17 обязательных привилегий удаленного сотрудника, о которых вам нужно знать (наша любимая - №11)

17 обязательных привилегий удаленного сотрудника, о которых вам нужно знать (наш фаворит - №11!)

Льготы удаленного сотрудника включают гораздо больше, чем просто работу из дома и гибкий график.



Постоянная работа на дому резко контрастирует с работой в офисе. Компаниям необходимо предлагать различные преимущества, чтобы дополнить этот опыт и сделать его полноценным для удаленных сотрудников.

Предлагая надежный пульт льготы для сотрудников имеет потенциал…

  • Повышение удержания
  • Оптимизировать продуктивность
  • Усилить культура удаленной работы
  • Берегите счастье
  • Улучшить физическую форму

И список возможностей можно продолжать и продолжать. Узнайте больше о потенциальных преимуществах в списке привилегий удаленных сотрудников ниже.



Вы найдете множество идей, независимо от того, были ли вы всегда удаленной компанией или вам пришлось перейти на удаленную настройку из-за пандемии COVID-19.

Содержание

1) Перк удаленной работы: оздоровительные программы

Рост в стресс, связанный с работой могут подталкивать соискателей к поиску компаний, которые заботятся об их психическом здоровье и благополучии, и предлагают надежные программы, подтверждающие это стремление. От инициатив по обеспечению баланса между работой и личной жизнью, реализуемых человеческими ресурсами, до фитнеса, решаемых группой добровольцев из разных компаний, оздоровительные программы могут способствовать успеху сотрудников в физических, эмоциональных, умственных, финансовых и карьерных вопросах.



Способы установить этот удаленный бонус в вашей компании

Бонусно

Бонусно - Домашняя лента

Использовать Бонусно платформа для кормления вашего инициативы оздоровительных программ с силой узнавания. Поощряйте сотрудников узнавать коллег, которые, по их мнению, участвуют в вашем испытании Apple-A-Day. Вы даже можете создать индивидуальные награды, такие как стрельба из обруча со своим генеральным директором, для сотрудников, которые соответствуют критериям программы оздоровления.

Соедините всех с приятелем по здоровью

Велнес-БаддиБольшинство из нас сосредоточено на мрачных аспектах давления со стороны сверстников. Однако, если направить ее на достижение целей оздоровительной программы, небольшая подотчетность сверстников может быть именно тем, что Рите нужно, чтобы вскочить с кровати и в кроссовки.

Назначьте каждому в вашей компании партнера по оздоровлению. Призывайте их встречаться друг с другом хотя бы раз в неделю, и, если повезет, они будут совершать ежедневные прогулки.

Обзор красной женщины

Соник Бум Велнес

Вы либо любите бегать, либо ненавидите бег, верно? Но что, если вы не против бега и просто предпочитаете йогу или тяжелую атлетику (или кроссфит, или плавание, или…)?

Наши цели и предпочтения в области оздоровления столь же разнообразны и разнообразны, как и наши личности. А наши личные цели и предпочтения могут со временем меняться. Вот почему многие программы оздоровления сотрудников с трудом получают участие - они слишком «закрыты» и слишком сосредоточены на простых соревнованиях по бегу / ходьбе.

Работа с Sonic Boom Wellness предложить программу оздоровления, которую люди любят и в которой действительно хотят принять участие. Почему это работает? Потому как сотрудники могут настраивать свои собственные задачи, участвуя в мероприятиях, которые подходят им, как их любимая старая пара кроссовок. Платформа Sonic Boom, помимо преимуществ, связанных с улучшением привычек в отношении здоровья, помогает сотрудникам общаться, поддерживать и бросать вызов друг другу, независимо от того, работают ли они бок о бок или разделены тысячами миль.

2) Перк для удаленной работы: работа с электронной почтой

Когда дело доходит до удаленных сотрудников, то, что может быть бессмысленным отвлечением в традиционном офисе, становится центром взаимодействия. Канал в социальных сетях или почтовый ящик становится процветающим центром общения и связи. Разверните эти действия по взаимодействию с электронной почтой, и сотрудники будут больше рады проверять свою электронную почту, чем отказываться от подписки.

