Как привнести аутентичную атмосферу при запуске в любой офис

люди-кофе-чай-встреча-1

Имитаторы стартап-офисов обычно идут на поверхностные вещи, но стартапы не особенные, потому что у них есть бездонные напитки, игры или игрушки. Стартапы творят волшебство, создавая творческие области для сотрудничества, пространства, дающие свободу и гибкость, и элементы дизайна, передающие дух возможностей и новаторства.



Продолжайте читать, чтобы узнать, как привнести в свой офис всю эту востребованную атмосферу стартапа.

Что значит иметь «Startup Office» ??

«Атмосфера стартапа».



Этот термин снова появляется в описаниях должностей и профилях компаний. Кажется, что атмосфера «стартапа» - это то, чем пытается быть каждый офис. Но что делает эту идею такой привлекательной? И что на самом деле означает вести себя - или просто чувствовать - как стартап?

Давайте сначала посмотрим, что значит быть стартапом. Вот простое определение из Инвестопедия :

Стартап - это компания, которая находится на первом этапе своей деятельности. Эти компании часто изначально финансируются своими основателями-предпринимателями, поскольку они пытаются извлечь выгоду из разработки продукта или услуги, на которую, по их мнению, есть спрос. Из-за ограниченного дохода или высоких затрат большинство этих небольших операций не могут быть устойчивыми в долгосрочной перспективе без дополнительного финансирования со стороны венчурных капиталистов.



Таким образом, на техническом уровне «стартап» на самом деле относится только к стадии роста бизнеса. И все же это означает гораздо больше - и для разных людей это означает разные вещи. Прежде чем мы сделаем ваш офис похожим на стартап, давайте поразмышляем над этим значением.

pexels-photo-933964

Майкл Джексон, ты не один

Что думают люди: Стартапы - это столы для пинг-понга и бесплатное пиво.

Как это на самом деле : Игры и бесплатные напитки - это всего лишь побочные эффекты более значимых характеристик стартапа, а именно командной работы и товарищества. Сотрудники Startup работать в направлении достижения общей цели и решать проблемы клиента, а затем они празднуют свои победы с коллегами. (Но предстоит много работы, прежде чем кто-нибудь сделает пиво.)

Что думают люди: основатели стартапов живут сладкой свободой.

Что это на самом деле: Основатели стартапов делают много работы. В соответствии с биллинговая компания Chargify , основатели стартапов в конечном итоге выполняют несколько ролей, включая генерального директора, менеджера по продукту и торгового представителя. Основатели могут быть начальниками, но они не делают себе слабых мест.

Что думают люди: Работа над стартапом всегда динамична и увлекательна.

Что это на самом деле: В соответствии с Inc. , во время всплесков роста работа по запуску может идти быстрыми темпами, но захватывающий темп - не норма.

Что думают люди: сотрудники стартапов могут быть настолько креативными, насколько хотят.

Что это на самом деле: Большинству стартапов необходимо как можно скорее зарекомендовать себя перед инвесторами и клиентами. Это означает, что они должны предоставлять то, что хотят люди, используя твердую логику и надежные показатели. Работа в стартапе, безусловно, творческая, но сотрудники стартапа не проводят дни в мечтах.

pexels-photo-711009

Что думают люди: стартапы нарушают правила.

Что это на самом деле: В соответствии с Crowdspring , многие стартапы добиваются успеха, опираясь на существующие идеи и концепции, а не прокладывая радикально новые пути.

Что думают люди: стартапы запускают карьеру.

Что это на самом деле: Сотрудникам стартапа приходится выполнять множество задач для общего блага компании, и многие из этих задач, включая сбор еды, вывоз мусора и другие мелкие обязанности, ничего не делают для продвижения по карьерной лестнице ... по крайней мере, не сразу. .

Что думают люди: у основателей все продумано.

Что это на самом деле: Основатели стартапов нанимают умных сотрудников, которые разделяют их видение, чтобы помочь им во всем разобраться. Каждый сотрудник стартапа имеет весомый голос в компании, независимо от должности или звания.

Что думают люди: все стартапы - это модные и высокотехнологичные.

Что это на самом деле: В то время как многие предприниматели ищут способы сломать стереотипы и решить проблемы с помощью современных технологий, многие другие стартапы - это просто традиционные предприятия, предоставляющие традиционные услуги, о которых никто даже не подумал.

