Повысьте навыки и навыки распознавания слов сотрудников (шаблоны в комплекте)

pexels-photo-1065704

Иногда бывает трудно найти нужные слова. Вот почему существует целая индустрия, посвященная профессионально написанным и массовым открыткам, на которых написано все, от «спасибо» до «с днем ​​рождения» и «извините».



Поиск подходящих слов для распознавания сотрудников представляет собой уникальный набор проблем. Это не просто какие сказать, Часто вопрос как сказать это. Как сделать так, чтобы ваше сообщение было подлинным и мотивирующим, чтобы оно не звучало банально или просто чересчур?

Итак, если вы изо всех сил пытаетесь искренне передать признательность сотрудников , вы определенно не одиноки. Но только потому, что словарный запас для распознавания сотрудников является сложным, это не значит, что вам не следует прилагать дополнительные усилия, чтобы подобрать правильные слова. Гора данных свидетельствует о том, что признание сотрудников жизненно важно для современного рабочего места. По факту, исследование O.C. Институт Таннера, Гэллап, и Аон Хьюитт предполагает, что сотрудники думают, что признание - это самое важное, что может сделать руководитель, чтобы вдохновить на отличную работу.

Итак, готовы ли вы начать давать сотрудникам признание, которого они жаждут? Наш учебник по языку поможет вам узнать, что сказать, когда вам нужно это сказать.



Совет профессионала: Составьте список людей, которыми вы управляете или с которыми тесно работаете. Поместите всех в чередование напоминаний в своем календаре, чтобы вы могли быть уверены, что обеспечиваете одинаковое признание для всех, а не играете в фаворитов и не заставляете других чувствовать себя обделенными. Эта система просто помогает вам контролировать свои действия по распознаванию, чтобы вы не рисковали случайно забыть некоторых людей, отдавая приоритет другим.

Список словаря: лучшие слова для распознавания и признательности

  • Вау
  • Поражен
  • Пол
  • Вдохновляющий
  • Электрический
  • Динамический
  • Ослепленный
  • Блестящий
  • Благодарный
  • Обязанный
  • Благодарен
  • Обрадованный
  • Впечатлен
  • Престижность
  • Реквизит
  • Preesh (сленг для оценки)
  • Уважение
  • Эпос
  • Герой

Неплохие сценарии распознавания при личном общении

Не позволяйте косноязычию помешать вашим коллегам заслужить признание. Сохраните эти сценарии, и у вас всегда будет правильное слово, которое в конечном итоге окупится. Признание сотрудников имеет преимущества не только для того, чтобы сотрудники чувствовали себя хорошо. Признание также может повысить продуктивность, помолвка, и, конечно же, общее счастье.

подарки сотрудникам



Универсальный скрипт

Держите эту линию в кармане для любого случая, который представляет собой прекрасную возможность для сердечного признания ваших сотрудников или даже ваших коллег.

«Я так рада, что ты в моей команде; вы так много делаете для этой компании - серьезно, я думаю, без вас мы были бы полностью потеряны ».

Конкретный сценарий деятельности

Когда кто-то из вашей команды делает все возможное и действительно делает что-то впечатляющее, это идеальный момент, чтобы убедиться, что они точно знают, насколько вы впечатлены. «Отличная работа» никуда не годится, когда вы ищете высокоэффективное признание. Попробуйте вместо этого.

«Я был потрясен вашим [вставить достижение]. Я бы никогда не подумал сделать что-то подобное. То, что вы сделали, нам действительно поможет [укажите цель проекта и т. Д.]. Спасибо.'

Ключ здесь? Укажите на что-то конкретное и свяжите это с бизнес-результатом. Это показывает, что вы действительно поняли, какое влияние оказал член вашей команды.

