121 творческий способ вознаградить сотрудников, которые надрывают задницу в 2021 году [обновлено]

креативные способы вознаграждения сотрудников

Награды являются мощным инструментом для вовлечения сотрудников. Признание и эффективное вознаграждение ваших сотрудников имеет решающее значение для сохранение лучших талантов и делать сотрудников счастливыми.



Ключ к успешному вознаграждению сотрудников - творческий подход и вдумчивость. Многие компании даже начали использовать вознаграждения за набор поскольку они стали частью их корпоративная культура (видеть Доска ).

Вдохновленный нашим списком 121 идея оздоровления сотрудников , мы постарались найти все способы, которыми компании могут вознаграждать своих сотрудников.

Ниже приведен список из 121 способа вознаграждения сотрудников, который вы можете легко реализовать в своем офисе. Независимо от того, как выглядит культура вашей компании, здесь есть что-то для любого бизнеса.



Но сначала…

Вот самые популярные награды для сотрудников, за которые проголосовали наши читатели.

Проголосуйте за понравившееся вознаграждение сотрудника ниже (и посмотрите, как проголосовали другие):

Скачать бесплатно: Загрузите весь этот список в формате PDF . Легко сохраните его на своем компьютере для быстрой справки или распечатайте для будущих идей вознаграждения.



121 способ вознаградить сотрудников:

1. Значимый опыт, который налаживает связи и общение, пока мы работаем удаленно.

Нет лучшего вознаграждения, чем дать вашим сотрудникам опыт, которого они всегда хотели. Будь то увлечение (например, уроки французской кухни) или вызов зоны комфорта (например, тренировка с тренером, чтобы пробежать свой первый марафон), Доска вы прикрыли. Будь то простой или роскошный, предоставление вашим коллегам значимых и незабываемых впечатлений - отличный способ вознаградить сотрудников.

И хотя мы придерживаемся социального дистанцирования, они предлагают набор домашнего опыта, чтобы способствовать благополучию, общению и дать сотрудникам возможность заниматься новыми хобби - узнайте больше здесь и сообщите, что Dcbeacon отправил вас!

Исполнение желаний на долгие годы, награды и признание компании Доска позволяет сотрудникам воплощать в жизнь свои мечты, предоставляя такие невероятные впечатления каждый день. Вы должны учитывать экспериментальное вознаграждение сотрудников для юбилейных программ, рекомендаций сотрудников, стимулирования продаж, признания на месте и многого другого.

2. Предложите выбор значимых вознаграждений, чтобы ускорить вашу программу привлечения сотрудников.

Бонусно это программа взаимодействия, которую люди действительно используют, основанная на признании коллег и каталоге вознаграждений с сотни партнеров по вознаграждению , включая розничные торговцы, такие как Amazon, рестораны, такие как Chipotle, некоммерческие организации, такие как WWF, и специальные награды. Как только ваши сотрудники увидят, как легко узнать друг друга и сэкономить на вознаграждениях, которые они хотят, их зацепят! Бонусно также предлагает удобную интеграцию приложений чата, а также мобильные приложения для пользователей, что делает участие неотразимым.

Эндрю Чобани прозрачный-БГ «Корпоративная культура Чобани с самого начала формировалась благодаря духу благотворительности. Bonusly позволяет нашим сотрудникам делать пожертвования на цели, которые мы поддерживаем, например Operation Homefront, потому что они могут отдавать свои доходы напрямую на благотворительность через приложение Bonusly ».

-Эндрю Шрейдер, менеджер по персоналу в Chobani

Узнайте больше о платформе признания и вознаграждения Bonusly здесь!

3. Общение с сотрудниками вне офиса по общим интересам.

Награждайте своих сотрудников тем, что им уже нравится - пивом! Опросы Gallup за два десятилетия показывают, что пиво предпочтительнее вина или спиртных напитков City Brew Tours предлагает комплексные закулисные экскурсии по пивоварне в города по всей Северной Америке и живые виртуальные мероприятия по пивоварению в режиме видеоконференцсвязи - идеально для команд, работающих удаленно.

Корпоративные пивные туры - отличный способ вывести вашу команду из офиса и показать им, насколько они ценны! Персонал получит VIP-обслуживание на лучших пивоварнях, заводах по производству сиденья и ликероводочных заводах; до 15 пивных дегустаций; и идеально подходящая еда. Туры включают в себя транспорт туда и обратно с множеством дополнений и настроек, которые сделают ваше мероприятие уникальным. Даже большие группы могут повеселиться - City Brew Tours может организовать экскурсию до 500 человек!

три человека-дегустация-пиво-и-болеть

Но что, если ваша команда работает удаленно или вы хотите вознаградить сотрудников в нескольких офисах?

Выбирайте онлайн-мероприятие и наслаждайтесь пивом прямо к порогу! City Brew Tours » виртуальные события поднимите концепцию «подарочной корзины» на новый уровень с помощью таких предложений, как Beer & Cheese Pairing Experience или онлайн-пивоварение Live Homebrew Experience.

4. Снижение затрат на рецептурные лекарства - отличный способ сделать сотрудников счастливее и здоровее.

Предоставление качественной и доступной медицинской помощи - одно из важнейших преимуществ в привлечении и удержании сотрудников. Однако даже самые лучшие планы страхования могут оставлять желать лучшего. По этой причине, тысячи компаний добавляют бесплатное решение от GoodRx снизить стоимость рецептурных препаратов для своих сотрудников. Например, в то время как доплаты в размере 15 и 20 долларов являются обычным явлением для страховых планов, тысячи лекарств стоят менее 10 долларов с GoodRx.

