30 основных HR-блогов, которые должен прочитать каждый HR-специалист к 2021 году

топ-30-ч-блогов-заголовков изображений

актеры фильма вся правда

С таким количеством замечательных HR-блогов, даже выбор того, какой из них читать, может занять много времени.



Если у вас нет времени, ничего страшного ... мы подобрали для вас!

О наших подборках HR-блогов:

Несколькоиз перечисленных нами веб-сайтов могут показаться немного выходящими за рамки HR, мы решили включить такие важные темы, как вовлечения сотрудников и корпоративная культура . Эти области становятся настолько важными для расширенная роль современного HR-профи и то, что, по нашему мнению, отсутствует в других списках популярных HR-блогов.



SN_SwagBox_banner

Вот лучшие HR-блоги, которые вы хотите добавить в закладки.


1) Бонусный блог

бонус-логотип Владелец: Эксперты по признанию и вовлечению Бонусно

Любимый пост: Искусство и наука признания: 5 лучших практик для программ признания сотрудников



О чем все это: Блог Bonusly предназначен для обмена свежими взглядами и идеями о вовлеченности сотрудников, признании на рабочем месте, опыте сотрудников, культуре компании и вознаграждениях сотрудников. Поскольку их команда считает тысячи организаций счастливыми клиентами, ожидайте совета экспертов по созданию лучших рабочих мест. Вы узнаете о широком спектре тем из как справиться с высокой текучестью к примеры признания сотрудников в действии .


2) Блог сборки

Логотип-Сборка

Владелец: Сборка это бесплатная платформа для признания и взаимодействия, которая помогает масштабировать культуру компании.

Любимый пост: Использование удаленной работы: создание сильной культуры с удаленной командой

О чем все это: Блог Assembly предлагает уникальные подходы к вовлечению сотрудников и признанию в цифровом мире. Они ориентированы на создание отличного контента вокруг: корпоративной культуры, петель обратной связи сотрудников, геймификации культуры, стратегий удержания сотрудников и многого другого. Рекомендуем попробовать их бесплатное программное обеспечение для распознавания сотрудников здесь применить эти темы на практике в вашей компании.


3) НектарHR

Владелец: Нектар - это платформа признания и вознаграждения 360, предназначенная для закрепления отличной работы за счет значимой признательности - в любое время и в любом месте.

Любимый пост: Основные ценности компании: 7 самых распространенных ошибок, которых следует избегать

О чем все это: Блог Nectar посвящен наиболее актуальным темам HR, включая корпоративную культуру, опыт сотрудников, признание сотрудников, вовлеченность сотрудников и корпоративное благополучие. Получите представление о последних тенденциях, особенно в том, что касается культуры удаленной работы и «новых норм».


4) Блог Kazoo

Основной писатель: Каждый пост - результат сотрудничества команды Kazoo

Любимый пост: 9 эффективных стратегий удержания сотрудников

О чем все это: Блог Kazoo посвящен последним тенденциям и передовым методам вовлечения сотрудников . Независимо от того, охватывают ли они науку признательности сотрудников, советы по постановке целей компании или контрольные списки первого дня для новых сотрудников, Kazoo предлагает действенные советы по различным вопросам управления персоналом.


5) Блог Blueboard

Основной писатель: Команда основателей Blueboard и множество увлеченных Blueboarders и друзей

Любимый пост: Представляем домашний опыт

О чем все это: Блог Blueboard вдохновляет HR-руководителей узнавать своих лучших людей более достоверно и осмысленно. Их сотрудники отдела кадров бросают вызов существующему положению вещей, предлагая свежие взгляды и передовой опыт своих клиентов, предлагая идеи, которые вы можете с гордостью украсть для своих собственных программ. За пределами признание и награды , Blueboard охватывает множество актуальных тем, влияющих на весь жизненный цикл сотрудников, от брендинга работодателя до создания набора квалифицированных кандидатов и способов мотивации удаленных сотрудников. Вы также найдете их полную коллекцию записей и резюме вебинаров, а также любовные письма от получателей награды (aww).