Способы установить этот удаленный бонус в вашей компании

Интересные факты о кулере для воды

Water_cooler_triviaИспользовать Интересные факты о кулере для воды чтобы создавать и отправлять по электронной почте викторины о своей команде. Даже без случайных разговоров и обедов ваша разрозненная команда узнает столько, если не больше, случайных фактов друг о друге, чем если бы они сидели рядом целый день каждый день.

QuizBreaker

викторина«Эй, я узнал из викторины, которую ты никогда не видел« Звездных войн »! Что ты делаешь со своей жизнью? »

Это всего лишь один из замечательных вопросов. QuizBreaker с вашей удаленной командой может вдохновить.

Используйте этот удобный инструмент, чтобы отправлять по электронной почте быстрые викторины (и поучительные результаты), в которых освещаются забавные факты о ваших далеких рабочих друзьях. Как и викторины, которые вы проходили в школьные годы, эти социальные викторины помогут вам учиться и сохранять знания. (Если повезет, это будет веселое и / или смущающее знание, которое вы можете передать в следующий счастливый час для своей компании.)

Email Scavenger Hunt

уборка мусораУдаленная охота за мусором на основе электронной почты позволит сотрудникам делиться личными данными, когда они полностью погружаются в практическую деятельность. По сути, вы можете отправить по электронной почте список «подсказок», которые вы хотите, чтобы сотрудники делились фотографиями.

Например:

  • Ваше любимое место для чтения
  • Ваш ящик для столового серебра
  • Внутри холодильника (чистка запрещена)

Более подробные инструкции можно найти в Руководство для девочек по управлению проектами .

3) Перк удаленной работы: разыграй их

Что сотрудники всегда помнят об этой технической конференции в Сан-Франциско?

Потрясающая добыча. Бесплатные подарки порадуют как ваших сотрудников в офисе, так и удаленных сотрудников. Однако для удаленных сотрудников, которые иногда существуют в чисто цифровом мире, небольшое материальное удовольствие может предложить неоценимую связь с компанией и коллегами.

Способы установить этот удаленный бонус в вашей компании

Swag.com

Swag.com-Swag-Gift-Box Swag.com’s рай для интернет-магазинов подобен кондитерской вашей мечты. Вы чувствуете, что хотите, нет, абсолютно обязаны иметь все. От вас просто нельзя ожидать выбора.

Настройте, казалось бы, бесконечную коллекцию предметов, от одежды до стеклянной посуды, с брендом и логотипом вашей компании, чтобы предоставить удаленным сотрудникам связь, которую они так жаждут.

Swagup.com

swagupНезависимо от того, где они находятся, удаленные сотрудники будут чувствовать себя частью вашей большой и счастливой корпоративной семьи, когда они получат пакет подарков наполненный индивидуальным снаряжением, вкусностями, канцелярскими принадлежностями и многим другим.

Вся команда может даже надеть эту индивидуальную футболку, чтобы все они соответствовали вашим утренним выступлениям.

Переработанная / ручная работа

ХаляваНет бюджета на хабар? Без проблем. Займитесь созданием акварельных поздравительных открыток или задушевных рукописных заметок. Совершите набег на кладовку, чтобы узнать, не найдете ли вы «винтажного» снаряжения с прошлых конференций и мероприятия по тимбилдингу .

Вы даже можете организовать обмен сувенирами, где обмениваются ветераны сотрудников, скажем, бейсболки компании первого выпуска на сумку из новичка или ознакомительной добычи.

4) Перк удаленной работы: признание и признание сотрудников

Удаленным членам команды нужно признание и одобрение. Удаленная работа может заставить людей чувствовать себя изолированными и невидимыми, и даже что-то незначительное, например простое сообщение признания в Slack, может напомнить им, что они - часть команды.

Способы установить этот удаленный бонус в вашей компании

Задний план

Задний план позволяет устанавливать индивидуальные случаи признания, чтобы вы могли разработать программу, адаптированную к уникальным потребностям вашей компании. Независимо от того, соответствует ли это основным ценностям вашей компании или продвигается к достижению основной цели компании, программу можно настроить в соответствии с вашими целями.

Задний план поддерживает одноранговое признание, награды за услуги, программы поощрения, эксклюзивные корпоративные скидки и многое другое на единой оптимизированной платформе, которая упрощает виртуальную поддержку культуры.

