16 лучших программных платформ для взаимодействия с сотрудниками для высокопроизводительных команд в 2021 году [Одобрено HR]

16 лучших программных платформ для взаимодействия с сотрудниками для высокопроизводительных команд в 2021 году [Одобрено HR]Вовлеченность сотрудников - это уровень вовлеченности, энтузиазма, радости и приверженности сотрудников компании, в которой они работают. Вы, вероятно, знаете, насколько важна вовлеченность сотрудников для эмоционального благополучия членов вашей команды, но приложить для этого реальные усилия - это даже очевидно разумное вложение в бизнес.

Поощрение позитивной корпоративной культуры не только делает рабочее место более приятным, но и влияет на чистую прибыль, что ведет к снижению текучести кадров, органический набор , и большая рентабельность.



Да, вы прочитали это правильно! Но не верьте нам на слово.

Согласно Исследование вовлеченности сотрудников Gallup , высоко вовлеченные команды на 21% более прибыльны, чем разрозненные команды , что стоило компаниям США 550 миллиардов долларов в год . Оказывается, даже данные показывают, что одна из самых разумных инвестиций, которую может сделать компания, - это счастье и благополучие своих сотрудников. Когда сотрудники чувствуют заботу со стороны своего работодателя, связь помогает им вернуть любовь и повысить свою продуктивность. Вовлеченные сотрудники активно ищут способы сделать компанию более эффективной и прибыльной.

Но вот в чем дело: вовлечение сотрудников - это постоянный процесс для работодателей. Все начинается с первого дня, куда бы вы ни отправились.



«Когда люди вкладываются финансово, они хотят возврата. Когда люди эмоционально вовлечены, они хотят внести свой вклад ». - Саймон Синек

«Когда люди вкладываются финансово, они хотят возврата. Когда люди эмоционально вовлечены, они хотят внести свой вклад ». - Саймон Синек Нажмите, чтобы твитнуть

Чтобы помочь вам развить веселую, счастливую и безопасную корпоративную культуру, мы поговорили с нашими проверенными специалистами по персоналу и протестировали широкий спектр программных платформ для взаимодействия с сотрудниками. В конце концов, мы сузили наш список до 16 лучших программных платформ для взаимодействия с сотрудниками, которые вы можете попробовать!

Содержание



Что такое программное обеспечение для взаимодействия с сотрудниками?

Программное обеспечение для привлечения сотрудников - это тип приложений, которые компании используют для улучшения удержания талантов и повышения удовлетворенности работой. Цель состоит в том, чтобы использовать возможности технологий для повышения производительности и эффективности поддающимся количественной оценке образом.

Программное обеспечение для взаимодействия с сотрудниками должно включать в себя инструменты обучения, признание и стимулы для сотрудников, опросы и обратная связь, система уведомлений, система оценки эффективности и системная интеграция с соответствующими бизнес-инструментами, такими как инструменты управления персоналом, маркетинг по электронной почте и программное обеспечение для работы с клиентами.

Преимущества программного обеспечения для взаимодействия с сотрудниками

  • Повышенное удержание - Сотрудники с большей вероятностью останутся, потому что чувствуют себя эмоционально вложенными в компанию
  • Более сильная корпоративная культура - Команда остается синхронизированной и становится ближе
  • Повышенное общение - Сотрудники могут более эффективно общаться даже между отделами
  • Легче получать отзывы сотрудников - Встроенные функции обратной связи позволяют работодателю держать руку на пульсе компании.
  • Повышенная продуктивность - Благодаря лучшим стимулам, коммуникации и общей культуре компании сотрудники будут проявлять инициативу и искать лучшие практики

Лучшие программные платформы для взаимодействия с сотрудниками

Вовлеченность сотрудников проявляется во всех аспектах бизнеса - к лучшему или к худшему. Независимо от того, находитесь ли вы в офисе или работаете в удаленной команде, существует множество областей работы, в которых для достижения успеха задействована заинтересованная команда. Каждое программное обеспечение для распознавания сотрудников имеет свои сильные стороны, поэтому теперь остается только выяснить, какое из них лучше всего соответствует потребностям вашей компании.

