Лучшие программные платформы для распознавания сотрудников, используемые известными компаниями в 2021 году

Программное обеспечение для регистрации сотрудников Программное обеспечение для распознавания сотрудников… действительно ли оно полезно?

Короткий ответ - «абсолютно».



Приготовьтесь к ответу на список вопросов:

  • Сколько раз вы оказывали ценное признание, скажем, 2 месяца назад?
  • Сколько сотрудников вы узнали?
  • Сколько сотрудников узнают друг друга на регулярной основе?
  • Влияет ли это признание на вашу миссию или доход?

Программное обеспечение для распознавания сотрудников может помочь вам ответить на эти вопросы.Мы знаем, что вы прекрасно умеете заставлять сотрудников чувствовать себя ценными, но профессионально разработанное программное обеспечение может помочь сделать ваши отзывы более стратегическими, последовательными и измеримыми.

Что такое программа распознавания сотрудников?



Программное обеспечение для распознавания сотрудников - это технология, которая помогает вам управлять абстрактными человеческими понятиями, такими как удовлетворенность сотрудников и отношения, с такой же целью и эффективностью, как вы используете для управления сроками проекта и целями продаж.

В руках внимательных коллег и менеджеров программное обеспечение для распознавания сотрудников может улучшить ваши корпоративная культура .

К счастью, существует множество программ для распознавания сотрудников. Мы сделали этот обзор, чтобы помочь вам найти тот, который подходит вашей команде, вашим целям и вашему бюджету. Продолжайте просматривать, чтобы сделать первый шаг в оптимизации вашей культуры узнавания.



1) Нектар

Нектар помогает организациям укреплять отличную работу - в любое время и в любом месте. Его лучшая платформа признания и вознаграждения 360 позволяет каждому члену команды (равному равному и руководителю для сотрудников) послать значимое признание, основанное на основных ценностях. Оптимизируйте свои стимулы и поддерживайте взаимосвязанную культуру независимо от того, централизован ли ваш персонал или распределен.

Почему нам это нравится: Он очень интуитивно понятен и имеет наиболее справедливую структуру ценообразования a la Fair Billing.

Отличительные особенности:

  • Подключите Slack, Microsoft Teams и другое программное обеспечение, чтобы повысить вовлеченность и сделать узнавание проще, чем когда-либо! Также интегрируется с вашим поставщиком HRIS / HCM и SSO
  • Создайте собственную витрину магазина сувениров в качестве вознаграждения. Swag предоставляется по запросу и доставляется непосредственно конечному пользователю после заказа без дополнительных административных расходов.
  • Включите оздоровительные инициативы или вызовы, которые вознаграждают сотрудников за участие

Известные компании, использующие нектар:

  • SHRM
  • 1800 Контакты
  • doTERRA
  • XANT

Варианты ценообразования:

  • Бесплатно: бессрочно бесплатно для неограниченного количества пользователей
  • Стандартный: 1,70 долл. США за АКТИВНЫЙ пользователь / месяц
  • Плюс: 3,50 доллара США за АКТИВНЫЙ пользователь / месяц
  • Никаких контрактов или платы за реализацию
  • Посетить Страница цен на нектар для подробностей

Один счастливый пользователь написал следующий обзор на G2.com :

«Нектар не только побуждает сотрудников работать лучше, но также побуждает сотрудников выражать свою благодарность, создавая командную культуру, в которой упорный труд неоценим. Это также способ получить некоторое представление о том, кто работает вместе и какая тяжелая работа выполняется в отделах, о чем я раньше не особо много думал ».

2) Бонусно

Bonusly - это онлайн-платформа для награждения, признания и празднования отличных сотрудников. Это позволяет каждому узнать кого угодно. Соратники могут узнавать друг друга, менеджеры могут узнавать своих подчиненных и так далее. (Хорошие флюиды в основном бесконечны.)

Почему нам это нравится: Это делает признание быстрым и действительно интересным для всех.

Отличительные особенности:

  • Социальные функции делают узнавание визуальным и интересным
  • Аналитика показывает сильные стороны членов команды
  • Функции ежемесячного пособия гарантируют, что каждый может выразить признание

Известные компании, использующие Bonusly:

  • Чобани
  • Свободное пространство
  • ZipRecruiter
  • Применяется
  • TripIt

Варианты ценообразования:

  • Ядро: 2,70 доллара США за пользователя в месяц
  • Pro: 4,50 доллара США за пользователя в месяц
  • На заказ: цена зависит от потребностей
  • Посетить Страница с бонусными ценами для подробностей

Один счастливый пользователь написал следующее обзор на G2.com :

«Возможности, которые есть у сотрудников, чтобы узнавать своих коллег за разные пути, которые они делали сверх меры, имеют неоценимое значение для морального духа компании! Моральный дух и дух товарищества значительно выросли ».