Сценарий конкретного навыка / характеристики

Вам не нужно ждать, пока сотрудник добьется определенного впечатляющего результата, чтобы обеспечить хорошее признание сотрудника. Выявление черты характера или навыка может быть столь же эффективным. Просто подумайте, какие навыки в ваших сотрудниках вам нравятся больше всего. Вы когда-нибудь говорили им, как высоко цените их уникальные способности? Пора!

pexels-photo-1061588

Вот несколько примеров скриптов:

«Мне нравится, что ты всегда на высоте. Мне никогда не приходится проверять вас, и это делает мою жизнь намного проще. Ты жжешь.'

«Я знаю, что говорю этого недостаточно, но я постоянно поражаюсь твоему творчеству. Так много людей готовы убить, чтобы иметь твое воображение ».
«Ваш постоянный позитив заразителен! Спасибо за то, что оживили наш отдел ».

«Приятно знать, что я могу доверять тебе все. Просто зная, что ты прикрываешь мою спину, я чувствую меньше стресса ».

Скрипт swag и узнаваемость

Если вы раздаете подарки сотрудникам, не пренебрегайте доставкой. Вот что сказать:

«[Имя сотрудника], ты же знаешь, что я плохо говорю со словами, и я, наверное, недостаточно говорю тебе, насколько я ценю тебя в моей команде. Вот небольшой знак признательности, которую я испытываю к вам каждый день '.

pexels-photo-933964

Скрипт в любое время / работает постоянно

Эти фразы пригодятся вам практически в любой ситуации, требующей быстрого словесного эквивалента высокой пятерки.

'Ты мой герой!'

'Вы сделали мой день.'

'Ты сделал это снова!'

«Нам так повезло, что ты здесь!»

«Я знал, что ты справишься с этим заданием».

«Работать здесь вам действительно весело».

«Мне очень нравится работать с тобой».

Скрипт с просьбой о помощи

Обращение за помощью - это тонкий, но действенный способ обеспечить признание сотрудников. Обращение за помощью не просто показывает, что вы впечатлены навыками или действиями вашего сотрудника. Обращение за помощью - это то же самое, что наставление сотрудника как эксперта, настолько искусного в определенных навыках, что даже вы, начальник, обращаетесь к ним за помощью.

«Вы пишете лучшие электронные письма. Они такие дружелюбные, ясные и лаконичные. Мне нужно подготовить некоторые сообщения для руководителей других компаний. Не могли бы вы взглянуть на мои черновики и дать свои рекомендации? »

«Мне нужны идеи для мозгового штурма режиссера. У тебя всегда самые лучшие идеи. Вы не будете возражать, если я изложу вам некоторые из своих идей? »

«Вы можете показать мне, как вы форматируете свои отчеты? Я не могу понять этого, но мне нравится то, что ты делаешь ».

«Вы отличный оратор. Не могли бы вы послушать мою презентацию о предстоящем саммите и дать мне несколько советов? »

Электронная почта / письмо / шаблоны открыток

Вы можете адаптировать и использовать эти шаблоны для любого письменного признания сотрудников, которое вы планируете предоставить, будь то в форме электронного письма, официального письма или карточки. Зачем оформлять письменное признание сотрудников? Ну в кадровая фирма OfficeTeam’s В недавнем опросе рабочие назвали «написанную от руки открытку с благодарностью от главного операционного директора» как лучшую форму признательности, которую они когда-либо получали.
pexels-photo-1080865

Шаблон завершения проекта

Если ваш сотрудник или коллега работал над проектом, скажем, над сложным отчетом, в течение нескольких месяцев, то вы должны этому человеку нечто более важное, чем простое электронное «спасибо» или, что хуже всего, молчание.

Уважаемый [имя сотрудника / коллеги]!

Большое спасибо за вашу невероятную работу над [проектом].

Мне особенно понравилось, как вы [вставьте сюда конкретные детали проекта, чтобы выразить конкретное признание].

Этот [проект] не будет существовать без вашего видения и напряженной работы. Надеюсь, вы будете гордиться этим запуском. Я знаю.