город суши южный парк

Сборка

Сборка-Распознавание сотрудников-Программное обеспечение Сборка предоставляет удаленным сотрудникам интуитивно понятные инструменты для однорангового распознавания. Всего несколькими щелчками мыши любой сотрудник вашей компании может сделать день другого, отметив его усердный труд специальным значком или культурной наградой.

Это «замыкает цикл признания», превращая то, что каждый хочет сделать, в то, что каждый может легко сделать.

Казу

Казоо-2 Казу это центр работы, который связывает признание с карьерными целями сотрудников. Сотрудники вводят цели, и по мере того, как они получают признание, обратную связь и результаты оценки, Kazoo отслеживает их успех. Этот видимый прогресс мотивирует сотрудников расти и развиваться.

Это делает постоянную обратную связь и постоянное улучшение частью повседневной работы, а не только проверкой производительности.

Социальный крик

Один из наших любимых идеи признания сотрудников , простая реклама в социальных сетях, бесплатна и практически не требует усилий, но заставляет сотрудников чувствовать себя на миллион долларов. Попробуйте отметить фотографию и перечислить талант, которым вы восхищаетесь, или опубликовать фотографию первого дня в офисе.

5) Перк удаленной работы: мероприятие по созданию команды

Виртуальные мероприятия по командообразованию играют важную роль в создании и поддержании сильной культуры удаленной компании среди сотрудников, которые не живут вместе в коворкинге. Эти мероприятия часто могут быть основным местом, где сотрудники могут общаться и лучше узнавать друг друга.

Способы установить этот удаленный бонус в вашей компании

Тимбилдинг в глубинке

тимбилдинг в глубинкеОбращайтесь к этим профессионалам, если вам нужно провести безупречно веселое виртуальное мероприятие для групп до 300 человек. Тимбилдинг в глубинке будут использовать свой многолетний опыт построения команды, чтобы помочь даже самым удаленным членам виртуальной команды почувствовать себя достаточно близкими, чтобы обнять своего коллегу - и все это время они будут вспоминать тайны убийства, игровые шоу и многое другое.

Запланируйте виртуальный счастливый час

virtual_happy_hourКак бы просто это ни звучало, виртуальный счастливый час на самом деле является мостом, соединяющим удаленных сотрудников на любом расстоянии.

Во время виртуального счастливого часа удаленные сотрудники могут поделиться всеми волшебными (и воспринимаемыми как должное) офисными моментами, когда вы слышите все о малыше вашего коллеги, пока ждете кофеварку, или все подробности свидания вашего кубического друга, когда вы Жду следующей встречи.

Найдите тонны виртуальные идеи счастливого часа здесь .

Игра в го

The-Go-Game Игра в го поможет вам спланировать тимбилдинговые мероприятия, которые кажутся магически невынужденными, достигая неуловимого ощущения подлинной связи, полностью избегая принуждения и поверхностного.

Их опытные организаторы мероприятий будут поддерживать ваше мероприятие в ритме, заставляя ваших гостей смеяться, пока вы воссоздаете известные произведения искусства (своего рода), проходите через круговые встречи и многое другое.

6) Перк удаленной работы: технологии и инструменты

Хотя технологии, возможно, имеют решающее значение для всех команд, они необходимы для виртуальных команд. Эти команды полагаются на свои технологии, инструменты и Wi-Fi для поддержания продуктивного рабочего графика, а также для связи с коллегами. Приведенные ниже инструменты улучшат трудовую жизнь любого удаленного сотрудника.

Способы установить этот удаленный бонус в вашей компании

monday.com

понедельникПростой интерфейс monday.com создает виртуальную среду, в которой удаленные сотрудники могут взаимодействовать, сотрудничать и общаться, как если бы они находились в физическом офисе. С Monday.com удаленные сотрудники знают, что они могут найти все необходимое для достижения целей в одном месте.

Коробка удивительного

box_of_amazingЭто бесплатно информационный бюллетень онлайн предоставляет все технологические новости, вдохновение и знания, необходимые сотрудникам, чтобы оставаться воодушевленными и, возможно, даже получить несколько практических советов о новейших и лучших инструментах.