3) Задний план

Задний план делает признание в масштабах компании проще, чем когда-либо. Благодаря ленте социальных сетей, к которой можно получить доступ с любого устройства, в любое время и в любом месте, программа поддерживает виртуальное глобальное признание различных команд. Кроме того, у пользователей есть доступ к огромному каталогу наград и эксклюзивных скидок по всему миру.

кто торжествует оскорбительный голос собаки

ИсследуйтеFondRewards Почему нам это нравится: Он поддерживает единую корпоративную культуру, которая выходит за пределы разных офисов, стран и континентов через благодарность.

Отличительные особенности:

  • Индивидуальные случаи признания помогают сосредоточить общение на самом важном
  • Корректировка стоимости жизни, языковые переводы и международный каталог вознаграждений для поддержки сотрудников по всему миру
  • Подробная аналитика, которая предлагает менеджерам глубокое понимание поведения и бюджета, которое может помочь лучше поддерживать сотрудников

Известные компании, использующие Fond:

  • Показать
  • Salesforce
  • Лифт
  • WW International
  • Тяжелый рок

Варианты ценообразования: Запросите демонстрацию в Fond, чтобы узнать больше о ценах

На G2.com , рецензент комментирует ценность, которую Fond обеспечивает для администрирования программ, положительно помогая менеджерам и эффективно демонстрируя достижения сотрудников:

Для небольшой компании это просто отличный способ упростить признание и вознаграждение. Но для более крупной компании Фонд был бы чрезвычайно выгоден. Это позволяет руководству выделять достижения и благодарить сотрудников на глазах у всей компании.

4) Xoxoday Empuls

Мы знаем, что у HR есть свои дела. Управление всеми их обязанностями при одновременном повышении вовлеченности сотрудников может оказаться сложной задачей. К счастью, Xoxoday Empuls помогает предприятиям справиться с этой задачей, предлагая комплексное решение по вовлечению сотрудников, которое способствует формированию позитивной корпоративной культуры.

Эмпульс имеет функции для внутренней сети и общения на рабочем месте, программ социальных вознаграждений и признания, опросов жизненного цикла сотрудников и благополучия сотрудников - все в одном месте. Это программное обеспечение помогает организациям ограничить количество прогулов и увольнений сотрудников, повысить продуктивность, эффективность менеджеров и мотивацию команды.

Почему нам это нравится: Это целостная платформа для взаимодействия со всем. Предлагая функциональные возможности, которые позволят создать вашу собственную культуру признания.

Отличительные особенности:

  • Простые административные элементы управления своими руками для белых ярлыков, наград, рабочих процессов, доступа, опросов, уведомлений и многого другого.
  • Опросы вовлеченности на основе исследований и готовые шаблоны, которые можно легко использовать.
  • Легко интегрируется с системами HRIS / HCM, инструментами для совместной работы и поставщиками SSO.

Известные компании, использующие Xoxoday Empuls:

  • САГ-Афра
  • RealPage
  • Evolent Health
  • Вводить новшества
  • Cleartrip

Варианты ценообразования:

  • Бесплатная пробная версия: 30 дней
  • Малый и средний бизнес: 3 доллара США за пользователя в месяц.
  • Предприятие: индивидуальные цены
  • Запросить демо чтобы узнать больше информации о ценах

Один из их счастливых клиентов, RealPage, свидетельствует о том, насколько эффективен для них Empuls:

«Нашим сотрудникам просто нравится программа! Практически каждый день раздаются многочисленные благодарности, поздравления, награды. Это поддерживает их мотивацию. Многочисленные варианты выбора в каталоге наград делают его еще более привлекательным ».

5) Сборка

Assembly предоставляет сотрудникам интуитивно понятные инструменты для однорангового распознавания. Это совершенно бесплатно для неограниченного числа пользователей. С помощью всего нескольких щелчков мышью любой сотрудник вашей компании может сделать день другого, отметив его усердную работу специальным значком или культурной наградой.

Сборка-Распознавание сотрудников-Программное обеспечение

Почему нам это нравится: Это «замыкает цикл признания», превращая то, что каждый хочет сделать, в то, что каждый может легко сделать.