Советы по дизайну Startup Office

1. Создайте случайные зоны для встреч.

В Общительный блог рекомендует создавать вокруг офиса много небольших, нетрадиционных помещений для встреч, чтобы стимулировать мозговой штурм.

Что делает его «стартапом»: Обычные зоны для встреч отвергают корпоративные нормы элегантных залов заседаний, жестких повесток дня и расписания акробатических упражнений, предоставляя место для импровизированных встреч, в которых появляются новые идеи.

умер молодой папа

Льготы: Воспитательные пространства для мозговых штурмов и расширения творческих возможностей.

Как: Возьмите несколько досок, кресел-мешков, карточных столиков, диванов из комиссионных магазинов и всего остального, что входит в ваш бюджет. Несколько сидений и доска - это все, что вам нужно для создания эффективного пространства для мозгового штурма.

Лучшие бонусы компании Офисное пространство Google Slide

2. Добавьте локальную засветку.

Как владельцы приложения и веб-платформы для визуализации декора, Hutch много думать в проекты для своего главного офиса. Эксперты по дизайну дали дань уважения своему родному городу, Лос-Анджелесу, взяв за основу культовые районы в качестве вдохновения для их декора. Они также пригласили местных художников для росписи стен.

Что делает его «стартапом»: Личность.

Льготы: Сотрудникам нравится работать в красивом офисе, а клиенты никогда не забудут посетить ваш офис, оформленный в стиле города.

Как: Что вам нравится в вашем городе? Если это панорама города, то подумайте о покупке или заказе красивой фотографии у местного творца. Если это общая атмосфера, то вы можете создать цветовую палитру, которая передает дух вашего города.

3. Выберите дизайн, транслирующий ценности бренда.

Quirky, платформа для совместных изобретений, побуждает людей реализовывать творческие идеи. Когда вы думаете об изобретении, вы, вероятно, думаете о свободном мышлении, творчестве и, возможно, намеке на неожиданное. Офисный декор Quirky отражает все эти концепции с множеством нестандартные элементы дизайна , включая стойку регистрации шкафчика, стол для переговоров с ящиком из поддонов и сочетание уютного и индустриального стиля. Если вы ищете магазины офисной мебели не забудьте проверить наших друзей в Caliber Furniture.

Что делает его «стартапом»: Яркое и уникальное видение, которое идеально подходит для создания вдохновляющего дизайна офиса. (Сравните это с более старыми компаниями, которые изо всех сил пытаются зафиксировать заявление о миссии.)

Льготы : Постоянно окруженные напоминаниями о видении компании, сотрудники без труда сохранят свою миссию в центре внимания.

Как: Выполните несколько упражнений на ассоциацию слов, чтобы выделить несколько ключевых терминов, описывающих ценности вашего бренда. Какими качествами обладают все сотрудники? Как вы хотите, чтобы вас воспринимали как бренд? Как только у вас будет несколько ключевых слов, запишите предметы, о которых вы думаете, когда вы произносите каждое слово, а затем посмотрите, можно ли какое-либо из них превратить в декор.

Например:

  • Честность: желтый, Авраам Линкольн и яблоки
  • Переводится на: ярко-желтые письменные стулья, портреты Авраама Линкольна и миски с яблоками (без воска) на каждом столе для переговоров.

img_3130

Четыре. Будьте красочными.

Немного цвета имеет большое значение. Все так просто, как яркие фотообои а цветные стены кабин привносят энергию в пространство.

город суши южный парк

Что делает его «стартапом»: Точно так же, как серо-бежевые кубы говорят «корпоративные, массовые и универсальные», красочные пространства говорят «креативные, индивидуальные и незабываемые», как и ваш стартап.

Льготы: В соответствии с Психология сегодня , «Бежевый мир недостаточно стимулирует - и это вызывает стресс». Используйте много цветов для вдохновения.

Как: Вам не нужно перекрашивать весь офис, чтобы получить какой-то цвет. Покрасьте (или покройте обоями) акцентную стену, повесьте несколько удобных наклеек или добавьте яркие ковры.

5. Учитывайте разные стили работы.