Многие удивляются тому, как часто GoodRx предлагает более низкие цены, чем даже «хорошая» страховка. Один из таких случаев произошел прямо от сотрудника GoodRx, которому прописали модафинил для лечения апноэ во сне и дневной усталости. Несмотря на хорошую страховку, он узнал, что этот непатентованный препарат не покрывается планом и что розничная цена 30 таблеток по 200 мг составит 798 долларов! Однако цена со скидкой на то же лекарство через GoodRx составила всего 26 долларов, что более чем на 95% ниже розничной цены!

GoodRx принимается в более чем 70 000 аптек и на 100% БЕСПЛАТНО для работодателей и сотрудников. Кроме того, здесь нет никаких франшиз, предварительных разрешений или уровней лекарств - просто отличные цены на рецептурные лекарства, которые нужны вашим сотрудникам, чтобы оставаться здоровыми.

5. Дайте награду по выбору Электронный подарок

Выбрать универсальный подарок непросто. У всех сотрудников разные вкусы и предпочтения, и может быть сложно удовлетворить всех, избегая при этом таких ошибок, как аллергия, диетические ограничения, гендерные элементы и предметы, которые получателям просто не нужны.

Отправка Электронный подарок идеальное решение! В отличие от подарочных карт, которые могут оставлять дарителям остатки на балансе или заставлять их тратить больше, чем номинальная стоимость их идеального подарка, CorporateGift.com Платформа подарков позволяет отправлять тщательно отобранные варианты подарков каждому получателю на выбор.

Как автоматизированное решение , CorporateGift.com позволяет вам устанавливать такие правила, как категория подарка, цена, интерес или другие атрибуты, или выбирать свой собственный выбор для их большого рынка уникальных и настраиваемых предметов. Вы также можете настроить автоматические триггеры, такие как дни рождения, рабочие годовщины или праздники.

Когда подарок выкуплен, он доставляется непосредственно сотруднику по требованию - хранение или обработка не требуется.

Некоторые из наших любимых категорий для изучения CorporateGift.com :

6. Тщательно упакованные подарочные коробки.

Вознаграждайте сотрудников тем, что им действительно нужно: вашим признанием + кучей крутых вещей. В Платформа для ухода за Caroo позволяет легко обеспечить ощутимое вознаграждение, которое проясняет, насколько вы заботитесь. Каждая подарочная коробка - это награда, которая показывает, что вы мыслите нестандартно. Выберите премиальные подарки и лакомства, а затем добавьте свой индивидуальный подход, чтобы сделать каждую награду полностью индивидуальной и запоминающейся.

7. Составьте бюджет профессионального развития

Такая ситуация случается постоянно: сотрудник натыкается на конференцию, на которую хотела бы пойти. Мероприятие актуально, высоко оценено и изобилует возможностями для нетворкинга. Потом она замечает регистрационные сборы, и они кажутся очень высокими. Она даже не уверена, разумно ли это число, и даже не знает, кто одобрил бы ее посещение. Она уходит, потому что занята и в конце концов забывает о конференции.

Создавая и сообщая о бюджете на развитие - деньги, специально выделенные для конференций и возможностей профессионального образования, - вы вознаграждаете сотрудников, которые стремятся учиться. Это вознаграждение говорит: «Вы достойны вложений», и дает сотрудникам знак, в котором они должны серьезно задуматься о личном развитии.

8. Рукописная записка.

Это старая школа, но эффективная. Напишите своему сотруднику записку, в которой выражаете признательность им и их работе. Это может быть простая карточка или первая страница журнала, которую вы им даете.Кроме того, искренняя записка могла оставаться прикрепленной к стене сотрудника в течение многих лет, а бессмысленная записка могла оказаться в мусорной корзине.

рукописные заметки мотивация сотрудников

9. Фирменная технология

Что может быть лучше, чем новейшие технологии? Новейшие технологии с логотипом вашей компании!

Совет: сочетание фирменных технологий с той или иной формой офисного вознаграждения / поощрения - отличный способ максимизировать производительность и моральный дух. Каждый квартал мы проводим оздоровительные соревнования в Dcbeacon, и победитель получает фирменную пару Беспроводные наушники Bose . Поверьте мне ... Люди ОБОЖАЮТ бесплатные фирменные технологии.

Это вызывающее улыбку вознаграждение сотрудника всегда у вас под рукой благодаря Swag.com . Эта компания предлагаетассортимент электроники- в том числе электронные книги, динамики и наушники - все настраивается и готово для заказа для ваших замечательных сотрудников.
награждайте сотрудников фирменными технологиями

10. Билеты на спортивные мероприятия.

Кому не нравится хорошая игра? Бонусные очки, если их команда из другого города, и вы получаете им билеты на игру, когда они играют с местной командой.

11. Секретный медленный хлопок

Упакуйте как можно больше людей в комнату, и пусть сотрудник, которого награждают, войдет сам того не зная. Продолжайте медленно хлопать в ладоши, переходя в овации. Звучит забавно, но я никогда не встречал никого, кто не ценил бы хороший медленный хлопок.

12. Оплачиваемый оплачиваемый отпуск

Нет, это не опечатка. Программное обеспечение HR Компания BambooHR предлагает сотруднику определенную сумму денег для оплаты отпуска один раз в год. Платный ВОМ дает множество преимуществ, включая повышение вовлеченности и лояльности, улучшение самочувствия, преимущество при приеме на работу и баланс между работой и личной жизнью для сотрудников.