Toggl Plan

TogglPlan-Remote-Work-Программное обеспечениеВы садитесь на еженедельную встречу один на один. Вы знаете, что хотите поговорить об этом большом маркетинговом проекте, но просто не можете вспомнить, где находятся все движущиеся части. (В конце концов, сегодня понедельник.) Примерно через десять минут поиска в записях вы снова на правильном пути.

Удаленным сотрудникам никогда не придется тратить время на то, чтобы снова «вернуться на правильный путь» с Toggl Plan . Этот инструмент управления проектами, разработанный для пользователей любого уровня подготовки, помогает каждому идти в ногу со временем.

7) Перк удаленной работы: адаптация и управление персоналом

Адаптация а льготы для удаленных сотрудников отдела кадров должны разрабатываться с учетом нюансов жизни на дому. Эти льготы держат распределенные команды в курсе, настраивая их на успех и связи с людьми, с которыми они работают, а также с задачами и целями, которые они преследуют каждый день.

Способы установить этот удаленный бонус в вашей компании

Bambee

Бамби-Продукт Аутсорсинг преданный, квалифицированный специалист по персоналу, который сосредоточится именно на ваших удаленных сотрудниках. А Бэмби HR Гуру может быть надежным контактным лицом, в котором нуждаются виртуальные работники, или ниндзя, разрабатывающим политики для удаленной работы. Короче говоря, они могут быть тем человеком, который вам нужен, чтобы настроить удаленных сотрудников на успех.

Ответьте на все вопросы, которые они не могут найти в Google

У новых сотрудников, особенно у новых удаленных сотрудников, обычно возникает масса вопросов, на которые можете ответить только вы или другие внутренние союзники.

Обеспечьте возможность ответить на все их вопросы, создав канал Slack, страницу в интранете или простой документ Google. Попросите новых сотрудников задавать вопросы, а затем раз в неделю запишите ответы. Со временем новые сотрудники, вероятно, найдут ответы на свои вопросы в этом живом документе.

Zenefits

пользаИспользуйте надежную HR-платформу Zenefits, чтобы легко связать сотрудников в любом месте со всеми необходимыми процессами, преимуществами и общей информацией. Вы даже можете автоматизировать процессы, чтобы доставить сотрудникам всю необходимую информацию всего несколькими щелчками мыши. Например, вы можете использовать Zenefits чтобы отправить письмо с предложением и предложение о льготах быстрее, чем вы можете написать электронное письмо из трех предложений.

8) Перк удаленной работы: вытащите их из дома

В то время как традиционные сотрудники часто с трудом справляются со своей поездкой на работу и баланс между работой и личной жизнью , многим удаленным сотрудникам просто нужно выйти из дома. Любой, кто работает из дома, оценит льготы, которые помогут им провести четкую грань между работой и отдыхом, напоминая им выйти и сделать заслуженный перерыв.

Способы установить этот удаленный бонус в вашей компании

Экскурсии по городу

city_brew_toursПодарите сотрудникам идеальный мини-пивной катион с увлекательной, восхитительно игристой экскурсией по городу, наполненной историей, пивными мелочами и, конечно же, самым вкусным местным крафтовым пивом.

Получите City Brew Tours, чтобы помочь вашим сотрудникам выпить пива в эти места .

Природа операции

природаВыберите интересную природную достопримечательность в вашем районе. Это может быть часть похода, парк или даже просто замечательное дерево. Попросите всех удаленных сотрудников сфотографироваться в этом месте.

После этого вы можете создать и распространить очаровательный фотоколлаж со всеми своими замечательными сотрудниками в одном месте.

Игра побег

Виртуальная побег из комнатыПодарите своим удаленным сотрудникам глоток свежего воздуха в форме приключений. Ваши сотрудники смогут выбрать тему (от тюрьмы до глубокого космоса), а затем погрузиться в игры, которые заставят их избежать не только сложного сценария, но и реальности, какой они ее знают.

Найдите место для следующего удивительного приключения ваших удаленных сотрудников.

Давай бродим

ПозволятьLet’s Roam отправит удаленных сотрудников в незабываемое приключение по поиску мусора, благодаря которому они увидят свой город новыми глазами. Каждая охота за мусором с цифровым управлением легко ведет сотрудников во время приключения, подталкивая их к разгадыванию загадок и изучению непонятных фактов, которые они могут использовать, чтобы начать множество разговоров.

Получите своих сотрудников билеты на приключения .