Отличительные особенности:

  • Боковая панель «Основные ценности» помогает каждому увидеть ценные качества
  • Различные варианты значков подчеркивают конкретные навыки
  • Публичные ленты о годовщинах и днях рождения помогают каждому почувствовать себя особенным

Известные компании, использующие Assembly:

  • Amazon
  • Кока-Кола
  • МВМТ
  • BloomNation

Варианты ценообразования:

  • Бесплатно навсегда, для неограниченного числа пользователей
  • Команда: 2 $ / мес / место
  • Бизнес: $ 3 / мес / место
  • Посетить Страница планов сборки для подробностей

Один довольный участник любит создавать уникальные награды и анимированные гифки. Вот полный обзор с G2.com :

«Это дает возможность для творчества, создавать награды, использовать значки и находить забавные анимированные гифки - это действительно весело, и стоит посмотреть, что опубликовали другие люди. И хотя это небольшой жест, и мы все равно помогаем друг другу, он действительно помогает вам почувствовать, что вас ценят, когда вы делаете все возможное. Еженедельные сводки тоже забавны. В целом создает небольшую дружескую конкуренцию, но никогда не проходит мимо дружеской ».

6) Казу

Kazoo - это рабочий центр, который связывает признание с карьерными целями сотрудников. Сотрудники вводят цели, и по мере того, как они получают признание, отзывы и результаты оценки, Kazoo отслеживает их успех. Этот видимый прогресс мотивирует сотрудников расти и развиваться.

Программное обеспечение для распознавания сотрудников Kazoo

Почему нам это нравится: Это делает постоянную обратную связь и постоянное улучшение частью повседневной работы, а не только проверкой производительности.

Отличительные особенности:

  • Оценка талантов позволяет выявить скрытые сильные стороны команды
  • Импульсные опросы помогают менеджерам принимать решения на основе данных
  • Номинации обеспечивают признание всех команд и уровней

Известные компании, использующие Kazoo:

  • Мередит
  • Патагония
  • Kaiser Permanente
  • Hitachi
  • Тот

Варианты ценообразования:

  • Производительность: от 7,00 долларов в месяц на сотрудника
  • Рост: от 9,00 долларов в месяц на сотрудника
  • Предприятие: Цена зависит от потребностей
  • Посетить Страница цен Kazoo для подробностей

В обзор размещен на G2.com , один из клиентов говорит, что одноранговое признание может даже привести к признанию супервизора:

«Мне нравятся разговоры, которые начинаются с признания коллег по работе. Приятно иметь возможность выявить, что вы их цените, а также показать их руководителям! »

7) Престижность

В первую очередь, Kudos призван повысить культуру компании и построить значимые отношения. Этот программное обеспечение корпоративной культуры предоставляет универсальный магазин для признания, общения, обратной связи и общего духа товарищества. Сотрудники используют Kudos, чтобы собраться вместе, отметить грандиозные достижения или просто сказать слова благодарности.

Kudos-Employee-Recognition-Программное обеспечение

Почему нам это нравится: Это способствует развитию прочной культуры благодарности.

Отличительные особенности:

  • Варианты обратной связи от частных лиц и общественности способствуют участию и честности
  • Параметры видео делают распознавание еще более значимым
  • Функция Kudos TV позволяет транслировать и отображать события распознавания

Известные компании, использующие Kudos:

  • Загадать желание
  • DHL
  • Жевательный
  • Еда на колесах
  • Кронос

Варианты ценообразования:

  • Kudos Basic: цена доступна по запросу
  • Kudos Plus: цена доступна по запросу
  • Kudos Enterprise: цена доступна по запросу
  • Посетить Страница плана Kudos запросить детали

Этот обзор с G2.com иллюстрирует, что делает Kudos таким особенным:

Альфред Хичкок представляет лучшие серии

«Kudos - это удивительный инструмент, который объединяет коллег. Давая кому-то похвалу, я признаю то влияние, которое они оказали, будь то на клиента, другого сотрудника или меня. Признательность способствует созданию отличной рабочей атмосферы, давая людям простой способ выразить признательность коллегам. Получение награды за заслуженную похвалу - это восхитительно, и это только еще больше побуждает меня зарабатывать больше похвалы и, таким образом, быть лучшим коллегой ».

8) Доска

Blueboard позволяет быстро и легко вознаградить сотрудников памятными событиями и продуманными подарками, на которые в противном случае потребовались бы месяцы планирования. В дополнение к предложению вознаграждений Blueboard объединяет получателей с консьержем, чтобы позаботиться обо всех деталях, необходимых для погашения и в полной мере насладиться каждой наградой.

Меню Blueboard

Почему нам это нравится: Это помогает компаниям дарить супер-премиальные подарки абсолютно без суеты.