платный ВОМ

13. Играйте со щенками.

Наймите службу или работайте с приютом рядом с вами, чтобы принести щенков в офис, чтобы ваши сотрудники поиграли с ними. Это не только круто, но и доказано снять стресс .

Щенок с закусками

14. Постоянный стол

Постоянные столы становятся все более распространенными в офисах и не зря. Было сказано, что сидение - это новое курение. Сидение в течение нескольких часов может иметь серьезные негативные побочные эффекты для вашего здоровья. Oristand недавно выпустила надстройку для постоянного стола всего за 35 долларов.

15. День Dunk Tank

Позвольте вашим сотрудникам отомстить, о чем они всегда мечтали. Выберите хороший летний день и возьмите напрокат цистерну для замораживания. Каждый может по очереди замочить своего менеджера. Совместите его с едой и напитками, и это обязательно будет веселое мероприятие.

16. Ужин у босса.

Пригласите своих сотрудников на ужин в дом. Все любят поесть, и поесть босса намного полезнее, чем приготовить ее самому.Кроме того, эта награда дает сотрудникам лидерские качества, которых они жаждут больше, чем какое-либо материальное вознаграждение.

17. Праздник в конце года с наградами

Наши друзья в TINYpulse есть несколько крупных наград, которые они вручают в конце каждого года, в том числе новичок года, прилагающий все усилия, MVP и другие подарки для сотрудников. Они номинированы коллегами и цитируют «мы изо всех сил», включая номинации видео и огромную вечеринку.

18. Gran Patron 750 мл платиновой текилы

Сделайте память с бутылка текилы Gran Patron Platinum с гравировкой . Каждая бутылка с гравировкой изготовлена ​​вручную из хрусталя, подписана и пронумерована и поставляется в элегантном презентационном футляре. Отлично подходит для лучших исполнителей, выхода на пенсию, продвижения по службе и празднования больших достижений.

19. Тарелки

Проявите творческий подход к этим наградам, как хотите. Люди любят хвастаться своими достижениями.

Идеи поощрения сотрудников

Вот одна из наших наград нашему директору по коммуникациям Джеффу Мерфи.

20. Трон, которого они заслуживают

Скорее всего, ваши сотрудники сидят большую часть дня. Что ж, теперь они будут сидеть на кресле из пены с эффектом памяти, современного дизайна, которое регулируется по температуре и делает массаж.

21. Коллекция подарков на винтажном автобусе

Что круче, чем Микробус, полный шоколада, сухофруктов, пирожных, вяленого мяса, тапас, попкорна, песочного печенья и многого другого поблагодарить свой талант за треккинг с командой?

22. Соскоблите

Награда, которую продолжают давать. Скретч-офф на 20 долларов - это веселее, чем подарочная карта, и они могут принести большую прибыль.

23. Видео с благодарностью

Это может быть одна из самых продуманных наград / подарков, которые вы можете кому-то подарить. Есть удивительная компания под названием Дань уважения , что упрощает процесс записи и организации видео. Попробуйте их и наградите своих сотрудников видео, демонстрирующим вашу признательность.

24. Чашка кофе на заказ

Создайте дизайн и придумайте кофейную чашку, которая позволит им каждое утро хвастаться своей наградой во время приема кофеина. Вы можете создать дизайн на Canva бесплатно.

25. Выезд компании

Работа вне офиса компании - отличный способ вознаградить за достижение командных целей. Это может быть что угодно, от местного боулинга до экстравагантной лыжной прогулки на выходных в горах. Выезд на работу - отличное вознаграждение, которое также способствует созданию команды и помогает укрепить культуру вашей компании.

Сотрудник вне офиса

26. Alo Moves Годовая подписка

Подарите йогу круглый год с Цифровая подписка Alo Moves . Включает в себя тысячи занятий йогой, фитнесом и медитацией по запросу для любого уровня - от начального до продвинутого.

27. Футбол в понедельник вечером

Проведите вечеринку по просмотру футбола в понедельник вечером для команды / компании. Закажи несколько пицц, получи немного напитки , и отмечаем их упорный труд.

кейт микуччи маленькие часы

28. Дайте им «пройти страсть»

Поощряйте сотрудников, давая им время заняться своими увлечениями, и вы получите полный офис довольных и вдохновленных людей. Дайте всем свободный час, чтобы они могли заняться своим любимым проектом, связанным с работой или нет. Некоторые сотрудники могут рисовать; другие попадут в скейт-парк. Что бы они ни решили делать, они вернутся к работе с чувством бодрости. Эта награда показывает сотрудникам, что вы цените их не только за ту работу, которую они выполняют в компании; вы также цените их за то, что они очаровательные личности.

29. Автопортрет масляной живописи.

Первоначально прославился Объемно , это весело и круто одновременно. Кто бы не хотел, чтобы их красивую картину маслом поставили над камином? Узнайте о других безумных наградах Scopely (в том числе о 11k завернутых в бекон) в их интервью на Потрясающее офисное шоу .

30. Сюрприз на день рождения для сотрудников.

Компания по подбору персонала, РекрутерБокс , награждает своих сотрудников, удивляя их в день рождения подарком, отправленным на их домашний адрес.

31. Билеты в кино

Купоны на билеты в кино помогут вашим сотрудникам выбраться из дома на ночь. Добавьте немного попкорна, потому что это безумно дорого.

32. Съедобная композиция.