Программное обеспечение для привлечения сотрудников для узнавания


1) Нектар

Нектар - это рентабельный и гибкий инструмент, способствующий формированию корпоративной культуры, который предлагает цельные корпоративные вознаграждения, цифровые подарочные карты, промо-продукты по требованию и цифровую среду, в которой сотрудники чувствуют себя семьей. Вот вишенка на вершине: с Nectar организации платят только за АКТИВНЫХ пользователей и не связаны никакими контрактами. Мы рекомендуем это программное обеспечение для управления производительностью средним и крупным компаниям, в которых работают 100–1000 сотрудников.

3 особенности, которые мы любим от нектара:

  • открытки - Компании могут автоматизировать дни рождения, юбилеи и ключевые вехи
  • Одноранговое признание - Одно дело слышать это от руководства, но нам нравится, что сотрудники также могут вознаграждать друг друга за их усердный труд.
  • Хэштеги основных ценностей - Дайте сотрудникам представление о тенденциях в компании или о главных приоритетах.

Цена: Компании платят только тогда, когда их сотрудники действительно используют это, поэтому это никогда не будет неиспользованными, потраченными впустую расходами. Nectar распространяется без контрактов и не требует затрат ни копейки. Базовый план стоит 3,50 доллара на пользователя в месяц, а Nectar Desk - от 29 долларов в месяц на каждого пользователя. См. Тарифный план здесь.

2) Сборка

Сборка-Распознавание сотрудников-Программное обеспечение

Сборка предоставляет компаниям виртуальное сообщество, в котором они могут предлагать льготы и социальное признание для улучшения и улучшения корпоративной культуры. Ваши сотрудники будут весело прыгать на эту платформу, чтобы увидеть, чье внимание привлекла их работа!

3 особенности, которые мы любим от сборки:

  • Календарь - Уведомления о годовщинах, днях рождения и праздниках делают каждый день праздником
  • Система вознаграждений - Сотрудники могут получать самые разные награды, такие как оплачиваемые уроки, обед с генеральным директором, подарочные карты или фирменные подарки, чтобы они были в восторге от прихода на работу.
  • Боковая панель основных ценностей - Боковая панель позволяет сотрудникам узнать, какие навыки наиболее востребованы в компании, чтобы они могли соответствующим образом планировать игру.

Цена: Вы можете начать с бесплатная пробная версия (кредитная карта не требуется). Кроме того, это бесплатно для неограниченного числа пользователей! Для премиальных функций цены основаны на стоимости на одного сотрудника, которая представляет собой цену бутылки воды для каждого сотрудника (0–3 доллара США за пользователя в месяц).

3) Задний план

Задний план - особенно хороший вариант для компаний, у которых есть международная рабочая сила, благодаря его многоязычию. Кроме того, настраиваемость Fond позволяет компаниям мотивировать сотрудников практически любым способом, который они могут придумать.

3 особенности, которые мы любим от любви:

  • Признание сотрудников - Придает этому программному обеспечению ощущение социальной сети, упрощая создание шума.
  • Семейный доступ - Предоставляет сотрудникам возможность делиться льготами с близкими им людьми даже за пределами компании.
  • Несколько языков - Эта функция отличает Fond от других в том смысле, что сотрудники могут перемещаться по квартирам и общаться за границей и на других языках.

Цена: Хотя Fond не предлагает бесплатных подписок, он предлагает бесплатные демоверсии, так что вы можете сразу приступить к работе! Запросите цитату здесь.

Программное обеспечение для взаимодействия с сотрудниками для построения команды


4) Тимбилдинг в глубинке

Сотрудник-Вовлечение-Программное обеспечение-Необжитая местность-Тимбилдинг

Создание команды Outlook предоставляет управляемые мероприятия и учебные модули для усиления позитивной культуры. Если вам нужны мероприятия по построению команды, групповое обучение, решения для развития или консалтинговые решения, в Outback есть все.

3 особенности, которые мы любим от тимбилдинга в глубинке:

  • Иммерсивный опыт - Эти командные мероприятия делают сотрудников ближе, чем когда-либо, благодаря совместному решению уникальных задач.
  • Профессиональная координация мероприятий - Приложение фактически предоставляет координаторов мероприятий, чтобы вы могли получить максимальную отдачу от каждого запланированного мероприятия.
  • Независимость от местоположения - Приложение предназначено для поощрения участия сотрудников независимо от их местонахождения

Цена: Хотя Outback Team Building не предлагает бесплатных пробных версий, они предлагают скидку 50% на ваше следующее мероприятие в течение ограниченного времени. Запросите цитату здесь.