Startup Chartbeat знал, что они хотят быть уверены, что каждый сможет делать свою работу как можно лучше с первого дня. Компания также знала, что не всем нравится работать одинаково. Вместо того чтобы строить офис с рядами единообразных эффективных кабинок, основатели открыть офис с конференц-залами, холлами и тихими местами.

Что делает его «стартапом»: Гибкое рабочее пространство отражает стремление к любому стартапу.

Льготы: Когда сотрудники могут контролировать, как и где они выполняют свою работу, они будут работать лучше.

Как: Обустройте свой офис множеством рабочих мест - от шумных и совместных до спокойных и тихих.

6. Избегайте долгосрочных обязательств аренда мебели и оборудование.

Стартапы обычно меняют форму в течение многих лет, прежде чем они выберут какую-либо четкую траекторию, оправдывающую крупные вложения в офис.

Что делает его «стартапом»: Гибкость. Реальность жизненного стартапа такова, что стратегии, ситуации и даже офисы меняются в любой момент. У стартапов могут быть долгосрочные амбиции, но многие понятия не имеют, что их ждет в будущем.

Льготы: Может быть скучно смотреть на одно и то же каждый день. Стратегия аренды сохраняет свежесть, поэтому ваш стартап может сохраняться годами.

Как: Исследуй свой варианты аренды декора и мебели чтобы сделать некоторые визуальные обновления с несколькими прикрепленными строками.

роман 3 сезон обзор

пространство-стол-офис-рабочее пространство

7. Запасите свою кухню.

В хорошо укомплектованная начальная кухня является знаковым как для сотрудников, так и для ищущих работу. Даже если вы не можете обновить остальную часть своего офиса, вы можете легко обновить кухню, добавив в нее разнообразные полезные закуски или даже повторяющаяся подписка.

Что делает его «стартапом»: Обеспечение топливом загруженных рабочих дней.

Льготы: Голод снижает продуктивность, поэтому поддержание хорошо укомплектованной кухни не только обеспечивает желаемый имидж стартапа, но и помогает сотрудникам выполнять свою работу наилучшим образом. Плюс закуски просто делают людей счастливыми.

Как: Начните с разнообразных закусок и посмотрите, что получится.

8. Включи музыку.

Что делает его «стартапом»: Музыка в офисе - это то, что многие сотрудники старой гвардии могут осудить, что делает ее идеальной для революционных и разрушительных стартапов.

Льготы: Один Корнельское исследование обнаружил, что приятная для ощущения музыка в офисе улучшает сотрудничество и помогает принимать решения.

Как: Приобретите недорогие Bluetooth-колонки, которые можно перемещать и подключать к различным устройствам. Накинуть на нашу Плейлист для максимальной производительности, специально подобранный набор, включающий более 16 часов улучшающих фокус мелодий.

9. Создайте пространство для игры или отдыха.

Может показаться нелогичным создание место специально для не работы на «рабочем месте», но иногда пространство для небольшого простоя - это все, что нужно сотрудникам, чтобы активизировать свою работу.

Что делает его «стартапом»: Нерабочие пространства отражают суть беззаботного стартапа, воплощающего в жизнь старомодные представления о продуктивности 24/7.

Рик и Морти Вэнс

Льготы: Действия, способствующие активному омоложению, такие как медитация или игровой процесс, оказывают ощутимое влияние на продуктивность и вовлеченность. Сотрудники всегда могут делать перерывы, но когда компании активно поощряют перерывы, они ясно дают понять, что сотрудники должны сделать шаг назад и вернуться к работе с новыми силами. Эти действия могут иметь длительное влияние на офис и улучшить в целом моральный дух сотрудников .

Как: Скомпонуйте стулья в углу и повесьте таблички с надписью «зона без работы». Если у вас есть место, выделите один из залов или конференц-залов для отдыха, а не для работы.

люди-женщина-девушка-macbook

10. Добавьте мобильные экраны конфиденциальности.

Что делает его «стартапом»: Признание того, что трудолюбивым сотрудникам иногда требуется конфиденциальность, чтобы выполнять свою работу наилучшим образом. Стартапы также отслеживают последние тенденции и знают, что популярные открытые планы этажей дренажная производительность .

Льготы: Конфиденциальность, когда это необходимо.