Отличительные особенности:

  • Практическая команда по работе с клиентами помогает компаниям разрабатывать программы признания
  • Захват истории помогает вызвать волнение и помолвка
  • Экспериментальные стимулы для оздоровления приносят дополнительную пользу для здоровья

Известные компании, использующие Blueboard:

  • Salesforce.org
  • GoPro
  • Боинг
  • Проводник

Варианты ценообразования: Запросить демо чтобы узнать больше о ценовой структуре Blueboard

Пользователи Blueboard ценят то, как команда заботится обо всех деталях. Проверить это блестящий обзор :

«Мне нравится, что платформа распознавания сотрудников Blueboard делает работу такой удобной и приятной. Команда Blueboard позаботится обо всем - от выбора занятия, его персонализации до обеспечения того, чтобы получатель получил вознаграждение. Я ценю усилия команды, которые постоянно отправляют напоминания, напрямую общаются со мной и поставщиком мероприятий, рассматривают все варианты и помогают мне выбрать лучший ».

9) Мгновенно

Дайте сотрудникам вознаграждения, которые они действительно хотят, с помощью Snappy - виртуальной платформы для подарков, которая позволяет получателям выбирать из обширного каталога вознаграждений. Платформа может принимать одноранговые подарки, массовые рассылки подарков, виртуальные подарки и многое другое.

Программное обеспечение Snappy-Employee-RecognitionПочему нам это нравится: Он предоставляет компаниям собственный гибкий портал вознаграждений, который гарантирует, что сотрудники получат предметы, которые им нравятся.

Отличительные особенности:

  • Благодарственные письма в режиме реального времени указывают на успех награды
  • Автоматизация упрощает получение регулярных годовых вознаграждений
  • Подарки на основе кампании помогают отслеживать рентабельность инвестиций для различных типов вознаграждений.

Известные компании, использующие Snappy:

  • 21st Century Fox
  • Zynga
  • TaskRabbit
  • Убер
  • Увеличить

Варианты ценообразования: Запросить бесплатный подарок Snappy поговорить с командой о ваших потребностях

Один клиент опубликовал это обзор на Featured customers.com :

«Мы глубоко заботимся о наших сотрудниках в TaskRabbit, а Snappy действительно помогает нам жить в соответствии с нашими основными ценностями, позволяя нам распознавать вехи, жизненные события и звездные достижения! Менеджеры и сотрудники с удовольствием открывают свои почтовые ящики и обнаруживают, что они получили Snappy, который отмечает победы и мотивирует нашу команду, поскольку мы вместе ведем будущее! »

10) Гифтограмма

Giftogram - это оптимизированная платформа для множества подарочных карт от множества брендов, которые нравятся вашим сотрудникам. Легко отправляйте персонализированные физические или виртуальные подарочные карты, чтобы вознаградить своих сотрудников за любой особый случай или достижение.

Giftogram-Программа для распознавания сотрудников

Почему нам это нравится: Это поможет вам сделать классическую подарочную карту более индивидуальной.

Отличительные особенности:

  • Огромная библиотека дизайна делает карты особенными
  • Загрузка логотипа помогает брендировать каждый подарок
  • Внутренние дизайнеры могут создавать полностью индивидуальные проекты

Варианты ценообразования: Giftogram не взимает ежемесячную плату, а их классические подарочные карты Giftogram бесплатны. Посетить Страница цен на Giftogram для подробностей

11) Подсчет

Tellinga создает поздравительные открытки с сюжетом, каждая из которых уникальна, как и каждый из ваших сотрудников. Эта программа идеально подходит, если вы ищете сентиментальные подарки, которыми будут дорожить сотрудники. Tellinga превратит ваш рассказ и фотографии в иллюстрированные шедевры.

Tellinga-Сотрудник-Признание

Почему нам это нравится: Это так же продуманно и уникально, как признание сотрудников можно получить.

Отличительные особенности:

  • Варианты длины истории соответствуют вашему контенту
  • Штатные художники вручную рисуют каждую историю
  • Библиотека существующих историй дает много вдохновения

Известная пресса о Теллинге:

Варианты ценообразования:

  • Однодневная карта: 9,99 доллара США
  • Рассказ за одну неделю: $ 22,99
  • Двухнедельный рассказ: $ 39,99
  • История одного месяца: $ 69,99
  • Посетить Страница цен Tellinga Больше подробностей

Клиенты Tellinga довольны качеством своих открыток. Проверить это блестящий обзор :

«Я очень впечатлен качеством работы этих художников. Они действительно нашли время, чтобы прочитать то, что я хотел, а затем превратили это во что-то потрясающее! Это определенно отличная идея для подарка, и я не могу дождаться, чтобы увидеть больше из моей собственной истории через их подробные иллюстрации! »

12) Гуусто

Guusto помогает компаниям сотрудничать с продавцами, чтобы легко отправить награды . Компании могут распределять бюджеты, отправлять подарочные карты и отслеживать все инициативы по подаркам из удобного командного центра.