5) Игра в го

Работа по созданию команды в игре Go

Игра в го полностью настраиваемый и идеально подходит для удаленные работники . Он предназначен для всех: от групп из 1000 человек до небольших команд. Благодаря набору забавных игр, компонентов видео и чата, совместному использованию опыта и многому другому, объединенным в динамическую универсальную платформу, The Go Game, несомненно, увеличит вовлеченность, удовлетворенность, благополучие и удержание сотрудников.

3 особенности, которые мы любим от тимбилдинга в глубинке:

  • Хосты и планировщики - Outback предоставляет высококвалифицированных хозяев и организаторов мероприятий.
  • Видео-конференция - Невероятная видеоконференцсвязь поддерживает масштабные мероприятия.
  • Сеансы тимбилдинга - Эти занятия повышают творческий потенциал и способствуют решению проблем членов вашей команды.

Цена: Запросите цитату здесь. Они не предлагают бесплатных пробных версий, но предлагают бесплатные демо .

6) QuizBreaker

Quizbreaker-Virtual-Trivia

Эта запланированная виртуальная викторина по построению команды будет доставлена ​​прямо в почтовые ящики ваших сотрудников. Так же, как видеоигры захватили мир, чтобы оставаться конкурентоспособным в качестве работодателя, вы должны геймифицировать рабочее место. Ну это именно то, что QuizBreaker делает.

3 функции, которые мы любим от QuizBreaker:

  • Короткие викторины - Эти 3-минутные общие, настраиваемые викторины быстрые, интересные и предназначены для того, чтобы сотрудники оставались активными и заинтересованными.
  • Геймификация - Уведомления и функция привлечения внимания усиливают конкуренцию и дают сотрудникам возможность получить дофамин.
  • Автоматизация - Функциональность расписания позволяет всем в вашей команде работать в определенном ритме и дает им то, чего можно ожидать в течение недели.

Цена: Бесплатная пробная версия? Да, начни Вот .

Программное обеспечение для взаимодействия с сотрудниками для совместной работы


7) monday.com

monday.com-вовлеченность сотрудников

monday.com это сверхмощное программное обеспечение для управления ресурсами для выполнения и планирования проектов. Что делает Monday.com ключевым для успеха команды, так это прозрачность рабочих процессов и аналитики, а также понимание ключевых проектов в реальном времени. Кроме того, эта платформа для управления талантами постоянно обеспечивает новые интеграции и обновления.

3 функции, которые мы любим от Monday.com:

  • Отслеживание времени - Позволяет членам команды видеть, сколько времени было потрачено на различные аспекты проектов
  • Представления на временной шкале и интеграции - Нет лучшего способа поддерживать синхронизацию и подотчетность команды, чем тесная координация, которую вы и получаете с помощью этой функции.
  • Автоматические уведомления - Уведомления можно использовать в качестве напоминаний, чтобы сократить время и количество ошибок, а согласованный по цвету дизайн платформы гарантирует, что ваши сотрудники действительно будут ее использовать.

Цена: $ 8-16 + за пользователя в месяц. Посмотреть подробную информацию о ценах на Monday.com. Бесплатная пробная версия? Да. Начать Вот .

8) Слабина

Вовлеченность сотрудников-Программное обеспечение-Slack

Слабина не зря является одним из самых популярных программ для привлечения сотрудников. Простой в навигации интерфейс позволяет членам команды создавать каналы и всегда оставаться в курсе событий. Эти отдельные каналы позволяют невероятно просто переходить из одного отдела в другой и связываться с кем угодно, от графических дизайнеров до специалистов по социальным сетям. Кроме того, Slack можно использовать как мобильное приложение.

3 особенности, которые нам нравятся в Slack:

  • Мгновенное сообщение - Пользователи могут обмениваться мгновенными сообщениями друг с другом, что жизненно важно в динамичной современной рабочей среде.
  • Файл загружен - Члены команды могут загружать изображения и другие файлы прямо на платформу
  • Интеграция приложений - С помощью браузера приложений члены команды могут просматривать и добавлять в свой рабочий процесс более десятка приложений, таких как Asana, Google Drive и Trello.