6) Злая HR Lady

HR blogs_evilhrlady Основной писатель: Сюзанна Лукас (Злая дама из отдела кадров)

все приносят это в кино

Любимый пост: Можно ли быть слишком умным?

О чем все это: Миссия Evil HR Lady и ее блога: демистифицировать HR-отдел и прояснить ваши самые насущные вопросы о том, что происходит в HR. От заработной платы до дискриминации, Evil HR дама откровенно ответит на все, что вам может быть интересно. Она даже отвечает на вопросы по электронной почте.


7) Блог Dcbeacon

Основные авторы: Ричард Фендлер,Эмиль Шур, Джефф Мерфи, Эшли Белл

Любимый пост: 48 виртуальных командных мероприятий для повышения морального духа удаленных сотрудников

О чем все это: Да, мы бессовестно включили себя в этот список. Но давайте объясним! Этот блог доказывает, что даже «нетрадиционные HR-блоги» могут быть важными для людей, которые работают в HR. Блог Dcbeacon помогает компаниям улучшить культуру, изучить новые идеи оздоровления на рабочем месте и повысить вовлеченность сотрудников. Итак, если вы пытаетесь создать в своем офисе среду, в которой люди будут счастливы и здоровы, вы попали в нужное место!


8) TINYpulse

блог крошечный пульс Редактор: Эндрю Сумитани, старший директор по маркетингудля Блог TINYpulse

Любимый пост: Полное руководство по вовлечению сотрудников

О чем все это: Темы этого блога о корпоративной культуре включают удержание сотрудников, стратегии найма, обзоры, организационную культуру и удаленная работа , и еще более. В качестве дополнительного бонуса в этом блоге есть чувство юмора, он веселитссылки на популярную культуру, и затрагивает некоторые темы, которые другие HR-блоги могут бояться освещать, напримерстранные коллеги.


9) RecogNation, блог Бодвилля

HR blogs_recognation Основной писатель: Эллисон, старший автор контента Бодвилля.

Любимый пост: Что заставляет вашу команду терпеть неудачу? Три стратегии предотвращения бедствий

О чем все это: Что отличает этот блог от других в пачке? Страсть, гипер-личный голос и несколько потрясающих идей по признанию сотрудников. Что касается HR-блогов, то этот как можно более близок к тому, чтобы разделить чашку кофе с HR-экспертом. Эллисон, главный автор блога, страстно любит делиться всем, чему она научилась за более чем 20 лет работы в офисах… и это прослеживается во всех ее сообщениях.


10) Получить блог Hppy

стать счастливым Основной писатель: Эксперты по счастью в Hppy Apps

Любимый пост: Лояльность сотрудников - это не данность, ее нужно заработать

О чем все это: Каждый список HR-блогов должен быть посвящен сотрудникам. Блог Get Hppy предлагает контент, ориентированный на сотрудников, с новой точки зрения, отвечая на все ваши самые насущные вопросы о счастье сотрудников и предлагая массу удивительных идей, которые вы можете легко реализовать в своем офисе.


11) А именно Блог

а именно-05bab74562c39fcf4c0fa2728a613525f37f10dd47418f68d38393a853546019
Основной писатель: Команда экспертов (и энтузиастов!) По кадрам, зарплате и льготам

Любимый пост: Ваш гид по карьерному пути HR

О чем все это: А именно отмеченный наградами блог - это полезный ресурс для всего, что связано с HR. Каждая статья, от лучших отраслевых практик до последних новостей о соблюдении нормативных требований, предназначена для помощи специалистам по персоналу на всех этапах. В блоге Namely, созданном специально созданной командой идейных лидеров по персоналу, есть все необходимое для улучшения рабочего места.


12) Кадровый капиталист

HR капиталистический блог
Основной писатель: Крис Данн, директор по персоналу Kinetix

Любимый пост: ГЛУБОКИЕ МЫСЛИ: мешают ли хорошие места для работы развитию талантов?

