11 подтвержденных данными преимуществ программ оздоровления сотрудников, о которых вам нужно знать

медитация в офисе оздоровительная программа

Программы оздоровления сотрудников, кажется, предлагают очевидные преимущества. Общее самочувствие, конечно, плюс здоровье, счастье … И стремление к большему счастью?



Другими словами, может быть на удивление сложно сформулировать какие-либо конкретные преимущества оздоровительных программ для сотрудников, особенно с точки зрения бизнеса. Однако это именно то, что вам нужно сделать, если вы хотите сделать твердый аргумент в пользу программы вы думали о реализации.

Если вы не приведете веский аргумент, ваша презентация для ключевых лиц, принимающих решения, может заслужить такие ответы:

  • «Конечно, оздоровительные программы для сотрудников выглядят забавно и звучат как хорошая идея, но действительно ли они предлагают какие-либо преимущества?»
  • «Велнес-программы на самом деле не работают; компании применяют их только для того, чтобы иметь хорошие темы для обсуждения годовых отчетов ».
  • «Зачем реализовывать программу, разработанную для достижения такой абстрактной концепции, как оздоровление?»

Но не сдавайтесь - вы собираетесь получить всю информацию, необходимую для выработки четких ответов на эти и другие вопросы.



Мы составили список убедительных анекдотических свидетельств преимуществ оздоровительные программы для сотрудников . Основываясь на ряде критериев, от финансовая стратегия Что касается удержания сотрудников, мы пришли к выводу, что программы оздоровления сотрудников определенно заслуживают внимания и инвестиций вашей компании.

последний эпизод гримма

Вы можете использовать наш список, основанный на фактах, чтобы привести убедительный довод, который может воплотить ваши мечты о программах оздоровления сотрудников в реальность.

Совет: у нас даже есть инфографика, иллюстрирующая некоторые преимущества оздоровительных программ. Принесите копии на свою презентацию, чтобы ваши баллы запомнились. Скачать сейчас>



Выгода №1: программы оздоровления сотрудников способствуют здоровому поведению и сокращают риск заболеваний, связанных с образом жизни.

здоровые закуски для офиса

Доказательство:
В заключении Отчет об исследовании программ оздоровления на рабочем месте опубликовано Rand Health Quarterly, исследователи пишут:

«В соответствии с предыдущими исследованиями мы обнаружили, что меры по управлению образом жизни в качестве компонента оздоровительной программы могут снизить факторы риска, такие как курение, и способствовать здоровому поведению, например физическим упражнениям. Мы считаем, что эти эффекты устойчивы с течением времени и имеют клиническое значение. Этот результат имеет решающее значение, поскольку он подтверждает, что программы оздоровления на рабочем месте могут помочь сдержать нынешнюю эпидемию заболеваний, связанных с образом жизни, которые являются основным фактором преждевременной заболеваемости и смертности, а также затрат на медицинское обслуживание в Соединенных Штатах ».

В отчете говорится, что оздоровительные программы могут оказать значительное положительное влияние на здоровье сотрудников - и их жизнь. Может показаться, что это не имеет большого значения, но на самом деле это большое достижение, свидетельство силы программ оздоровления сотрудников.

Из перспектива общественного здравоохранения , изменить поведение в отношении здоровья трудно. Если программы оздоровления сотрудников могут мотивировать к долгосрочному изменению поведения, то они имеют гораздо большую ценность, чем традиционные, менее эффективные меры по охране здоровья, ориентированные на индивидуальную силу воли.

Показательный пример: программы оздоровления сотрудников могут быть ключом к достижению долгосрочного здоровья.

Сделайте свой случай: Хорошо выполненная программа оздоровления сотрудников действительно может сделать наших сотрудников более здоровыми в долгосрочной перспективе. Если мы реализуем программу и задокументируем результаты, у нас будет еще одно убедительное преимущество для сотрудников, которое привлекает и сохраняет невероятные таланты. Преимущества здоровых сотрудников - это то, что нельзя игнорировать.