ведущие компании в сфере здоровья и хорошего самочувствия

С наилучшими пожеланиями,

[Ваше имя]

Шаблон комплиментов

Кто не любит хорошие комплименты? Убедитесь, что сотрудники знают, что им делают комплименты, записывая их в письменной форме. (Открытки и электронные письма с комплиментами - лучшее украшение кабинки!)

Уважаемый [имя сотрудника / коллеги]!

Еще раз спасибо за вашу работу над [проектом]. Когда я передал вашу работу [начальнику / вышестоящему руководству], она сказала, что это «один из самых полных и информативных отчетов, которые она когда-либо получала». Она упомянула, как это действительно поможет ей подготовиться к предстоящему новому бизнесу.

Вперед!

[Ваше имя]

pexels-photo-927022

Шаблон результатов

Когда сотрудник делает что-то, что напрямую способствует положительному результату, приносящему пользу компании, тогда, как вы уже догадались, пора проявить заслуженное признание.

Уважаемый [имя сотрудника / коллеги]!

Я знаю, что вы очень много работали над [проектом]. Что ж, ваша работа действительно окупилась. [Объясните, как их работа способствовала положительному результату для компании. Например: Ваше внимание к деталям в позиционировании наших уникальных сильных сторон действительно повысило уровень лидерства и помогло нам найти нового клиента. Команда питчеров хочет, чтобы вы пришли на их праздничную вечеринку с пиццей!]

Надеюсь, вы не прочь повторить свою замечательную работу в будущем!

Спасибо,

[Ваше имя]

Незаменимый шаблон

Никто не любит чувствовать себя заменяемым или недооцененным, и, по мнению OfficeTeam’s Согласно недавнему опросу, около 66% работников, скорее всего, бросят работу, если почувствуют, что их недооценивают.

Сделайте это письменно, чтобы ваши сотрудники и коллеги чувствовали себя ценными и незаменимыми.

Уважаемый [имя сотрудника / коллеги]!

Ваша [недавняя работа] доказала то, о чем я давно подозревал: вы действительно владеете [применимыми] навыками лучше всех, с кем я когда-либо работал.

Я просто хотел, чтобы вы знали, насколько вы талантливы, и я благодарен, что вы решили использовать свои таланты в [компании].

Продолжайте в том же духе!

[Ваше имя]

Дополнительный шаблон

Скорее всего, вы будете использовать этот шаблон хотя бы раз в день. В конце концов, сколько раз в день вы отправляете электронное письмо своей команде? Фраза для заполнения, относящаяся к теме вашего электронного письма, позволяет вам окунуть свой день признательностью, не отправляя никаких специальных отдельных писем.

Напишите свое обычное письмо и в конце скажите:

Спасибо за вашу работу над [проектом]. Я знаю, что мы все были очень заняты, но я вижу, как усердно вы работаете, и невероятно благодарен за [особый навык], который вы привносите в этот проект. Сейчас мы на финишной прямой; обед на меня, когда мы уложимся в срок.

Спасибо,

Подарок на 10-летний юбилей сотрудника

[Ваше имя]

Шаблон «Доставка новостей с признательностью»

Вероятно, вам придется написать массу писем, чтобы сообщить сотрудникам о текущих событиях, достижениях и других новостях. Этот шаблон подходит как для значимых достижений, так и для случайных новостей, таких как новый кулер для воды.

Значительные достижения

Приветствия!

Угадайте что, все? Мы побили рекорд продаж в третьем квартале 2011 года! (Как мы пытаемся делать с 2011 года.) Вы все - да, даже те из вас, кто не работает в сфере продаж, - не только способствовали этому успеху, но и сделали его возможным. Я так вдохновлен каждым из вас. Спасибо, что отлично делаете то, что делаете!

Спасибо,

[Ваше имя]

Случайные объявления

Приветствия!