9) Способность удаленной работы: подключите их к фитнес-инструментам и тренировкам

Хотя постоянная активность способствует благополучию всех, это еще более важно для сотрудников, работающих на дому, которые могут даже не сжиматься, идя в офис и из офиса или во время обеденных перерывов. Большинству людей просто нужна небольшая поддержка, чтобы увлечься фитнесом. Эти льготы сделают свою работу.

Способы установить этот удаленный бонус в вашей компании

Членство на сайте спортзала или фитнеса

Гимнастический залПредоставьте сотрудникам ключ к фитнесу с полностью или частично субсидируемым членством или подпиской на тренажерные залы или фитнес-сайты, такие как FitFusion или же Сильный .

Фитнес-шоу и рассказ

Создайте канал Slack, страницу в интранете или простой документ Google. Попросите всех поделиться своими любимыми ресурсами о тренировках, веб-сайтами, советами по оздоровлению и многим другим.

виски в банке оригинал

В конце концов, этот центр может привести к групповым пробежкам, фитнесу или даже домашним занятиям йогой.

Спортивная обувь на заказ

allbirds-кроссовки-1568334912Ничто так не бодрит бег трусцой, как новая обувь, особенно удобные Allbirds для но или же женщины - с учетом цветов и логотипов вашей компании.

Кто знает, может быть, однажды каждый сможет пробежать командный марафон и проявить себя в эпическом стиле.

10) Перк удаленной работы: профинансируйте их профессиональное развитие

Сотрудники компаний любого размера, от малых до корпоративных, стремятся к профессиональному развитию. Все они просто хотят знать, что приобретают новые навыки и повышают свой профессиональный уровень.

Способы установить этот удаленный бонус в вашей компании

Условия удаленной конференции

конференцияПредлагайте стипендии для удаленных и личных конференций, а также временную и финансовую помощь. Если сотрудникам не нужно использовать свои собственные деньги или время отпуска для посещения конференций, вы можете увидеть, что посещаемость конференции и последующие преимущества этого обучения резко возрастут.

Предоставьте время для бесплатных онлайн-курсов

классМногие сотрудники хотели бы пройти бесплатный онлайн-курс, но у них просто нет времени. (Кроме того, они не хотят использовать свои выходные для профессионального развития.) Позвольте удаленным сотрудникам отвлекаться на разумное количество времени от своих обычных обязанностей, чтобы участвовать в качественном онлайн-обучении.

Бюджеты класса

Предоставьте удаленным сотрудникам выделенный бюджет для занятий. Вдохновите их воспользоваться преимуществами, действуя по системе «используй или потеряй». Используйте остатки бюджета в других программах обогащения.

11) Умение удаленной работы: хорошо их кормить

Вкусные, здоровые блюда и закуски превращают простой домашний офис в место, где может процветать каждый. Удаленность команды от радостей корпоративной кухни дает работодателю возможность донести кухню компании до них.

Способы установить этот удаленный бонус в вашей компании

Коробки для оздоровительных закусок Caroo Work-From-Home Wellness

Доставьте все лучшие хиты из комнаты отдыха компании прямо в домашний офис ваших сотрудников. Они полюбят бодрящий, приятные угощения , и им очень понравится, что им не нужно делиться ими ни с кем.

Обмен рецептами оздоровительной среды

Рецепт приготовленияЧто ты готовишь? Мы любим задавать друг другу этот вопрос в офисе. Принесите это любопытство гурмана онлайн с помощью организованного обмена рецептами.

Каждую среду предлагайте кому-нибудь делиться полезным рецептом. Предложите всем поделиться фотографиями своих тарелок с фирменным блюдом. (Если вы амбициозны, вы даже можете завести собственный командный блог и прикинуться кулинарным блоггером.

Марли Ложка

марли ложкаВозможно, вам не удастся отправить Марту Стюарт в дома своих сотрудников, чтобы она приготовила вкусные блюда, но вы можете отправить им ее нового достойного шеф-повара комплекты еды.

12) Перк удаленной работы: украсьте домашний офис

Компании, работающие на территории, инвестируют в улучшение, украшение и модернизацию офисных помещений. Удаленные сотрудники тоже заслуживают этих экологических льгот! Ниже приведены несколько способов сделать настройку удаленного офиса приятным занятием, а не стрессом.