Программное обеспечение для распознавания сотрудников Guusto

Почему нам это нравится: Как вы знаете, это программа признания, основанная на подарках, которая будет соответствовать интересам сотрудников.

Отличительные особенности:

  • Функция оплаты вперед позволяет получателям передать подарок кому-то другому
  • Сроки подачи заявок позволяют компаниям возместить расходы за неиспользованные подарки.
  • Отчеты о расходах упрощают бухгалтерский учет

Известные компании, использующие Гуусто:

  • DSW
  • Шоколатье Purdy’s
  • ДЛЯ Пайпер

Варианты ценообразования:

  • Базовый: Бесплатно
  • Премиум: 1,50 доллара на человека в месяц
  • На заказ: цена зависит от потребностей
  • Посетить Страница цен на Guusto для подробностей

Клиенты размещение на G2.com люблю, как легко Гуусто. Посмотрите этот яркий обзор:

«Как легко им пользоваться! Просто и удобно, и вы можете сделать добрые жесты в адрес коллег, чтобы поблагодарить их неустанные усилия. Еще лучше то, что вы можете выбрать тип подарочной карты из нескольких десятков партнеров в разных областях. Варианты оплаты довольно легко выбрать, а продавцов довольно много ».

13) Эй, Тако!

HeyTaco - это Интеграция со Slack сосредоточены на вербальном признании и добрых делах. Сервис заставляет всю вашу команду использовать значок тако как универсальный символ благодарности и реквизита. Сотрудники могут раздать столько тако, сколько необходимо, чтобы отметить кого-то классного.

Привет, Тако, Программное обеспечение для распознавания сотрудников

nick cannon николь шерзингер

Почему нам это нравится: Основное внимание уделяется важному аспекту узнавания, который способствует развитию отношений.

Отличительные особенности:

  • 'Бюджет' тако дает всем много реквизита для раздачи
  • Функция разблокировки подарков выделяет особые достижения
  • Функция командного вознаграждения позволяет пользователям сдавать тако за индивидуальные действия и угощения

Известные компании, использующие HeyTaco !:

  • Клуб мальчиков и девочек округа Худ
  • Shopathome

Варианты ценообразования:

  • Команда и рабочее место: 3 доллара на человека в месяц
  • Предприятие: Цена зависит от потребностей
  • Посетить Страница цен HeyTaco для подробностей

Рецензенты мне нравится, как HeyTaco обеспечивает немедленную обратную связь:

«HeyTaco позволяет мне вручить моим коллегам небольшой жетон (ну, до пяти маленьких жетонов) благодарности в соответствии с мероприятием, на котором они его заработали. Это немедленная обратная связь. Больше не нужно ждать экспертных оценок (которые могут даже не произойти) или терять причины, чтобы поблагодарить их ».

14) Cooleaf

Платформа Cooleaf помогает компаниям поощрять позитивное поведение с целью достижения долгосрочного роста бизнеса и прочных отношений. Организуя награды на основе поведения, Cooleaf помогает сотрудникам лучше понимать ценности и ожидания компании.

Cooleaf-Программа для распознавания сотрудников

Почему нам это нравится: Вознаграждения, основанные на поведении, помогают укрепить гармонию между работником и работодателем.

Отличительные особенности:

  • Командные вызовы обеспечивают здоровую конкуренцию
  • Технология машинного обучения дает конкретные рекомендации
  • Командная, локационная и ролевая аналитика выявляет тенденции

Варианты ценообразования: Запросить демо чтобы узнать больше о структуре цен Cooleaf

Вот что один рецензент Больше всего нравится в Coolleaf:

«Мне нравятся различные функции и доступность, которые они предоставляют. Мне нравится общаться с коллегами и отдавать им должное. Платформа проста в использовании. Мне нравится, что мы можем голосовать за людей, которые присоединились к проблемам, и сделать это интересным способом выразить поддержку. Мы можем делиться фотографиями, благодарить и общаться с сотрудниками, которые работают в разных штатах ».