Угадайте что, все? У нас новый холодильник. Совершенно верно - первоклассные, французские двери, нержавеющая сталь без печати и многое другое. Почему? Потому что вы все заслуживаете лучшего холодильника, который можно купить за деньги.

Но если не считать шуток, вы все делаете потрясающую работу и постоянно поражаете меня своим талантом. Это меньшее, что я могу сделать, чтобы подарить тебе блестящий новый холодильник. Спасибо, что отлично делаете то, что делаете!

Спасибо,

[Ваше имя]

Дополнительная заслуга: творческие способы сказать спасибо

Пополните свой словарный запас этими словами и фразами, которые говорят «спасибо», но на самом деле не говорят «спасибо».

  • Я ценю тебя.
  • Я бы не смог ________ без тебя.
  • Вы действительно помогли достичь ________.
  • Ваши усилия / действия очень много значат для меня.
  • Мне нравится проявленная вами приверженность.
  • Я до сих пор не знаю, как тебе удалось ________. Но я так рада, что вы это сделали!
  • Я был так впечатлен ________. Не могли бы вы когда-нибудь помочь мне ________?
  • Мне очень понравилось то, что вы сделали с ________. Я просто хотел, чтобы вы знали, как сильно вы меня впечатлили.
  • Я никогда не встречал никого с твоей способностью ________.

Идеи невербальной оценки

  • Крики в социальных сетях
  • Геймификация с YouEarnedIt
  • Дарите людям, которые действительно хотят

Хочу больше?

Проверять, выписываться эти 33 продуманных идеи признания и признательности сотрудников на 2018 год и наш 121 креативный способ вознаградить сотрудников .

Обязательное к прочтению: Лучшие книги по управленческой коммуникации

Если вы хотите и дальше повышать свою способность обеспечивать значимое признание сотрудников в нужное время, взгляните на некоторые из этих книг с самым высоким рейтингом по управленческим коммуникациям.

10 обязательных статей по коммуникациям от Harvard Business Review

Это сборник лучших статей Harvard Business Review об общении. Книга призвана помочь вам вдохновить других, заручиться поддержкой и развить другие ключевые управленческие навыки.

5 языков признательности на рабочем месте: расширение прав и возможностей организаций путем поощрения людей Гэри Чепмен и Пол Уайт

Вдохновленный форматом публикации феноменом 5 языков любви , эта книга обращается к языкам признательности, чтобы помочь лидерам поднять командный дух.

Яркое рабочее место: преодоление препятствий на пути к развитию культуры признательности

Гэри Чепмен и Пол Уайт

Авторы 5 языков признательности на рабочем месте нанесите еще один удар книгой, призванной помочь лидерам с нуля сформировать культуру признательности.

Начните с вопроса «Почему: как великие лидеры побуждают всех действовать» Саймон Синек

Эта удобная книга, основанная на третьем по популярности видео TED за все время, поможет любому руководителю создать инструменты, необходимые для эффективного и вдохновляющего общения.

Что однажды сделал или сказал начальник или коллега, что заставило вас почувствовать себя ценным и особенным? Поделитесь любовью, сообщив нам об этом в комментариях ниже.

Ресурсы для признания и признательности сотрудников:

39 эффективных идей признания и признания сотрудников на 2019 год [ОБНОВЛЕНО]

Используйте эти примеры благодарственной речи сотрудников, чтобы показать своей команде, что вы заботитесь

12 эффективных инструментов и стратегий для улучшения командной работы на рабочем месте

Руководство по реферальной программе для ваших сотрудников: преимущества, инструкции, стимулы и инструменты

21 незабываемая идея для годовщины работы [ОБНОВЛЕНО]

15 идей для революции в программе вашего сотрудника месяца

16 отличных бонусов для сотрудников, которые понравятся вашей команде

71 цитата сотрудников, которые должен знать каждый менеджер

Как удержать сотрудников: 18 практических выводов из 7 тематических исследований