О чем все это: В то время как другие HR-блоги представляют собой стратегию, этот становится конкретным. На самом деле, писатель из HR Capitalist Крис Данн говорит:

«Мои глаза блестят, когда сотрудники отдела кадров начинают говорить о стратегии, не вдаваясь в подробности».

И это одна из причин, по которой он основал HR-капиталиста - чтобы создать сообщество, которое превращает стратегические идеи в конкретные решения, которые принесут пользу специалистам по HR во всем мире.


Пульт дистанционного управления для работы из дома

13) Воркология (ранее Зал рекрутера)

Воркология-логотип

Основной писатель: Джессика Миллер-Меррелл , Технологии рабочего места и HR-антрополог

Любимый пост: Как ИСПОЛЬЗОВАТЬ лучшие методы SEO, чтобы расширить свой кадровый резерв

день казимира пуласки песня

О чем все это: Некоторые из лучших HR-блогов посвящены одной теме ... чтобы помочь вам стать в ней экспертом. Это все о наборе персонала, будь то поиск работы, поиск, тактика или технологии. Каждый пост исследует туманный и постоянно меняющийся мир рекрутинга, поэтому вы можете ожидать чего-то нового каждый раз, когда заходите в блог.


14) Лори Рюттиманн

Лори Рюттиманн Основной писатель: Тезка блога, Лори Рюттиманн

Любимый пост: Открытый офис - отстой, и HR знает это

О чем все это: Лори Рюттиманн не боится делиться своим опытом в области управления персоналом, даже если это не совсем то, что вы хотите услышать. Этот блоггер всегда прямолинеен, свеж и честен и делится сообщениями, которые действительно заставляют вас задуматься о том, как вы работаете. К тому же, благодаря разнообразию тем, о которых она пишет, вам никогда не будет скучно. Однажды это вопросы интервью а на следующий день он может написать план улучшения производительности.


пятнадцать) Пригоршня таланта

пригоршня блога талантов Основной писатель: Электростанциясотрудничество руководителей HR

Любимый пост: Аплодисменты против грязных шаров - иногда усилия не должны считаться

О чем все это: В этом блоге собраны все специалисты по персоналу, которых вы можете прочитать в других блогах, чтобы написать блог, который… ну, не учитывает то, о чем вы могли бы прочитать в других блогах по кадрам. когда рассказывая, как начался блог , FOT напоминает слова первых учредителей:

«Мы хотим нанять вас для создания блога по управлению талантами для нашего нового веб-сайта. Как HR Capitalist, но без всех скучных кадровых вещей, таких как юридические вопросы и тактика взаимоотношений с сотрудниками - просто сексуальный материал ».

В общем, вы найдете много интересных идей и комментариев по вопросам управления персоналом и на рабочем месте ... но не ожидайте, что вам будет скучно.


16) Блог Good.Co

блог good.co Основной писатель: Каждый пост - плод сотрудничества команды Good.Co

Любимый пост: Ужасы на рабочем месте

О чем все это: Компания, стоящая за блогом, была названа « любовь к поиску работы e-Harmony и LinkedIn . » Good.co направляет людей в поиске подходящих профессий с помощью викторин и статей, в которых используется собственный психометрический алгоритм компании. Поскольку другие блоги в этом списке не имеют доступа к конфиденциальным данным Good.Co, вы не найдете подобных их сообщений ни на одном другом сайте. Используя эти данные, их сообщения исследуют гендерное равенство, личности, компании, тенденции и многое другое.


17) Блог фонда

Основной писатель: Каждый пост - плод совместной работы коллектива Фонда

Любимый пост: Чего компании не знают об интеграции между работой и личной жизнью

О чем все это: В этом блоге освещаются последние новости о счастье сотрудников. Компания Fond стремится помочь офисам найти способы дать своим сотрудникам льготы, и их блог, естественно, следует за этим прогрессом, предлагая множество идей о счастье и вовлеченности сотрудников.