Цена: В Slack есть бесплатные опции, а также два уровня платные планы : Стандарт и Плюс. Стандарт стоит 8 долларов на человека в месяц или на несколько центов больше 80 долларов на человека в год. Plus стоит 15 долларов на пользователя в месяц или 150 долларов на человека в год.

9) Экран продаж

Программное обеспечение для взаимодействия с сотрудниками SalesScreen

Экран продаж превращает продажи в командные усилия с помощью мотивационных инструментов и шаблонов. Обычно, когда вы думаете о конкуренции, вы не обязательно думаете о сотрудничестве, но именно так работает SalesScreen. Сотрудники соревнуются друг с другом таким образом, что это приносит пользу всем, и, в конце концов, железо точит железо. SalesScreen отлично подходит от процесса адаптации до всего жизненного цикла сотрудника. В конце концов, конкуренция также улучшит качество обслуживания клиентов и подготовит сотрудников к работе на переднем крае продаж.

3 функции, которые нам нравятся в SalesScreen:

  • CRM интеграция - Интегрируется с менеджерами по работе с клиентами, что особенно полезно для продавцов.
  • Соревнования - Устраивайте потрясающие соревнования, бросая вызов командам и их участникам друг против друга
  • Таблицы лидеров - Измеряет производительность сотрудников и команд

Цена: Пробная версия бесплатна, однако для получения дополнительной информации о ценах запросите расценки. Вот .

Программное обеспечение для взаимодействия с сотрудниками для обратной связи


10) Бонусно

Бонус-признание сотрудников

Бонусно это интересный способ держать сотрудников в тонусе и улучшить удержание и производительность всей компании. Эта платформа однорангового распознавания позволяет каждому в компании вознаграждать друг друга. Со временем небольшие бонусы на этом шлюзе вознаграждений складываются в значимые, формирующие связь вознаграждения, полезные идеи и общение с сотрудниками.

3 функции, которые нам нравятся бонусно:

  • Данные и аналитика - Предоставляет метрики по всему, от суммы вознаграждений, выданных каждым отделом, до суммы признания, заработанной сотрудниками
  • Каталог наград - Эта функция позволяет сотрудникам обменивать свои бонусные баллы на награды, такие как подарочные карты и фирменные рюкзаки.
  • Хештеги - Хэштеги, гифки и мемы придают платформе ощущение социальных сетей, чтобы развлечься на рабочем месте.

Цена: Бонусно ценообразование от 3 долларов в месяц на каждого пользователя. У них нет бесплатной версии, но они предлагают бесплатные пробные версии.

11) Культура Усилитель

Cultureamp-Remote-Work-Программное обеспечение

Культура Усилитель это платформа для создания элитной культуры, которая помогает компаниям повысить удержание своих сотрудников, их гордость, приверженность и производительность. Одним из главных достоинств Culture Amp является то, что его дизайн способствует положительной, конструктивной обратной связи, поэтому сотрудники всегда имеют представление о том, что они делают превосходно и что они могут улучшить, а работодатели могут держать руку на пульсе. пульс сотрудника.

3 особенности, которые мы любим в культуре усилителя:

  • Управление отрицательными отзывами - Эта функция помогает работодателям осознавать свой уровень положительности и конструктивной обратной связи по сравнению с отрицательной.
  • Управление производительностью - Помогает сотрудникам управлять собой и отчитываться перед товарищами по команде
  • Сравнительный анализ - Функции отчетности и управления позволяют сотрудникам и работодателю точно знать, как продвигается работа

Цена: Начиная с $ 3 300 в год, тарифные планы делятся на три уровня: Самостоятельный запуск для организаций с 50-200 сотрудниками; Стандарт для организаций с количеством сотрудников 200-2000 человек; и Enterprise для крупных организаций с более чем 2000 сотрудников. См. Тарифные планы здесь.