Способы установить этот удаленный бонус в вашей компании

Пособие на улучшение домашнего офиса

улучшение домаДругой преимущество удаленной работы теперь вы можете направить деньги, сэкономленные на всех расходах, связанных с офисным помещением, в привилегию удаленного сотрудника. Предоставьте ежемесячное или ежегодное пособие, чтобы помочь сотрудникам построить домашний офис, который даст им возможность работать счастливо и здорово.

Отправляйте вдохновляющие цитаты для печати и отображения

вдохновляющие цитатыПомогите сотрудникам улучшить душевное состояние в своем домашнем офисе, рассылая каждую неделю новую мотивационную или вдохновляющую цитату. Они могут распечатать их и добавить на свои доски объявлений или просто дать им пять минут на размышление.

Постоянные столы для всех

Постоянный столМногие сотрудники теперь ожидают найти постоянные столы в обычных офисах. Распространите эту привилегию на удаленных сотрудников, отправив каждому постоянный стол или предоставив щедрую скидку.

13) Перк удаленной работы: подарите им счастливых детей и чистые дома

Работа из дома имеет тенденцию стирать границы, из-за чего некоторые люди вынуждены заниматься всем - приготовлением пищи, уборкой и уходом за детьми - это лишь несколько приоритетов. Уменьшите это давление и помогите удаленным сотрудникам чувствовать себя свободными и не виноватыми, пренебрегая домашними обязанностями, когда они работают из дома.

Способы установить этот удаленный бонус в вашей компании

Предложите местную стипендию по уходу за детьми или детскому саду

уход за детьмиПомощь работникам в покрытии расходов по уходу за детьми может иметь значительные финансовые последствия для домохозяйств. Согласно Институт экономической политики , например, семья со средним доходом в Мичигане может тратить до 19% своего дохода на уход только за одним младенцем.

Предлагайте дни ухода на дому в дополнение к отпуску

ДетиПредложите дополнительное время, посвященное таким занятиям, как сидение дома с малышами, помощь детям в важных проектах, выполнение основного ремонта дома или даже просто уборка дома. Наличие дополнительного времени для выполнения этих задач поможет сосредоточить внимание сотрудников, когда пора приступать к работе.

Местная служба уборки

Сотрудники, работающие на дому, могут взять несколько минут на то, чтобы пропылесосить полы или даже помыть духовку. В конце концов, эти дела нужно делать. Подключите сотрудников к бесплатной уборке, и у них не будет проблем игнорировать это место на прилавке и приступить к работе.

14) Перк удаленной работы: вдохновение для карьеры

Напомните сотрудникам, что они работают не только из дома; они делают успешную карьеру. Без атрибутов офисной жизни - красивых угловых офисов и великолепных видов, сопровождающих повышение по службе, - некоторые сотрудники могут оценить другие льготы, которые напоминают им, ради чего они работают.

Способы установить этот удаленный бонус в вашей компании

Коробка Muse Illuminate

освещать_boxЭтот коробка подписки предоставляет множество удовольствий, таких как книги и таблицы целей, которые мотивированные люди будут любить использовать, чтобы организоваться и сосредоточиться на своих важных целях.

Сессии по развитию карьеры с менеджерами

Дайте удаленным сотрудникам возможность потратить время на серьезные обсуждения карьеры со своим начальством.

Это поможет удаленным сотрудникам, которые часто не могут принимать участие в таком рабочем взаимопонимании, которое может привести к продвижению по службе, взять на себя ответственность за свою карьеру и реализовать желаемые возможности.

Мастер класс

Мастер классПомогите сотрудникам получить вдохновение от известных мастеров в различных областях, включая общение и переговоры. По мере того как эти увлеченные эксперты обсуждают свои путешествия и свой опыт, сотрудники почувствуют, как их собственный потенциал поднимается на поверхность.

15) Перк удаленной работы: обогатите их жизнь путешествиями и приключениями

Для привлечения и удержания лучших талантов необходимо предлагать привилегии сверх нормы или минимума. Предложите отпуск и дополнительные возможности, чтобы значительно обогатить жизнь сотрудников, давая им преимущества, которые они действительно не могут получить больше нигде.