Как: Приобретаются разнообразные перегородки и перегородки на колесиках. Бонусные баллы, если они бывают холодных цветов или дизайна.

11. Украсить книгами.

Не тратьте много денег на модное искусство и украсьте офис книгами.

Что делает его «стартапом»: Стремление утолить устойчивую жажду знаний, которой обладает большинство сотрудников стартапов.

Льготы: Книги добавляют интерес к пространству и предоставляют сотрудникам бесплатную библиотеку.

Как: Найдите несколько книжных полок и отправьте электронное письмо с просьбой к сотрудникам принести книги, которые им больше не нужны или которыми они просто хотели бы поделиться. Если вам нужно купить книги, многие веб-сайты предлагают недорогие подержанные книги, а некоторые библиотеки регулярно раздают книги.

12. Спроектируйте привлекательную зону для приема гостей.

В соответствии с Декорилла , первое впечатление, произведенное приемной стартапа, может создать или разрушить отношения. Этот вариант идеально подходит для офисов, которые хотят освежиться, не тратя деньги на капитальный ремонт офиса.

Что делает его «стартапом»: Сильный имидж; стильная стойка регистрации - идеальный способ показать миру индивидуальность компании.

Льготы: Положительное первое впечатление творит чудеса для морального духа сотрудников и взаимодействия с клиентами. Даже если остальной части офиса нужно немного поработать, если ваша входная дверь достаточно ослепительна, это все, что люди запомнят.

Как: Просматривать несколько фото для вдохновения, а затем выясните, что вам нужно приобрести и установить. (Большинство приемных довольно просты, состоят из стойки для заявлений и привлекательного фона.) Обязательно выберите внешний вид с элементами, которые могут быть перенесены на весь офис, если ваша компания решит провести полный редизайн.

мировой рекорд скорости Марио 64

pexels-photo-279754

13. Добавьте необычные акценты.

Независимо от того, ставите ли вы дискотечный шар в комнату отдыха или проигрыватель Victrola в холле, добавление необычных и неожиданных элементов в ваш офис создает свежую, нонконформистскую атмосферу.

Что делает его «стартапом»: Заявление о том, что ваша компания делает то, что другие боятся делать.

Льготы: Визуальный интерес и много хороших разговоров.

Как: Спросите сотрудников, чего они всегда хотели в офисе, но боялись просить. У некоторых сотрудников могут даже пылиться в подвале сокровища.

14. Превратите стены в инструменты для совместной работы.

Дайте сотрудникам возможность писать и рисовать на стенах, и вы не только повысите продуктивность и совместную работу, но и сэкономите деньги на декоре стен.

Что делает его «стартапом»: Интенсивный дух сотрудничества, которым славятся стартапы.

Льготы: Предоставление сотрудникам достаточного пространства для мозгового штурма способствует сотрудничеству и обмену идеями, а сам процесс написания на стенах пробуждает в каждом немного детского творчества.

Как: Покройте стены офиса краской для классных досок и обоями для белых досок (или большими досками).

15. Создавайте тематические комнаты.

Этот Business Insider «тур» по Foursquare открывает комнаты с такими темами, как винил, светские львицы и травоядные.

Что делает его «стартапом»: Веселье и азарт; Называть конференц-залы необязательно, но это приносит офису много радости.

Льготы: Посетите комнаты, которые рождают новые творческие идеи.

Как: Подумайте о некоторых темах комнат, которые связаны с вашей компанией и которые будет легко создать. Еще лучше, посмотрите, какие элементы дизайна у вас валяются, которые можно изменить; ты мочь имеют тематические комнаты, не связанные напрямую с вашей компанией.

Autodesk

16. Принесите нетрадиционные сидения.

Сидения для стартапов включают в себя множество опций, помимо пресловутого вращающегося кресла. Рассмотрите качели, кресла-качалки, гамаки, кресла-мешки и рабочие столы.

Что делает его «стартапом»: Креативность и открытость.

Льготы: Большинство сотрудников проводят много времени сидя, поэтому добавление некоторой гибкости сделает сотрудников счастливыми (а также более здоровыми).

хорошее место, не позволяйте хорошей жизни пройти мимо вас

Как: Распределите новые варианты сидения по всему офису - в конференц-залах, вдоль стен и рядом со столами.