12) TinyPulse

Программное обеспечение TinyPulse для привлечения сотрудников

TinyPulse был создан, потому что его основатели услышали от предприятий, что традиционные инструменты взаимодействия не удовлетворяют потребности. Другие инструменты опроса были слишком сложными и фактически замедляли процесс между сбором и принятием мер по обратной связи сотрудников, что могло занять от месяцев до целого года. К счастью, этот инструмент вовлечения сотрудников в интрасети успешно выполняет свою миссию по получению полезной информации с помощью вопросов для опросов. С помощью этого программного обеспечения для управления персоналом работодатели могут читать мысли и отзывы сотрудников в режиме реального времени.

3 особенности, которые нам нравятся в TinyPulse:

  • Быстрые опросы - Позволяет еженедельно отправлять быстрый пульс-опрос из одного вопроса на любой платформе, с которой они работают.
  • Индивидуальный коучинг - Предлагает сотрудникам индивидуальное обучение
  • Анонимные предложения - Позволяет сотрудникам вносить анонимные предложения, и в конечном итоге вы получите наиболее правдивую и лучшую обратную связь.

Цена: Ценообразование для TinyPulse начинается с 3 долларов в месяц за каждого пользователя для существующих клиентов и 5 долларов в месяц за пользователя для автономных клиентов. TinyPulse - лучший вариант для ваших вложений по сравнению с qualtrics, peakon, officevibe и другими платформами.

13) Престижность

Kudos-Employee-Recognition-Программное обеспечение

Престижность - еще одна замечательная платформа для взаимодействия с сотрудниками с обратной связью в реальном времени, наградами, признанием, социальным центром, бесшовной интеграцией и многим другим. Несмотря на то, что большое внимание уделяется одноранговой сети, в рамках платформы работодатель и руководство также могут поощрять сотрудников и предлагать им льготы. Этот виртуальный отдел кадров обязательно улучшит производительность сотрудников и культуру рабочего места.

3 особенности, которые мы любим в Kudos:

  • Социальный центр - Это виртуальный кулер для воды, где происходят все разговоры
  • Коучинг и отчеты менеджеров - Вместо того, чтобы сотрудники оставались в неведении, они будут знать, что происходит в режиме реального времени, чтобы они могли менять направление и соответствующим образом настраиваться на основе обзоров производительности и проверок в реальном времени.
  • Аналитика - Сюда входят отчеты лидеров и более глубокая информация

Цена: Бесплатная пробная версия? Да, и за 3 доллара в месяц за каждого пользователя компании могут получить Подписки настроить. Планы Basic, Plus и Enterprise стоят 3 и 5 долларов соответственно, а планы Enterprise варьируются в зависимости от размера компании.

Программное обеспечение для привлечения сотрудников для управления временем


14) Toggl Plan

Toggl-Color-Code

Вы ищете лучшее управление рабочим процессом? Вас раздражает рутинная работа по планированию и управлению задачами? С участием Toggl Plan , управление проектами стало проще и интереснее, чем когда-либо. Это решение для взаимодействия с сотрудниками помогает сотрудникам беспрепятственно планировать проекты, оценивать сроки, назначать задачи, вставлять вехи и даже обеспечивать обратную связь как для новых сотрудников, так и для ветеринаров. Toggl Plan позволяет работать в команде с набором простых в использовании инструментов управления проектами, чтобы повысить качество обслуживания сотрудников. Сотрудники могут сразу же начать использовать эту удобную платформу без необходимости смотреть длинные обучающие программы. Этот практичный инструмент визуального планирования лучше всего подходит для малого и среднего бизнеса и снимает большую нагрузку с вашей HR-команды.

3 особенности, которые нам нравятся в Toggl Plan:

  • Красочный интерфейс - Задачи можно ставить и планировать, создав аккуратную временную шкалу с цветовой кодировкой для работы, которую необходимо выполнить, сотрудники мотивированы
  • Доски перетаскивания - Интерфейс перетаскивания делает планирование гибким, легко редактируя позиции и длину задач, добавляя заметки и многое другое, чем можно легко поделиться с коллегами.
  • Расширение Chrome - Упрощает добавление задач в Toggl Plan с любого веб-сайта, на котором вы сейчас работаете.