пятнадцать) Искренне

Credly - это платформа для цифровых учетных данных, которую компании могут использовать, чтобы отмечать сотрудников за продемонстрированные ими навыки и таланты. Команды могут создать свои собственные цифровые учетные данные, а затем начать узнавать сотрудников, которые их достигли.

Почему нам это нравится: Сотрудникам понравится получать признание за определенные навыки.

Отличительные особенности:

  • Инструменты продвижения позволяют сотрудникам демонстрировать свои учетные данные на других платформах
  • Параметры метаданных позволяют пользователям добавлять отзывы к своим кредитам
  • Аналитика точно определяет интересы сотрудников, а также их достижения

Известные компании, использующие Credly:

  • IBM
  • Dell
  • Adobe
  • Oracle
  • Пирсон

Варианты ценообразования: Информация о запросе чтобы узнать больше о структуре ценообразования Credly

Этот цитата из тематического исследования объясняет, почему IBM запустила программу цифрового удостоверения личности:

«IBM всегда будет привлекать лучших и самых ярких людей мира. С помощью нашей программы цифровых данных мы хотим изменить образ мышления в нашей отрасли и сделать технологии более разнообразными и инклюзивными. Мы хотим привлечь людей с нетрадиционным прошлым, привлечь людей, которые вернутся на работу или возобновят свою карьеру. Мы хотим создать больше рабочих мест для людей, которым не хватает технических рабочих мест, чтобы создать более разнообразную и инклюзивную рабочую силу ».

16) Bonfyre

Bonfyre - это платформа для общения, признания, обмена идеями и даже управления событиями в одно касание. Предоставляя сотрудникам то, что им нужно для взаимодействия, Bonfyre стремится улучшить целостный опыт сотрудников.

Binfyre-Сотрудник-Признание

Почему нам это нравится: Интеграция событий добавляет ценность взаимодействия подальше от стола.

Отличительные особенности:

  • Онлайн-голосование для событий и докладчиков
  • Быстрые опросы быстро дают ценные отзывы
  • Функция трансляции позволяет заметить ваши ключевые сообщения

Известные компании, использующие Bonfyre:

  • Коммерческий банк
  • Marriott
  • Юго-запад
  • Учите для Америки

Варианты ценообразования: Сделать запрос на странице цен Bonfyre

Вот что пользователи любят о Bonfyre:

Bonfyre - отличное приложение для социальной сети, которое позволяет вам делиться своими фотографиями и видео, а также общаться в групповом чате с тем, что вы делаете и с кем это делаете. Это просто графические сообщения, которые связаны с тем, как вы живете: одно мгновение за раз ».

17) Браво

Платформа Bravo направлена ​​на оптимизацию, а также на обеспечение признания сотрудников. Интеллектуальный интерфейс предлагает предложения о том, кого следует узнавать, и советы, как добиться наибольшего воздействия благодаря вашему признанию.

Программное обеспечение Bravo-Employee-Recognition

Почему нам это нравится: Это помогает каждому научиться обеспечивать по-настоящему значимое признание.

Отличительные особенности:

  • Объектив Bravo помогает сотрудникам делать снимки известных сотрудников в действии
  • Дополненное письмо помогает каждому лучше создавать сообщения признания
  • Алгоритм машинного обучения предлагает варианты распознавания на основе электронных писем и других взаимодействий.

Варианты ценообразования: Запросить дополнительную информацию на странице контактов Bravo

Один рецензент любит, как Bravo упрощает признание коллег:

«Он поддерживает правильные данные обо всех участниках моей компании, я могу легко выбрать коллегу, которого хочу оценить, мы можем выбрать признание из нескольких категорий».

18) отражающий

Reflektive стремится максимизировать чистую выгоду от признания, связывая его с конкретными целями и производительностью. Команда нашла этот ориентированный на цель подход для повышения производительности, вовлеченности и удержания.

Reflektive-Программное обеспечение для распознавания сотрудников

Почему нам это нравится: Это поддерживает высокий моральный дух и вовлеченность, поскольку сотрудники получают признание, имеющее значение для их приоритетных целей.

Отличительные особенности:

  • Пользовательские хэштеги приобщают к основным ценностям
  • На диаграммах показаны члены команды, работающие над общими целями
  • Запросы обратной связи позволяют сотрудникам получать информацию по ключевым вопросам

Известные компании, использующие Reflektive:

  • Airbnb
  • Braintree
  • Comcast
  • Eventbrite
  • Squarespace

Варианты ценообразования: Запросить дополнительную информацию на странице беседы Reflektive

ложки дань комнаты

Один менеджер говорит Reflektive идеально подходит для понимания целей сотрудников:

«Мне нравится расширение Outlook, которое позволяет мне просматривать цели любого сотрудника, добавлять / редактировать темы для предстоящих встреч 1 × 1 (сэкономить кучу денег на пост-его), а также давать им обратную связь в режиме реального времени и потенциально вознаграждать очки прямо здесь . 89% наших пользователей оставили отзывы, а 100% получили отзывы в первые несколько месяцев использования ».