18) Блог Officevibe

блог officevibe Основной писатель: Команда по контенту в Officevibe

Любимый пост: Working Dead: цена низкой вовлеченности сотрудников

О чем все это: Этот блог посвящен достижению той хорошей атмосферы в офисе, которую все хотят, но часто так трудно найти. Он охватывает вовлеченность сотрудников, культуру компании, обзоры производительности и все остальное, что влияет на атмосферу вашего офиса… с использованием потрясающих иллюстраций и готовой к публикации инфографики. Цель компании - сделать рабочие места лучше, поэтому этот блог создает более сфокусированный контент, чем многие другие блоги.


19) Справочник работодателя

HR blogs_employer handbook Основной писатель: Эрик Б. Мейер, юрист по вопросам занятости в Пенсильвании

Любимый пост: ADA и борьба с аллергией на арахис на работе

О чем все это: Этот блог поможет вам сориентироваться в законности всех ваших хитрых вопросов по персоналу, от борьбы с аллергией на арахис до увольнения сотрудников, страдающих вздутием живота. Если вам интересно, что вы можете или не можете делать по закону в сложных ситуациях, в этом блоге, вероятно, есть ответ.


20) Блог Боба Саттона по вопросам работы

боб саттон работа имеет значение hr blog Основной писатель: Боб Саттон, Стэнфордский профессор и писатель

банда становится романтичной

Любимый пост: Плохое сильнее хорошего: почему устранение отрицательного важнее, чем акцентирование внимания на положительном

О чем все это: Боб Саттон, основной автор этого блога, также является автором бестселлера, Правило без мудаков , которая решительно борется с негативом на рабочем месте. Как и его книга, Саттон ведет этот блог для руководителей бизнеса и отдела кадров, которые хотят изучить самые глубокие проблемы, скрывающиеся в их офисах, и, что более важно, что-то с ними сделать. В то время как другие блоги, посвященные HR, часто вращаются вокруг мнения автора, Саттон придерживается научно обоснованного подхода к своим советам.


двадцать один) Кристофер из отдела кадров

ChristopherinHR Основной писатель: Кристофер Демерс, он же Кристофер из отдела кадров

Любимый пост: Загорелся

О чем все это: Помимо обычных тем о HR, Кристофер пишет о общие привычки к самосовершенствованию, которые сохраняются на рабочем месте, независимо от вашей профессии. Если бы отдел кадров вашего офиса ежедневно присылал вдохновляющие электронные письма, они, вероятно, были бы очень похожи на сообщения Кристофера.


22) Блог Insperity

Insperity_Logo Владелец: Специалисты по персоналу и эффективности бизнеса от Insperity

Любимый пост: 4 простых шага к созданию корпоративной культуры, которой так жаждут ваши сотрудники

О чем все это: У блога Insperity одна главная цель: быть надежным поставщиком новых идей и передовых методов ведения бизнеса для людей, создающих, ведущих и преобразующих бизнес. В их блогах подробно рассказывается HR совет от экспертов Insperity, авторитет которых основан на тщательном анализе, исследованиях и обширном отраслевом опыте. Они охватывают широкий круг самых обсуждаемых сегодня тем и вопросов по управлению персоналом и бизнесу.


2. 3) Блог о труде и занятости

HR blogs_lelawblog Владелец: Weintraub Tobin Chediak Coleman Grodin Law Corporation

Любимый пост: EEOC принимает участие в программах оздоровления работодателей

О чем все это: В то время как некоторые другие блоги, упомянутые здесь, хотят вас развлечь, блог The Labor and Employment Law просто хочет убедиться, что вы хорошо осведомлены о новых законах и о том, как они влияют на вашу работу. . Но в процессе информирования вас этот блог очень интересен, так как он объединяет юридическую информацию, которую вам нужно знать, в легкие записи в блоге. Трудно отслеживать быстрые изменения в законах, уставах и постановлениях, но этот блог облегчит вам задачу.