Преимущество № 2: программы оздоровления сотрудников повышают вовлеченность.

идеи вовлеченности сотрудников, которые работают

Доказательство:
В отчете, проведенном Economist Intelligence Unit и при финансовой поддержке Humana исследователи пишут:

«Однако наиболее важным для работодателей является то, что исследование EIU предлагает убедительные доказательства того, что программы оздоровления более тесно согласовывают цели работодателя и сотрудников. Они повышают вовлеченность сотрудников в миссию и цели компании. Сотрудники также с большей вероятностью считают, что собственное благополучие связано с профессиональным успехом. Таким образом, компании, которые создают культуру хорошего самочувствия, получают персонал, который не только более целенаправлен и заинтересован, но и считает, что эта культура приносит пользу их карьере ».

Сделайте свой случай: Данные свидетельствуют о том, что программы оздоровления сотрудников могут повысить вовлеченность сотрудников и выгоды от вовлеченности сотрудников приводит к улучшенное удержание и производительность. Кроме того, программа оздоровления сотрудников привлекает сотрудников за пределами офиса и приносит им пользу, поэтому они с большей вероятностью будут чувствовать, что их работа положительно влияет на многие аспекты их жизни, и с большей вероятностью останутся с нами надолго. срок.

Это означает, что эта программа может также со временем снизить наши затраты на набор, найм и обучение.

Выгода № 3: сотрудники хотят оздоровительных программ.

счастливый сотрудник на рабочем месте

Доказательство:
Эксперты Школы общественного здравоохранения Bloomberg Джонса Хопкинса проанализировали опросы, чтобы определить общее восприятие оздоровительных программ с точки зрения сотрудников и работодателей. Их анализ данных показал что около 59,4% работников считают, что работодатели должны стремиться улучшить здоровье своих работников.

На что на самом деле указывает эта статистика? Это свидетельствует о том, что общественное мнение поддерживает идею корпоративного участия в нашем здоровье. По мере того, как все больше компаний будут внедрять программы оздоровления, количество сотрудников, которым они необходимы, будет увеличиваться.

Компании могут опережать спрос, разрабатывая оздоровительные методики и инфраструктуру прямо сейчас. Эта проактивная стратегия позволяет избежать попыток разработать полезную программу, когда благополучие сотрудников превращается в обязательную пользу.

Сделайте свой случай: Мы можем использовать нашу программу оздоровления сотрудников как инструмент найма . Имеющиеся данные свидетельствуют о том, что сотрудники хотят, чтобы их работодатели играли активную роль в их здоровье, поэтому, если мы сможем показать потенциальным сотрудникам, что мы инвестируем в их благополучие, мы получим преимущество перед компаниями, предлагающими лишь самые простые льготы.

Преимущество №4: Хорошее самочувствие увеличивает адаптивность.

офис-стол-производительность

Доказательство:
Лучшие исследователи Gallup обнаружили, что сотрудники, которые вовлечены в работу и также имеют высокий уровень благополучия, на 45% чаще других сотрудников адаптировались к изменениям.

Инструменты мгновенного общения, глобализация, смена обязанностей и множество других факторов требуют адаптируемости сотрудников во всех компаниях, больших и малых. Программы, повышающие адаптивность, приносят пользу любой организации.

Адаптируемые сотрудники не теряют время, беспокоясь об изменениях; они просто делают вдох и соответствуют случаю. Адаптируемым сотрудникам не нужно, чтобы начальство наметило шаги, которые им необходимо предпринять; они просто вскакивают и выполняют свою работу.

Сделайте свой случай: Нам нужно увеличивать наш список адаптируемых сотрудников, людей, которые умеют выдерживать удары и менять обязанности, и оказывается, адаптивность можно развивать.

Реализуя программу оздоровления сотрудников, мы можем помочь нашим наиболее заинтересованным сотрудникам адаптироваться к изменениям, повысить их производительность и снизить уровень стресса.