Способы установить этот удаленный бонус в вашей компании

Доска

доскаBlueboard позволяет быстро и легко вознаградить удаленных сотрудников незабываемыми впечатлениями, на планирование которых в противном случае потребовались бы месяцы. Доска пары награждают получателей с консьержем, который позаботится обо всех деталях, необходимых для выкупа и в полной мере насладиться каждым опытом.

Предлагаем неограниченное время отпуска

отпускПо данным Конечно количество вакансий, предлагающих неограниченный оплачиваемый отпуск, выросло более чем на 100% с 2015 по 2019 год. Не упустите шанс сохранить удаленных сотрудников отдохнувшими и вдохновленными.

Начать программу вознаграждений за путешествия

ПутешествоватьСоставьте план путешествия в группе людей, и почти каждый откликнется. Людям нравится говорить о поездках, планировать поездки и, очевидно, путешествовать. Помогите своим удаленным сотрудникам совершать больше увлекательных путешествий с помощью программы вознаграждений от такой компании, как Встречи с максимальной эффективностью и поощрения .

16) Перк удаленной работы: дайте им возможность отдавать

Отдача - это хорошо. Это дает сотрудникам чувство цели и может даже помочь им. получить новые переводимые навыки . Владельцы бизнеса удаленных компаний могут предоставить своим сотрудникам льготы, которые поощряют и поддерживают альтруистический дух.

Способы установить этот удаленный бонус в вашей компании

Делайте благотворительные подарки в качестве вознаграждения сотрудников

благотворительностьПризнавайте лучших исполнителей, делая пожертвования от их имени на благотворительность по своему выбору. Это не только свидетельствует об их выдающейся работе, но и дает нескольким людям хорошее настроение.

Предлагаем услуги / часы работы волонтеров

Дайте сотрудникам дополнительное время для участия в волонтерской деятельности или благотворительных мероприятиях. Это позволяет им найти баланс между работой и благотворительностью.

Совместные пожертвования сотрудников

Совместные пожертвования сотрудников

сметана южный парк

Собирайте благотворительные пожертвования сотрудников, чтобы максимизировать участие каждого в благотворительной деятельности.

17) Перк удаленной работы: переговоры о скидках

Сделайте так, чтобы удаленные сотрудники чувствовали себя VIP-персонами, договариваясь о скидках на товары и услуги только для них.

Способы установить этот удаленный бонус в вашей компании

Интернет-сервис со скидкой

ИнтернетУдаленным сотрудникам необходим надежный домашний Интернет для оптимальной работы. Они оценят небольшое облегчение своих ежемесячных счетов.

Договариваться о скидках на местные товары и услуги

Местные скидкиРазошлите краткий опрос, чтобы узнать, какие местные товары и услуги больше всего интересуют ваших сотрудников. Поговорите с этими предприятиями, чтобы заключить сделки; вы привлечете кучу бизнеса, если они предложат значительную скидку.

Стриминг или игры со скидкой

Видео играПредлагайте сотрудникам скидки на их помощники по релаксации, такие как услуги телевидения или потоковой передачи игр. Они оценят вашу заботу об их отдыхе в нерабочее время.


Люди также задают эти вопросы о привилегиях удаленных сотрудников

В: Что такое привилегии удаленного сотрудника?

  • Кому: Бонус удаленного сотрудника s - это преимущества, инструменты и ресурсы, специально подобранные для сотрудников, работающих на дому. Эти перки призваны противодействовать уникальным проблемам, с которыми они сталкиваются.

В: Какие преимущества для удаленных сотрудников являются лучшими?

  • О: Некоторые из лучших льгот для удаленных сотрудников включают мероприятия по построению команды, сувениры и дополнительный отпуск. Найдите полный список льгот, которые вы можете попробовать эта почта .

В: Почему важно предлагать удаленным сотрудникам льготы?

  • О: Важно предлагать удаленным сотрудникам льготы для увеличения удержания, оптимизации производительности, повышения культуры удаленной работы и многого другого.

В: Какие есть бесплатные льготы для удаленных сотрудников?

  • A: Некоторые бесплатные льготы для удаленных сотрудников включают в себя поиск мусора по электронной почте, раздачу винтажных подарков и ответы на все их вопросы. Найдите еще больше идей, как бесплатных, так и платных, в этом список удаленных льгот .