Фрукты в шоколаде в виде цветов - отличная награда для любого. Ты можешь пойти в Съедобные композиции и доставьте их прямо в офис.

33. Пятиминутный дневник

Пятиминутный дневник - одна из самых продуманных наград, которую вы можете кому-то дать. Как следует из названия, это дневник, который помогает практиковать внимательность всего пять минут в день.

34. Завтрак чемпионов.

Обслуживайте или приносите завтрак для команды. Покажи свою признательность за их тяжелую работу, когда они накормили их на день вперед. Вот несколько здоровых идеи офисного завтрака чтобы вы начали.

35. Стена славы.

Создайте стену славы и наградите своих сотрудников местом, где можно будет увидеть их фотографию, чтобы жить бесконечно.

36. Пользовательские чехлы для телефонов.

Сделайте снимок их команды, логотипа компании или чего-нибудь еще и настройте их наиболее часто используемые предметы.

37. Подписка на Netflix

Простое вознаграждение, которое почти гарантированно будет использовано. Загрузите 50 долларов на подарочную карту Netflix и подкармливайте их привычку смотреть выпивку в течение нескольких месяцев.

38. День караоке.

Во второй половине дня установите караоке-машину и позвольте своим сотрудникам петь от души. Возможно, вы захотите приготовить беруши.

39. Билеты на подъемники.

Если вы находитесь вокруг горы или на лыжных склонах, наградите своих сотрудников несколькими билетами на подъемник. Он выведет их из дома и активизирует в зимние месяцы.

40. Кредит Uber / Lift

Каждого время от времени нужно подвозить. Получите своим сотрудникам подарочную карту Uber / Lyft на их следующую ночь. Это также может быть наградой для всей команды, установив промокод для использования на выходных.

41. Фитнес-классы на территории

Стеклянная дверь , который недавно был назван лучшим местом для работы, награждает своих сотрудников фитнес-классами на территории и обедами с обслуживанием. трофей поощрения сотрудников

42. Футбольный шлем / наклейки.

Если вы хотите перейти на следующий уровень, вы можете скопировать футбольную команду Ohio State Buckeyes с наклейками на шлем. Получите мини-шлемы для всех и награждайте их наклейкой каждый раз, когда они делают что-то отличное.

43. День с собакой

Наградите офис днём «Приведи собаку в офис». Это поднимет настроение и снимает стресс.

44. Негабаритный трофей.

Работник стимулы бывают всех форм и размеров. Тем не менее, в большом трофеях есть что-то, что сделает их достижение немного приятнее.

Вырезанный поощрительный плакат для сотрудников

45.

Наградите своего сотрудника наклейкой в ​​натуральную величину с его изображением. Чем смешнее картина, тем лучше. Вы можете создать свой собственный стикер на их Веб-сайт .

46. ​​День курорта.

Дайте награду расслаблению. Они нуждаются в этом после всей их тяжелой работы.

Проще говоря, побалуйте свой талант социально дистанцированным спа-отдыхом с этим роскошная коллекция Cru de Provence Lavender Vanilla .

47. Уроки кулинарии.

Большинство людей пытаются приготовить, но у большинства это не получается. Стимулируйте своего сотрудника , или небольшая команда, с уроками кулинарии через день после работы. Они многому научатся и смогут съесть отличную еду.

48. Кредит Airbnb

Получите им подарочную карту / промокод для Airbnb. Лучше всего отправить их в отпуск. Пусть они сами решают, куда они хотят пойти, и накроют свое жилье, пока они там.

49. Индивидуальное наставничество

Одна из самых ценных вещей для сотрудника, который хочет стать лучше. Они хотят учиться у людей с опытом. Наградите их несколькими наставнические сессии с одним из руководителей.

50. Поменяй местами работу на день.

Может быть, не для всех обязанностей, но достаточно, чтобы было весело. Они хорошо проведут время и получат некоторое представление о том, что другие люди в компании делают каждый день.Многие компании регулярно меняют должности, чтобы убедиться, что некоторые сотрудники знают основы работы на разных должностях. Эта практика дает еще одно скрытое вознаграждение: сотрудники могут уйти в отпуск и быть уверенными, что кто-то подготовлен и квалифицирован, чтобы его заменить. недавний опрос , около 22% американцев не берут отпуск, потому что «не могут взять отпуск с работы».

51. Вырез в холле в натуральную величину.

Пусть ваш сотрудник поприветствует всех в холле в течение дня. Вырежьте их в натуральную величину и оставьте у входа на всеобщее обозрение.

Шампанское-шоколад

Изображение принадлежит Аарон из Flickr Creative Commons.

52. День повседневной одежды.

Если в вашем офисе действует «дресс-код», поощрите компанию, выделив день / неделю, когда люди могут одеваться небрежно.

53. Изготовленная на заказ подарочная коробка Veuve Clicquot и Godiva

Ничто не говорит о признательности, чем лучшее в своем классе шампанское и шоколад ! Выгравируйте деревянную коробку для подарков с благодарностью, логотипом вашей компании и, при желании, персональным сообщением.

день рождения-pto

54. Станьте волонтером благотворительной организации по своему выбору.

Ваш единственный реальный товар - время. Раздайте немного тем, кто больше всего в этом нуждается. Исследования показали волонтерство делает людей счастливыми, и эффект усиливается по мере того, как люди становятся волонтерами. Плюс, как Helpguide.org указывает, что волонтерство также предоставляет прекрасные возможности для опробования различных рабочих ролей и даже приобретения новых профессиональных навыков.