Преимущество № 5: Специализированные оздоровительные программы обеспечивают солидную окупаемость инвестиций.

подготовка миллениалов к управлению

Доказательство:
В Целевая группа общественных профилактических услуг (CPSTF) провел систематический обзор программ, в которых оценка риска для здоровья с обратной связью и санитарным просвещением. Они обнаружили, что на каждый доллар, вложенный в здравоохранение, сотрудники окупаются от 1,40 до 4,60 доллара за счет избежания медицинских расходов и потерь производительности.

Сделайте свой случай: Систематический обзор литературы, проведенный группой экспертов в области общественного здравоохранения, показывает, что мы сэкономим больше на медицинских расходах и потерях производительности, чем на надежную программу оздоровления сотрудников. Внедрение программы может сделать нас лучше, чем раньше; это могло действительно сэкономить нам деньги.

Преимущество № 6: программы оздоровления сотрудников повышают производительность.

как провести продуктивную встречу один на один

Доказательство:
Согласно исследованию, опубликованному в Журнал профессиональной и экологической медицины , когда сотрудники использовали оздоровительные программы для изменения образа жизни, они в конечном итоге сэкономили своим компаниям около 353 долларов за счет возмещенной производительности - производительности, которую они получили в результате обретенного ими здоровья.

Сделайте свой случай: Программа оздоровления сотрудников может сэкономить нам деньги в результате потери производительности. Авторитетные исследования показывают, что мы можем сэкономить до 353 долларов на человека в год. У нас 571 сотрудник, поэтому программа оздоровления сотрудников может сэкономить нам около 201 563 долларов в год.

Выгода № 7: программы оздоровления сотрудников могут повысить культуру компании.

команда-рабочее место-культура

Доказательство:
К Найдено исследование Virgin Pulse что 85% работодателей считают, что их успешная оздоровительная программа положительно повлияла на корпоративную культуру.

Корпоративная культура включает в себя множество переменных, и многие из них сложно, если не невозможно, определить. Вот почему так важно связать всплеск позитивной культуры с конкретным действием.

Сделайте свой случай: Факты свидетельствуют о том, что программа оздоровления сотрудников может принести пользу культуре нашей компании, и наши опросы показывают, что наши сотрудники стремятся к улучшениям в этой области. Программа оздоровления сотрудников может дать сотрудникам именно то, что они хотят.

Выгода № 8: программы оздоровления сотрудников могут повысить рыночную стоимость.

производительность труда

Доказательство:
В другой отчет опубликован в Журнале профессиональной и экологической медицины , исследователи пришли к выводу, что:

«Это исследование поддерживает предыдущие и текущие исследования, демонстрирующие более высокую рыночную оценку - подтверждение успеха бизнеса инвесторов с Уолл-стрит - социально ответственных компаний, которые инвестируют в здоровье и благополучие своих сотрудников, по сравнению с другими публичными фирмами».

Исследователи предупреждают, что связь между программами оздоровления и рыночной оценкой не является ни прямой, ни непосредственной, но они побуждают компании строить долгосрочные планы и инвестировать в разработку действительно эффективных программ, которые однажды могут улучшить показатели акций.

Сделайте свой случай: Некоторые исследования связывают выдающиеся финансовые результаты с выдающимися оздоровительными программами. Оздоровительные программы требуют времени. Если мы когда-либо надеемся развивать такие программы оздоровления, которые могли бы проникнуть во все аспекты нашей компании и улучшить нашу общую производительность, тогда нам нужно начать планирование и реализацию прямо сейчас.

Преимущество № 9: программы оздоровления сотрудников могут уменьшить депрессию.

собрание сотрудников

Доказательство:
Одно исследование от Nutrition обнаружили, что конкретная программа здоровья и благополучия, Проект улучшения коронарного здоровья (CHIP), фактически привела к снижению депрессии как дополнительному преимуществу к улучшению питания.

