее обслуживание и отслеживание успеха - 1 год, возможно, дольше, если мы продолжим после 1 года пилотного проекта

  • Велнес-функция: абонемент на абонемент в тренажерный зал
  • Сводка по обслуживанию: отслеживание успеха, продолжение переговоров для получения наиболее точных деталей

Срок сдачи: 1 июля - следующий год.

Текущее обслуживание

В этом разделе описывается, какое текущее обслуживание потребуется как для вашего общего плана, так и для функций вашего индивидуального плана.

Вот пример:

Общее обслуживание плана:

  • Оценка успеха
    • Ежеквартальные опросы
    • Ежеквартальный отчет и анализ общего участия в плане и данных об успехах
  • Постоянное общение для увеличения участия
  • Настройка и улучшение плана на основе отзывов и данных

Примечание. Вам также потребуется выполнить техническое обслуживание конкретной функции. Просто следуйте инструкциям по общему обслуживанию, сосредоточившись на одной конкретной функции.


Контактная информация

Составьте список имен, должностей, адресов электронной почты и номеров телефонов всех, кто помогал создать план или будет работать над ним в дальнейшем.


Ресурсы оздоровительного плана

Вот набор ресурсов, которые помогут вам составить и поддерживать свой план оздоровления.

Примеры оздоровительных планов:

Мы надеемся, что вы готовы приступить к составлению собственного оздоровительного плана! Желаю вам и вашим сотрудникам счастливого и здорового пути!