55. День рождения ВОМ

Совершенно приемлемо отмечать дни рождения в детстве, но по какой-то причине, когда мы достигаем совершеннолетия, мы склонны пропускать празднования и относиться к своим дням рождения, как к любому другому дню. BambooHR дает своим сотрудникам день рождения ВОМ с нулевыми обязательствами. Они обнаруживают, что уделяя сотрудникам немного времени «я», они немного расслабляются и возвращаются более сосредоточенными и заинтересованными.

вознаграждения и стимулы для сотрудников

56. Младенец на борту

Menlo Innovations вознаграждает своих сотрудников, позволяя им взять на работу своего ребенка / собаку. Это помогает их сотрудникам расслабиться и весело провести день со своими близкими. К тому же, кто не любит младенцев и щенков?

57. ФитБитс

Отслеживание своих движений - отличный способ поддерживать мотивацию к достижению целей в отношении здоровья. Вы даже можете раздать их всей команде и устроить соревнования с призами.

58. Инвестируйте в их непрерывное образование.

Это большой стимул для ваших сотрудников. Помогите им перейти на новый уровень образования. Инвестируя в их образование не только вознаградит их, но вознаградит за это компанию.

59. СЕО на день

Поощряйте своего сотрудника, позволив ему использовать офис босса в течение дня. Это будет весело, и они почувствуют, каково это наверху.

лучшие фильмы чич и чонг

60. Инструмент для чего угодно

Если ваш сотрудник любит проводить время на природе, вознаградите его универсальным инструментом. Они оценят это в следующий раз, когда пойдут в лес.

61. Время сна

Больше не надо дремать за столом. Обустройте в офисе зону для сна, где сотрудники могут спрятаться и поймать пару Z.

Поощрение сотрудников в пинг-понг

62. Уроки танцев

Помогите своим сотрудникам избавиться от левой ноги. Вы можете предложить уроки танцев в офисе или организовать их в местной студии, чтобы провести вечер в команде. Это интересный способ поддерживать форму и поддерживать здоровье мозга.

63. Дневной пропуск

Пусть возьмут выходной в любое время, без предупреждения и без вопросов. Надеюсь, это не большой день встречи.

64. Постирать их

Последнее, чем вы хотите заниматься после долгого рабочего дня, - это стирка. Организуйте для них услуги прачечной, которая заберет / сдаст белье в офисе. Вашио - одна из многих служб, которыми вы можете воспользоваться.Эта награда дает сотрудникам больше, чем просто чистое белье; это также помогает восстановить баланс между работой и личной жизнью. Как вы думаете, кто из следующих сотрудников будет более счастливым и продуктивным? Тот, кто проводит субботнее утро дома в стирке, или тот, кто приходит домой в пятницу вечером с чистой стиркой и отправляется в великолепный субботний утренний поход?

65. Пинг-понг

Купить стол для пинг-понга для офиса. Это весело и будет держать ваших сотрудников в движении. Кроме того, большинство из них можно сложить и легко спрятать, когда они не используются.

награды из бочонка кофе

66. Menlo Innovations

Наши друзья в Menlo иметь одну из самых крутых корпоративных культур. Помимо того, что сотрудникам разрешают приводить своих щенков на работу, они также награждают их командными действиями, такими как волынка. Чтобы узнать больше об удивительной культуре Менло, посетите Awesome Office интервью со своим генеральным директором Ричардом Шериданом.

67. Групповые уроки гольфа / Mini Putt

Купите команде групповой урок гольфа или предложите им сыграть в Mini Putt. Вы наконец можете узнать как исправить твой кусок и увеличивать расстояние Или просто погулять на солнышке. Просто убедитесь, что вы работаете над своим ставить сверла перед рукой.

68. Почини их часы.

Попросите ваших сотрудников принести все свои сломанные часы или часы, которым нужны новые батарейки, и починить их. Это то, что легко сделать, но никогда не попадает в список дел.

Больше никаких оправданий опозданию на утренние собрания в понедельник.

69. Полдня по пятницам.

Большинство компаний видят падение производительности в летние месяцы. По пятницам полдня в эти месяцы сотрудники счастливы и даже показали, что они повышают производительность.

70. Обед в грузовике с едой

Получите фургон с едой, чтобы прийти в офис на обед.

71. Ледяной кофейный бочонок

Или гроулинг холодного кофе. В любом случае, это хорошее изменение темпа по сравнению с традиционным горшком с кофе в комнате отдыха.

9 простых советов, как оставаться здоровым на работе

72. Компенсация транспортных расходов.

Если ваш офис находится в оживленном городе, скорее всего, многие из ваших сотрудников используют альтернативные способы передвижения. Поощряйте их, возместив им расходы за неделю.

73. Дегустация вин

Зависит от вашего местоположения, но если поблизости есть виноградники, отправьте команду на дегустацию вин.

74. Работа на дому.

Пусть у ваших сотрудников будет день поработать с дивана. Это будет приятная перемена в работе из офиса.

75. Пижамный день

Сделайте еще один шаг вперед и позвольте своим сотрудникам носить пижаму на работе в течение дня.

76. Бутылки для воды Nalgene.

Вода имеет решающее значение для здоровья и хорошего самочувствия. Получите свою команду Бутылки для воды Nalgene чтобы помочь им избежать обезвоживания. Посмотрите эти 9 советов, как оставаться здоровым на работе , один из них включает бутылку с водой.