Цена: Благодаря системе оплаты за пользователя Toggl Plan’s ценообразование варьируется от бесплатного плана для небольших команд до 5 человек, которым не требуются дополнительные функции, до 8 долларов США на человека в год или 9 долларов США для ежемесячного выставления счетов за премиум-функции и более крупных команд. Toggl Plan предлагает двухнедельную бесплатную пробную версию премиум-функций, которая по умолчанию запускается при создании учетной записи.

пятнадцать) Otter.ai

otter.ai программное обеспечение для привлечения сотрудников 2020

Otter.ai - это готовая к работе система SaaS с искусственным интеллектом для повышения эффективности совместной работы и внутреннего взаимодействия путем создания заметок для интервью, встреч и презентаций. Otter сэкономит время вашей команды, позволив ее членам сосредоточиться на разговорах и других задачах вместо того, чтобы делать заметки.

3 особенности, которые мы любим от Otter.ai:

  • Транскрипция речи - Экономит время вашей команды, мастерски записывая встречи и другие разговоры
  • Интеграция Zoom - Программное обеспечение легко интегрируется с Zoom, позволяя участникам разговора транскрибировать свои слова, как если бы в комнате сидел профессиональный записывающий.
  • Выдра для команд - Они предлагают различные инструменты, но этот предназначен для нескольких пользователей.

Цена: Выдра для команд стоит 12,50 долларов в месяц. Проверить цены здесь.

16) Асана

Асана-Вовлечение сотрудников

Асана составляет расписания, назначает задачи соавторам и коллегам и имеет веб-приложение, которое позволяет пользователям прикреплять файлы, а также создавать задачи для членов команды. С помощью этого программного обеспечения для взаимодействия с сотрудниками пользователи также могут создавать рабочие места и назначать, упорядочивать, сопровождать и планировать детали проекта. Asana имеет репутацию компании, которая значительно повышает удовлетворенность сотрудников.

3 особенности, которые нам нравятся в асанах:

  • Задания - Члены команды могут отвечать на задачи с помощью CTA
  • Портфолио - Позволяют следить за ходом выполнения задач в режиме реального времени
  • Нагрузка - Дает вам представление о том, сколько рабочих групп имеют в разных отделах

Цена: Асана бесплатна для 15 человек. Тем не менее, Премиум и Бизнес стоят 10 и 24 доллара за участника в месяц соответственно. Проверить цены здесь.

Люди также задают эти вопросы о программном обеспечении для привлечения сотрудников

В: Каковы лучшие программные платформы для взаимодействия с сотрудниками в 2021 году?

  • О: Лучшие программные платформы для вовлечения сотрудников повышают удержание, производительность и эффективность за счет подотчетности, вознаграждений и общественного признания. Некоторые из наиболее успешных программ для взаимодействия с сотрудниками включают в себя одноранговую передачу подарков, инструменты обратной связи и функции, улучшающие общение между членами команды. Вот некоторые из лучших.

В: Есть ли бесплатное программное обеспечение для привлечения сотрудников, которое я могу попробовать?

  • О: Большая часть программного обеспечения для взаимодействия с сотрудниками в этом списке и других местах предлагает бесплатную пробную версию, чтобы компании могли видеть, удовлетворяет ли платформа их потребностям, прежде чем подписываться.

В: Какие инструменты мне нужны для моей программы привлечения сотрудников?

  • О: Для достижения наилучших результатов в программах взаимодействия с сотрудниками целесообразно инвестировать в программное обеспечение, которое включает в себя: обмен мгновенными сообщениями, безопасный способ для сотрудников предлагать обратную связь, признание за вознаграждение и социальный аспект для улучшения корпоративной культуры и построения отношений между отделами .

В: Какие программные инструменты я могу использовать для взаимодействия с удаленными сотрудниками?

  • О: Некоторые из наиболее привлекательных программных инструментов для удаленных сотрудников обладают функциями, которые позволяют им чувствовать себя включенными в офис. Одним из наиболее важных элементов их взаимодействия является то, что они знают, насколько они важны, и могут давать и получать обратную связь и другое общение.

В: Что делает программное обеспечение для вовлечения сотрудников отличным?

  • О: Отличное программное обеспечение для взаимодействия с сотрудниками способствует формированию позитивной корпоративной культуры, в которой каждый сотрудник имеет право голоса, платформу для обратной связи с работодателем и считает, что его вклад уважается.