24) Проект Тима Сакетта

Тим Сакетт Основной писатель: Тим Сакетт

Любимый пост: Наем будет действительно сложным!

О чем все это: Тим, который был достаточно любезен, чтобы поделиться некоторыми мудрость в отношении вовлеченности сотрудников С нами 20-летний специалист по персоналу, в настоящее время являющийся президентом HRU Technical Resources. Он безумно разбирается в рекрутинге, и его стиль письма очень искренний. К тому же он довольно забавный парень (в своей биографии в твиттере он заявляет, что он «лучший в мире эксперт по объятиям»). Это тот блог, который вы ДОЛЖНЫ добавить в закладки, если серьезно относитесь к HR.


25) Крошечный Будда

крошечный будда Основной писатель: Лори Дешене, но для уточнения через ее собственные слова ,' Хотя я веду этот сайт, он не мой. Это наше.'

Любимый пост: Простой процесс превращения страха в силу

О чем все это: Крошечный Буддаblog не является специфическим для HR, но он попадает в наш список по одной очень веской причине: каждый HR-менеджер (и каждый человек на самом деле) мог бы использовать немного больше дзэн и позитивного мышления в своей жизни. Этот блог дает читателям невероятную дозу осознанного позитивного мышления… именно то, что им нужно для управления позитивным персоналом.


SN_SwagBox_banner

26) Блог по психологии на рабочем месте

Стив Нгуен, доктор философии. Основной писатель: Стив Нгуен, доктор философии. Консультант по лидерству и талантам

Любимый пост: 100 вещей, которые вам нужно знать: лучшие методы работы с людьми для менеджеров и HR

О чем все это: Доктор Nguyen’sблог глубоко погружается в психологию, чтобы помочь читателям понять и справиться с тем, что происходит в их офисах каждый день. Блог разделен на три основных направления:

  1. Промышленно-организационная психология и как новые теории могут быть применены на рабочем месте
  2. Психология профессионального здоровья и общее благополучие работников
  3. Организационное поведение, а именно то, как люди ведут себя на работе

Они отделяют себя от других HR-блогов своим обязательством предоставлять научную информацию и обещанием цитировать только самые надежные источники.


27) заниматься

HR blogs_engage Владелец: При поддержке Achievers.com

Любимый пост: 23 статистики мотивации сотрудников, чтобы заставить скептиков замолчать

шеннон ли брюс ли

О чем все это: заниматьсяимеет серьезную страсть к вовлечению сотрудников. Настолько, что их посты нацелены на то, чтобы все остальные были так же увлечены вовлечением сотрудников, как и они сами. Они охватывают льготы и льготы, тренды HR, здоровье и многое другое.


28) upstartHR

Бен-Юбэнкс hr Основной писатель: Бен Юбэнкс, специалист по персоналу

Любимый пост: Как измерить эффективность рекрутинга

О чем все это: Слоган upstartHR - «улучшать HR, по одному HR-профессионалу за раз», и именно на это направлено каждое сообщение. В этом блоге обсуждаются идеи, советы, передовой опыт и даже обзоры книг, и автор надеется, что и новым специалистам по персоналу, и ветеранам HR будет что вынести из его блога. Короче говоря, каждый пост будет вдохновлять вас сохранять сильную страсть к HR.


29) Блог Психология сегодня

HR blogs_psychologytoday Первичный Писатель: Специалисты всех областей психологии

Любимый пост: Избегайте этого доверия Уменьшение выбоин на работе

О чем все это: Навыки работы с людьми находятся на вершине навыков любого менеджера по персоналу, и именно поэтому блог Psychology Today попадает в наш список. Перейти прямо к рабочий раздел найти кладезь сообщений, которые помогут вам усвоить последние психологические исследования, и использовать их, чтобы немного понять, почему люди в вашем офисе делают то, что они делают.