рекомендация linkedin для вознаграждения сотрудников

77. Работник месяца

Сотрудник месяца. Еще одна идея старой школы, которая все еще очень эффективна. Вы даже можете разместить их на своем веб-сайте в качестве дополнительного стимула.Если вы ищете вдохновения, у нас есть множество нетрадиционные идеи программы 'Сотрудник месяца' которые сосредоточены на уважении сотрудников за конкретные достижения, характеристики и основные ценности, которые другие сотрудники будут соблюдать и затем стремиться подражать.

78. Экстрасенс в офисе.

Приведите экстрасенса в офис на несколько часов и позвольте вашим сотрудникам повеселиться, узнавая, получат ли они то повышение, на которое они работали.

79. Воздушный шар.

Поощряйте своих сотрудников полетом на воздушном шаре. Это может помочь им вычеркнуть что-то из своего списка желаний, в то же время прекрасно проводя время.

80. Химчистка.

Позаботьтесь об одной из тех утомительных задач, которые ваши сотрудники должны выполнять вне работы. Попросите их принести свою одежду и отдать ее в химчистку.

81. Стрижки.

Будь то на сайте на день или купоны на потом. Поощряйте их свежей нарезкой на выходные.

82. Лицо стикера

Сделайте стикер с изображением лица сотрудника и раздайте его на следующем собрании команды. Ваша команда может повеселиться с ними и признать достижения сотрудника. Стикермул имеет супер простой и доступный сервис для нестандартных наклеек.

83. Полировка обуви.

Возьмите с собой чистильщика обуви в офис на день, чтобы освежить модельную обувь ваших сотрудников.

84. Рекомендации LinkedIn

Поощряйте своих сотрудников, заставляя их менеджеров писать им рекомендации LinkedIn. Для компании это отличный способ выразить благодарность, помогая сотруднику в карьере.

Идеи поощрения сотрудников

85. Уборка дома

Наймите уборщицу, чтобы она приходила домой к своему сотруднику и убирала его, пока он на работе. Они вернутся в чистый дом и смогут расслабиться.

86. Портняжное дело.

Пригласите портного в офис, чтобы узнать мерки сотрудника и сшить им любимый костюм / классические рубашки.

87. Фирменная одежда.

Создайте новое снаряжение компании и раздайте его в качестве награды. Рубашки, шапки, носки - все, на что можно нанести логотип.

88. Билеты на концерт.

Купите билеты на местный концерт и наградите своих сотрудников вечеринкой и хорошей музыкой.

89. Художественные выставки.

Те, кто ценит искусство, наградят их несколькими билетами на местную художественную выставку / галерею. Вы можете накинуть с ними ужин на двоих.

90. Зарезервируйте уникальное офисное пространство для команды.

Зарезервируйте для своей команды место для работы вне офиса на день. Будь то парк или кафе, это будет хорошей сменой темпа работы от офиса.

91. Новое офисное оборудование.

Приобретите новое оборудование для офиса. Обновите до стоячих столов, новых мониторов, даже удобных клавиатур и ковриков для мыши. Все это приносит большие награды и показывает своим сотрудникам, что вы заботитесь о них.

92. Пусть сотрудники награждают друг друга

Хорошие люди в ZipRecruiter использовать Bonus.ly чтобы сотрудники могли отправлять своим коллегам микробонусы. Они также награждают своих лучших исполнителей поездкой в ​​Коста-Рику.

93. Членство в Crossfit.

Начните с месячного членства в местном тренажерном зале для кроссфита. Им предстоит попробовать что-то новое, бросить вызов самим себе и остаться здоровыми.

94. Доставка еды на неделю.

Уберите на неделю груз готовки. Настройте своего сотрудника на службу доставки, которая будет приносить им его любимые блюда на обед или ужин.

95. Экскурсия по пивоварне.

Пригласите команду на экскурсию на местную пивоварню. Они могут выпить хорошего пива и узнать о процессах, стоящих за этим.

награда за личный рост

96. Конференции по развитию.

Каждый пытается овладеть своим ремеслом. Помощь вашим сотрудникам в личном и профессиональном развитии вознаграждает не только их, но и вашу компанию.

97. Крутые носки

Вы покажете мне человека, который говорит, что ему не нравятся крутые носки, и я покажу вам лжеца. Проверять, выписываться YoSox и наградите своих сотрудников стильными ножками.

98. Призовое колесо

Вы попадаете в цель и крутите колесо. Что на колесе? Все, что вы хотите. Вы сейчас читаете список из 121 идеи.

99. Прокат автомобилей мечты

Хотя вы, вероятно, не можете позволить себе позволить им купить тот спортивный автомобиль, который они всегда хотели, вы можете взять их напрокат на неделю. Предприятие имеет прокат экзотических автомобилей это отличное место для начала.

100. Телефонный счет

Звонки, текст, данные, потоковая передача - все, что они могут придумать в компании в течение месяца.

101. Березовый ящик

Поощряйте своих сотрудников несколькими месяцами Березовый ящик . Они смогут попробовать разные продукты и найти те, которые им понравятся.

102. Audible account.

Начните с месяца Звуковой . Аудиокниги - отличный способ пролистать список для чтения.

103. Пояс WWE

Награждайте своих лучших сотрудников, позволяя им стать чемпионом мира в офисе. Так до следующего титульного боя…

104. Новое и улучшенное название должности

Вознаградите их усердный труд новым названием. Эта награда ничего не стоит и будет много значить.В Harvard Business Review обсуждает исследование названий должностей, которое предлагает сотрудникам выбирать названия должностей, отражающие их цели и таланты, которые чувствовали себя менее эмоционально истощенными и более признанными. Они также не стеснялись рисковать.