19) Vantage Circle

Признание Vantage CircleVantage Circle - это универсальная платформа для взаимодействия с сотрудниками и поощрений сотрудников, которая стремится воздать должное вашим сотрудникам. Это комплексное, но рентабельное решение разработано с целью помочь организациям в привлечении и сохранении их лучших талантов.

Почему нам это нравится: Он включает четыре различных аспекта, позволяющих людям почувствовать себя вовлеченными в единый набор решений.

Отличительные особенности:

  • Обеспечивает 3 бесшовных интеграции, включая совместную работу в чате
  • Подарочные карты доступны в более чем 55 странах.
  • Аналитика данных в реальном времени для администраторов для проверки уровней вовлеченности

Известные компании, использующие Vantage Circle:

  • HCL
  • Accenture
  • Infosys
  • WIPRO
  • Aricent

Варианты ценообразования: Vantage Circle предлагает бесплатную пробную версию и 3 плана платных версий. Для получения дополнительной информации посетите Vantage Circle. страница цен .

Один счастливый пользователь написал следующий обзор на G2.com :

«Я ценю эту платформу, где признается личный вклад и вклад коллег, что ведет к самоудовлетворению. Vantage Circle дает ощущение единства в команде и улучшает нашу вовлеченность ».

20) Preciate

Модель Preciate основана на том, что они называют культурной нирваной ™, балансе между когнитивной культурой и эмоциональной культурой. Это программное обеспечение помогает компаниям находить и откалибровать любые точки соприкосновения с несбалансированной культурой.

Программное обеспечение для точного распознавания сотрудников

Почему нам это нравится: Он делает упор на баланс, который питает здоровую целостную культуру на рабочем месте.

Отличительные особенности:

  • Ленты активности могут отображаться для соискателей и клиентов
  • Функция портретов делает признание персональным и доступным
  • Отчеты о сильных сторонах тренда дают менеджерам общую картину

Известные компании, использующие Preciate:

  • Allegis Group
  • Amazon
  • американские авиалинии
  • Арамарк
  • Миссия Богатство

Варианты ценообразования:

  • Свободный
  • Preciate +: 1,00 $ / мес / на пользователя
  • Премиум: 1,50 доллара США в месяц за пользователя
  • Посмотреть Страница точных цен для подробностей

Один счастливый рецензент любит, как Preciate позволяет легко чувствовать связь:

«Быстрый и простой способ поделиться признательностью и отзывами прямо сейчас! Мне нравится возможность «прокручивать» стену и видеть все удивительные вещи, происходящие в компании. В компании с несколькими офисами это помогает почувствовать себя более вовлеченным в суету ».

двадцать один) Workstride

Workstride предлагает многофункциональные программы распознавания, которые можно удовлетворить практически любому стилю или цели компании. От виджетов до тактики геймификации - стимулы удерживают сотрудников в программах.

Программное обеспечение Workstride-Employee-Recognition

Почему нам это нравится: Это программное обеспечение позволяет понять, что мотивирует сотрудников использовать функции, которые взлететь на помолвку .

Отличительные особенности:

  • Таблица лидеров геймификации сохраняет признание
  • Группы по интересам сотрудников способствуют органичному общению
  • Функция Highlights предоставляет ключевые обновления при входе в систему

Известные компании, использующие Workstride:

  • Кливлендская клиника
  • Орландо Здоровье

Варианты ценообразования: Связаться с отделом продаж WorkStride для подробностей

Один пользователь был особенно впечатлен разнообразием и простотой использования WorkStride:

«С ними было легко иметь дело, и я получил необходимую информацию. Был очень хороший выбор различных вариантов, которые удовлетворяли бы самые разные потребности людей. Порадовал разнообразием. Я был очень доволен стоимостью этой программы. Это стоило того, что я получил от него, и был доволен результатами. Я был доволен тем, насколько легко было использовать эту программу. Это было бы легко для самых разных людей, и это был хороший опыт ».

Люди также задают эти вопросы о программном обеспечении для распознавания сотрудников

В: Что такое программа распознавания сотрудников?