17. Добавьте кофейный бар.

Откажитесь от автоматической кофемашины K-cup и добавьте в офисную кофейню, чтобы позавидовать даже кофейные снобы.

Что делает его «стартапом»: Быть настроенным на то, что сотрудники действительно хотят, и выполнять их.

Льготы: Кофеин, особенно кофеин в форме восхитительного эспрессо.

Как: Длинный стол для приготовления пищи из нержавеющей стали и кофеварка для эспрессо могут быть небольшими вложениями, но кафе-бар имеет большое значение для счастья и продуктивности сотрудников.

18. Будьте дружелюбны к домашним животным

Что говорит о «развлечении для стартапа» больше, чем множество щенков, бегающих бесплатно в вашем офисе?

Что делает его «стартапом»: Готовность делать крутые вещи, например, пускать в офис живых животных.

Льготы: Один опросы показывают То, что сотрудники предпочитают офисные животные, снимают стресс и делают офисы более дружелюбными.

Как: Убедитесь, что вы проверили (каламбур) ваши новые четвероногие прибавления. Собаки должны быть на высоте, хорошо обучены и хорошо играть с другими. (Это не сработает, если ваша основная деятельность постоянно нарушается). Убедитесь, что вы знаете, есть ли у кого-нибудь аллергия или возражения, и сообщите, что этот бонус является привилегией, а не правом. Но поверьте, оно того стоит. Ознакомьтесь с нашими руководство по созданию дружественного отношения к домашним животным в вашем офисе .

pexels-photo-312599

19. Поместите в посудомоечную машину.

Если на вашей кухне нет посудомоечной машины, пора ее установить.

Что делает его «стартапом»: Стартапы - это эффективность, а когда сотрудники мыть посуду, тратится время.

Льготы: Экономия времени и повышение уровня санитарии. (Кто знает, когда в последний раз меняли эту прикольную губку на раковине?)

Как: Если вы не сантехник, мы рекомендуем обратиться за помощью к специалистам.

20. Добавьте лампы и другие источники мягкого освещения.

Что делает его «стартапом»: Верхнее люминесцентное освещение - это суровое явление 1980-х годов, а не в хорошем модном стиле.

Льготы: Меньше нагрузки на глаза.

тимбилдинг ледоколы

Как: Создайте уютную атмосферу при запуске, выключив часть верхнего света и включив различные домашние лампы, оснащенные экологичными лампочками.

Что вы думаете? Что делает жизнь стартапа такой привлекательной? И какие креативные вещи вы сделали, чтобы придать своему офису атмосферу стартапа? Дайте нам знать об этом в комментариях.

Ресурсы Office How To:

36 идей офисного декора, которые вдохновят вашу команду на лучшую работу

25 эпических идей для офисных вечеринок, о которых все будут говорить в течение нескольких недель

19 отличных офисных идей для максимальной производительности

25 идей для доски объявлений Creative Office, которые действительно читают

101 забавная офисная игра и занятия, которые делают работу классной

15 креативных идей макета офиса, которые очень воодушевляют людей

7 забавных офисных идей на день рождения, которые так же просты, как пирог

Календарь событий на рабочем месте: офисные мероприятия на каждую часть года

Мы предоставили офисным домашним животным возможность бесплатного поводья на рабочем месте - вот как это улучшило наш офис

Единственный шаблон руководства по офисным процедурам, который вам когда-либо понадобится

Планируете переезд в офис? Вот что вам нужно знать

Полное руководство по организации системы хранения документов в офисе

18 идей для праздничных вечеринок, которые доставят удовольствие небольшим компаниям

Как сделать ваш следующий визит в компанию незабываемым

Единственный контрольный список для планирования корпоративных мероприятий, который вам когда-либо понадобится

Современное руководство по (ответственному) употреблению алкоголя на работе

7 креативных способов сделать запоминающиеся объявления для новых сотрудников

21 веселая офисная розыгрыш, за которую (надеюсь) вас не уволят

17 идей компании, которые действительно хотят сотрудники

Шпаргалка от А до Я для выбора лучшей услуги конференц-связи

Полное руководство по созданию успешного информационного бюллетеня компании [с шаблонами]

Как устроить отступление компании, о котором все будут в восторге