105. Супер Соакер 9000

Награждайте свою команду схваткой из водяного пистолета в жаркий летний день. Это отличный способ остыть и снова вести себя как ребенок.

106. Пейнтбол.

Зависит от личностей в офисе, но если ваша команда готова к этому, раскраска может стать отличной наградой. Есть много мест, которые требуют большого бронирования и предлагают групповые предложения.

107. Деньги на личностный рост.

Наши хорошие друзья в 15Пять вознаградить своих сотрудников 500 долларами, которые они потратят на личный рост. Единственная загвоздка в том, что они должны поделиться тем, что узнали, с командой ... о, прыжки с парашютом считаются опытом личного роста.

Вознаграждения и поощрения сотрудников

108. Набор для домашнего приготовления.

Пивоварение - отличное хобби, которое вознаграждает вас пивом, и это здорово. Дайте своему сотруднику вознаграждение, которое продолжает приносить вознаграждение.

109. Начать соревнование.

Будь то переходный этап или большая часть продаж за месяц, организуйте соревнование, в котором сотрудники смогут побороться за первое место. Награды за продвижение отличный вариант, чтобы позволить сотрудникам соревноваться через приложение и получать вознаграждения!

110. В путь!

Возьмите свою команду на полдня или после работы. Помните: если вы не первый, то вы последний.

111. Электронная почта всей компании

Хотя рукописные заметки - это здорово, в открытом сообщении есть что-то, что очень много значит. Разошлите по всей компании электронное письмо с благодарностью сотруднику и празднованием его достижений. Вы также можете отправить сообщение в платформа распознавания чтобы дать вашей благодарности дополнительный импульс!

112. Акции компании

Дайте им акции любимой компании. Это не только выгодно для них, но и помогает им инвестировать в компанию и показывает, что вы их цените.

113. Портфель / сумка на заказ.

Установите для них индивидуальную сумку для переноски вещей. Вышейте на нем логотип компании и их инициалы, чтобы выразить свою признательность. Лучшие образцы - отличное место, чтобы найти качественные портфели / рюкзаки.

114. Дайте сотрудникам кредиты для получения вознаграждений и опыта.

Один из лидеров по вознаграждениям сотрудников, YouEarnedIt, использует программу, которая дает своим сотрудникам возможность использовать кредиты для получения вознаграждений и опыта. Ниже приведены несколько забавных примеров.

персональный-повар-сотрудник-вознаграждение

115. Взносы на студенческие ссуды / образование.

Многие сотрудники мечтают о завершении или продолжении образования. Сохранить ваших лучших сотрудников, помогая им выплачивать студенческие ссуды или оплачивать часть их расходов на образование. Это означает больше, чем просто дать им наличные, и может облегчить их мысли о затянувшейся оплате.

116. Подписка на журнал.

Купите им годовую подписку на их любимый журнал.

117. Наймите личного помощника.

Этот стимул для сотрудников - забавный способ помочь им снять стресс. Каждый может использовать личного помощника для выполнения задач, которые ему не доступны. Поощряйте своего сотрудника, наняв ему личного помощника на день, неделю или месяц. FancyHands - это простой в использовании онлайн-вариант.

118. Портативные зарядные устройства.

Отличное вознаграждение в широком диапазоне цен. Меньшие размеры, которые можно носить в кармане, к более крупным и мощным моделям для кемпинга. Идеально подходит для сотрудников, которые любят путешествовать или разбивать лагерь.

119. Гитара / Уроки музыки.

Помогите своим сотрудникам освоить новый навык, который они хотели получить. Пригласите учителя в офис и позвольте команде поочередно проводить 30-минутные занятия или проведите групповой урок.

120. Картина вином.

Выведите команду на Вино и холст , или аналогичная сеть, чтобы насладиться картинами и напитками. Возможно, вы откроете для себя следующего Пикассо.

121. Личный повар.

Наймите личного повара, чтобы он пошел в дом сотрудников на ночь и приготовил им ужин. Это избавит вас от стресса, связанного с подготовкой, и выйдет далеко не только на ужин.

Бонусные способы вознаградить своих сотрудников и сотрудников:

Автомойка

Дайте им подарочную карту на местную автомойку или сделайте все возможное и помойте ее, пока они в офисе.

Членство в клубе здоровья

Класс спиннинга , йога, кроссфит или месяц бесплатного посещения тренажерного зала. Все ценят дар крепкого здоровья.

Их любимый ликер

Возрастное ограничение (21+) для получения этой награды. Все зависит от человека, но если у него есть любимый сорт виски, пива или вина, наградите его бутылкой хорошего напитка.

Разжигает

«Чтение - это для ума, что упражнения для тела». - Джозеф Аддисон. Киндлы относительно дешевы и приносят большую награду. Они будут мотивировать ваших сотрудников продолжать читать и расширять свое образование.

Здоровые закуски

Заполнение комнаты отдыха здоровые офисные закуски позволит вашим сотрудникам чувствовать заботу и продуктивность в течение долгого рабочего дня.

Эксклюзивные приглашенные спикеры

Начните серию гостевых лекций только для сотрудников с вдохновляющими лидерами отрасли. Сотрудникам понравится получать информацию об отраслевой перспективе от профильных экспертов за пределами компании. Им также понравится слышать об общих темах, которые широко относятся к их работе, но не связаны конкретно около Это. Для этого подключитесь к своей сети сотрудников: поспрашивайте, кто знает кого-нибудь, кто мог бы прочитать хорошую лекцию. Внутри вашей компании у вас, вероятно, много контактов, чтобы заполнить целый год программирования.