  • A: Программное обеспечение для распознавания сотрудников - это технология, которая помогает вам управлять абстрактными человеческими понятиями, такими как удовлетворенность сотрудников и отношения, с такой же целью и эффективностью, как вы используете для управления сроками проекта и целями продаж. Этот тип программного обеспечения помогает компаниям предоставлять стратегическую, последовательную и измеримую обратную связь.

В: Как получить поддержку компании в отношении программного обеспечения для распознавания сотрудников?

  • О: Получите поддержку компании в отношении программного обеспечения для распознавания сотрудников, рассказав руководству об удивительных функциях отчетности и рассказав сотрудникам об удобстве использования. Руководству понравится использовать функции отчетности, чтобы связать признание с целями и рентабельностью инвестиций. Сотрудникам понравится легко предоставлять содержательную обратную связь. Используйте всю информацию и маркированный список в этом обзоре чтобы начать свою презентацию.

В: Что мне нужно сделать, чтобы начать работу с программой вознаграждений для сотрудников?

  • О: Чтобы начать работу с программным обеспечением для вознаграждений для сотрудников, вам необходимо учитывать свой бюджет, цели программы и технологические предпочтения ваших сотрудников. Учитывая все эти факторы, вы можете просмотреть список вариантов программного обеспечения для вознаграждений и выберите вариант, который наилучшим образом соответствует вашей команде и вашим целям.

В: Как мне измерить успех моей платформы признания сотрудников?

  • О: Вы можете измерить успех вашей платформы распознавания сотрудников несколькими способами: прямая обратная связь, быстрые опросы, коэффициент принятия, коэффициент использования платформы, коэффициент погашения вознаграждения, влияние на производительность труда и многое другое. Наиболее доступный платформы признания сотрудников иметь надежное отслеживание и аналитику. После того, как вы определите свои ключевые показатели, успех вашей программы будет легко оценивать.

В: Существуют ли бесплатные программы распознавания сотрудников?

  • О: Существует множество бесплатных программ для распознавания сотрудников, которые по-прежнему обладают множеством полезных функций. Просматривать этот список найти программное обеспечение с бесплатными тарифными планами.

В: Как платформа признания сотрудников помогает в вовлечении сотрудников?

  • A: An платформа признания сотрудников может помочь в вовлечении сотрудников, упростив их получение, а также проанализировав необходимую им обратную связь. Эти платформы позволяют сотрудникам получать больше отзывов, чем они когда-либо получали раньше. Такая видимость устраняет сомнения и неуверенность, помогая сотрудникам активно участвовать в достижении кристально ясных целей и траекторий.

В: Действительно ли работает программное обеспечение для распознавания сотрудников?

  • О: Программное обеспечение для распознавания сотрудников работает для многих компаний, поскольку помогает им предоставлять стратегическую, последовательную и измеримую обратную связь. Даже компании с сильной культурой случайного признания могут извлечь выгоду из программного обеспечения, которое обеспечивает основу и платформу для управления абстрактными, но невероятно важными рабочими концепциями, такими как удовлетворение, счастье и дух товарищества.

В: Может ли платформа однорангового распознавания улучшить культуру компании?

  • О: Платформа однорангового распознавания может улучшить корпоративную культуру за счет развития доброй воли, подотчетности, сотрудничества и многого другого. Подумайте, как вы себя чувствуете каждый раз, когда получаете комплимент от коллеги. Платформы признания помогают сотрудникам ежедневно испытывать эти положительные чувства.

В: Что делает хорошее программное обеспечение для однорангового распознавания?

  • О: Хорошее программное обеспечение для однорангового распознавания будет легко использовать и внедрить сотрудникам любого уровня технических навыков. Программное обеспечение, которое включает в себя функции обмена в социальных сетях, помогает повысить популярность программы и повысить популярность ее работы. Просматривайте функции для различных программ распознавания Вот .

В: Сколько часов в неделю потребуется на управление платформой признания сотрудников?

  • О: Большинство платформ распознавания сотрудников управляются сами собой; после того, как администратор завершит начальную настройку, органическое участие должно процветать с небольшим практическим управлением. Конкретные часы, необходимые для управления платформой взаимодействия, в конечном итоге будут зависеть от платформа, которую вы выбираете и насколько вы хотите участвовать в составлении отчетов и изучении аналитики.

В: Какие преимущества получают удаленные сотрудники от программного обеспечения для однорангового распознавания?

  • О: Удаленные сотрудники получают выгоду от программного обеспечения для однорангового распознавания, которое позволяет им чувствовать себя более связанными. Удаленные сотрудники могут чувствовать себя разобщенными или изолированными, но даже несколько добрых слов помогут им вспомнить, что они ценные члены команды.