30) 'к' Журнал

блог журнала Владелец: Питаться от OC Tanner и OC Tanner Institute

келли макгиллис топ-пистолет

Любимый пост: Великая культура? Посмотрите на коров

О чем все это: Шикарный, удобный дизайн сообщений делает этот блог одним из самых глянцевых HR-блогов. И помимо того, что он выглядит как ваш любимый журнал, журнал «a» также неизменно выпускает потрясающий HR-контент. По их собственным словам, цель блога:

«Помогите любому в любой роли стать игроком, внести свой вклад в команду и внести свой вклад».

Если говорить о содержании блога, это превращается в отличные статьи о лидерстве, вовлеченности, идеях и многом другом.


Бонус - 31) CareerPlug

CareerPlug-Logo-FullColor-RGB Основной писатель : Натали Морган (директор по персоналу) и Дезире Эчеваррия ( Контент-маркетинг Управляющий делами)

Любимый пост: Спросите эксперта по найму: как построить процесс найма

О чем все это: Блог CareerPlug ориентирован на то, чтобы помочь людям, не связанным с персоналом, лучше нанимать людей; мы говорим с кем угодно, от владельцев малого бизнеса до операторов франчайзинга, с людьми, которые раньше даже не слышали термин «опыт кандидата». Если прием на работу не является вашей основной обязанностью, CareerPlug - это блог для вас. Фактически, они требуют, чтобы каждый из своих сотрудников стал сертифицированным специалистом по найму, поэтому вам не обязательно быть им. Советы, которыми они делятся, практичны и действенны, все они взяты из их проверенного руководства по найму, которое они совершенствовали годами.


Бонус - 32) Гарвардский бизнес-обзор

HR blogs_hbr Владелец: Издательство Гарвардской школы бизнеса

Любимый пост: Да, краткосрочность действительно является проблемой

О чем все это: Хотя HBR технически не является блогом, это веб-сайт, на котором публикуются сообщения экспертов, которые должен прочитать любой человек в бизнесе. Этот не-блог попал в наш список лучших блогов по кадрам, потому что он олицетворяет интеллектуальные онлайн-дискуссии о бизнесе, включая такие темы HR, как проблемы поколений и развитие лидерства.


Бонус - 33 ) Очистить обзорный блог

безымянный
Владелец: Очистить обзорный блог

Любимый пост: Тенденции управления эффективностью 2019 года

О чем все это:Блог Clear Review возглавляет команда экспертов по персоналу, которые превыше всего ценят простоту. Посвященный прямому, свободному от жаргона контенту, генеральный директор и основатель Clear Review Стюарт Хирн регулярно публикует сообщения обо всем, что касается управления эффективностью, в том числе о том, как привлечь сотрудников, как избежать выгорания и о важности хороших отношений между сотрудником и работодателем. Они также публикуют ежегодный пост с подробным описанием новых тенденций в области управления производительностью на предстоящий год.


Бонус - 34) Блог Culture Amp

культура
Первичный Писатель : Команда писателей, ученых и других отраслевых экспертов Culture Amp.

Любимый пост: 60 эффективных фраз для обзора производительности

О чем все это: Прекрасное время для работы в отделе кадров. По мере того, как все больше руководителей отдела кадров занимают места за столом, а люди и культура становятся катализатором успеха в бизнесе, выигрывают все. Блог Culture Amp вносит ясность в понимание того, что значит быть успешным лидером в области управления персоналом и персоналом сегодня, благодаря ориентированному на будущее контенту, посвященному вовлеченности, производительности, разнообразию и вовлеченности сотрудников, благополучию и многому другому.

Заключение

Чтобы стать мастером своего дела, стоит почитать отзывы отраслевых экспертов. Эти 30 HR-блогов помогут вам быть в курсе всего, что вам нужно знать, чтобы стать рок-звездой HR.

Сообщите нам, какие HR-блоги вы добавляете в закладки (или уже добавляете в закладки), в комментариях ниже.