Прикольные встречи

Что может быть более полезным, чем рабочие дни, наполненные встречами, которые действительно нравятся сотрудникам? Чтобы повысить эффективность корпоративных встреч, подумайте, как вы могли бы «заклеймить» процесс внутренних встреч. У вас единый вид и миссия, так почему бы не унифицировать то, как вы проводите собрания?

Стратегия полезной встречи будет выглядеть по-разному в каждой компании. Может быть, в вашей компании, здоровые закуски и крутые ледоколы должны появляться на каждой встрече. Возможно, ваши сотрудники хотели бы, чтобы музыкальные паузы были каждые 15 минут. Проявите творческий подход и позвольте своей культуре проявиться на собраниях.

Ночь подачи сотрудников

Наиболее сотрудники жаждут признания от руководства компании. Поощряйте отличную работу, давая сотрудникам возможность представить свои идеи и изменить ситуацию к лучшему в вашей компании. Предлагайте ежемесячные питч-сессии с руководством в разных подразделениях и позволяйте сотрудникам выбирать, в какую группу «продвигать». Создайте структуру сессий, чтобы у вас было достаточно времени для презентации и столько же (если не больше) времени для Обратная связь . Руководство должно серьезно оценить презентацию и подробно объяснить плюсы и минусы идеи. И эй, возможно, вы откроете для себя следующую идею своей компании на миллиард долларов!

Обновите кухню

Ваши сотрудники заслуживают домашнего комфорта и даже немного. Инвестируйте в несколько Блендеры Vitamix чтобы сотрудники могли готовить себе соки и смузи на работе. (Единственная загвоздка - это политика очистки!) Принесите качественную кофеварку для эспрессо в комплекте с вспенивателем молока. Установите станцию ​​для прессы панини. Есть забавное и модное устройство, которое подойдет к любому офисному стилю.

Наушники

Вероятно, самый недооцененный объект в офисе, часто неуместный. Эти простые подарки для сотрудников иногда значат больше всего.

Виртуальный счастливый час для команды

Пусть команда выйдет выпить и закусить, и пусть компания оплатит счет. Это не только отличная награда, но и возможность вашим сотрудникам познакомиться друг с другом за пределами офиса.

Программа вознаграждений за признание и признательность сотрудников

«Престижность» Престижность за их платформу признания и вознаграждения сотрудников, которая позволяет легко настроить способ демонстрации своей команде, что вы цените и цените их вклад.

Престижность немного отличается, потому что они подчеркивают, что признание - в форме сообщений, отправленных через их платформу, - это самая сильная награда. Трудно избавиться от удивительного чувства простого «спасибо» или «хорошая работа» от члена команды. А признание - проверенный способ вдохновить сотрудников сделать все возможное.

Очки, заработанные на платформе Kudos (по признанию членов команды) можно обналичить на огромный выбор подарочных карт или на настраиваемые награды, такие как товары собственного бренда, местные подарочные карты, свободное время или всегда любимая VIP-парковка.

Этот индивидуальный подход от Kudos позволяет вам предлагать награды больше… ну, награды.

Заключение

Вознаграждение сотрудников - это способ выделить вашу компанию среди остальных. Они сообщают вашей команде, что их упорный труд получает признание и может даже стать частью вашей корпоративная культура .

Итак, какие идеи вы используете, чтобы вознаградить и оценить своих сотрудников? Если мы упустили какие-либо интересные идеи, сообщите нам об этом в комментариях ниже.

Скачать бесплатно: Загрузите весь этот список в формате PDF . Легко сохраните его на своем компьютере для быстрой справки или распечатайте для будущих идей вознаграждения.

Люди также задают следующие вопросы о способах вознаграждения сотрудников:

В: Как я могу вознаградить сотрудников за их усердный труд в 2020 году?

      • О: Признание и эффективное вознаграждение ваших сотрудников имеет решающее значение для удержания лучших талантов и поддержания вовлеченности сотрудников. Мы понимаем, что каждый менеджер работает с разным бюджетом, доступом и временем, чтобы вознаграждать своих сотрудников. Помня об этом, мы решили создать полное руководство для Креативные способы вознаграждения сотрудников, которые надрывают задницу в 2020 году . Этот уникальный список способов вознаградить сотрудников вдохновит вас на чествование тех, кто выходит за рамки служебного долга!

В: Какие хорошие способы вознаградить сотрудников, не тратя денег?

      • О: Вы можете резюмировать это одним словом: Персонализация . Если вы потратите время на то, чтобы узнать сотрудника, он почувствует себя прекрасно, но он еще больше оценит это, если вы дадите ему что-то, что говорит о его личности. Будь то записка или изображение для печати, на котором их любимая знаменитость / спортсмен поздравляет их, вы можете вознаградить их разными способами, не разбивая банк.

В: Как вы поощряете сотрудников, работающих из дома?

      • О: Способы вознаграждения сотрудников, работающих на дому, сильно отличаются от тех, которые работают на месте. Существует ряд экономичных инструментов онлайн-распознавания, которые идеально подходят для взаимодействия с сотрудниками, которые могут работать из дома или удаленно в другой части мира. Для получения дополнительных идей мы перечислили наши любимые способы вознаграждения сотрудников , и их более сотни, многие из них идеально подходят для WFH.