Исследователи использовали Опросник депрессии Бека (BDI) в качестве меры, и они предполагают, что помимо факторов питания, способствующих снижению депрессии, могли помочь социальное взаимодействие и положительное подкрепление, задействованные в программе. (Это исследование также предполагает, что социальное взаимодействие и положительное подкрепление могут быть еще одним преимуществом программ оздоровления сотрудников. Дополнительную информацию см. В пособии № 10.)

Сделайте свой случай: Разве не было бы замечательно, если бы мы могли сделать наших сотрудников счастливее? Предлагая программу оздоровления сотрудников, мы можем помочь сотрудникам бороться с депрессией, улучшая свое здоровье.

Выгода № 10: Программы оздоровления сотрудников объединяют сотрудников и укрепляют дух товарищества.

тимбилдинговые встречи

Доказательство:
По самой своей природе программы оздоровления сотрудников зависят от участия нескольких сотрудников. Итак, какую бы программу вы ни выбрали, она гарантированно объединит сотрудников на определенном уровне.

Оздоровительные программы включают в себя общие цели и борьбу и, возможно, даже групповые встречи, группы поддержки. и фитнес-мероприятия. По мере того как сотрудники вместе работают над улучшением своего здоровья, за ними последуют сплоченность и дух товарищества.

И, как мы упоминали в пособии № 9, социальное взаимодействие и позитивное подкрепление, связанные с групповым участием в оздоровительных программах, могут принести ценные, хотя и непредвиденные, преимущества.

Сделайте свой случай: В наших опросах сотрудники год за годом называют «отсутствие общения на рабочем месте» проблемой компании. Реализация программы оздоровления сотрудников позволит людям работать вместе для достижения одной цели - вне их обычных рабочих обязанностей. Это определенно улучшит общение в компании и в то же время поддержит хорошее здоровье.

обзор стены сада

Преимущество №11: оздоровительные программы сотрудников, ориентированные на медитацию, могут снизить стресс.

медитация в офисе оздоровительная программа

Доказательство:
Разработайте программу оздоровления сотрудников, ориентированную на внимательность, и вы сможете заметить значительное снижение стресса на рабочем месте. Согласно исследованию опубликовано в журнале Американской медицинской ассоциации , медитация может помочь уменьшить беспокойство, стресс и депрессию.

Если вы думаете о реализации оздоровительной программы, ориентированной на медитацию, то вам повезло; медитация - относительно недорогое и простое в использовании искусство. Если у вас небольшой бюджет, возможно, вы сможете реализовать благополучие сотрудников программа, использующая только один тихий конференц-зал и несколько бесплатных медитаций осознанности.

Сделайте свой случай: Большинство сотрудников на самых разных должностях отчет сталкивается со стрессом на работе.

Можно с уверенностью сказать, что многие наши коллеги испытывают стресс из-за вещей, с которыми они сталкиваются на работе. Стресс вреден не только для людей, но и для нашей компании в целом; это приводит к ненужным больничным, увеличению количества ошибок в работе и, как правило, к снижению производительности.

Мы могли бы улучшить многие аспекты деятельности нашей компании, предложив оздоровительную программу, направленную на снижение стресса на рабочем месте.

Вы готовы сделать свою презентацию?
Мы надеемся, что этот список предоставил все преимущества и подтверждения, необходимые для борьбы за программу оздоровления сотрудников, которую вы хотите внедрить в своей компании.

Помимо ознакомления с доказательствами в поддержку вашей программы, мы рекомендуем составить подробный план программы вы подаете. Почему? После того как вы расскажете своим менеджерам о преимуществах своей программы в целом, у них возникнет множество вопросов по конкретным деталям.

Убедитесь, что у вас есть приблизительный бюджет, в котором указаны различные расходы, связанные с предлагаемой вами программой.

Лидеры, вероятно, также поднимут рабочий процесс. Они захотят знать, нужно ли им нанимать новых сотрудников только для управления этой программой.

Чтобы уменьшить их страхи, подробно расскажите, как будет выполняться работа и кто будет ее выполнять. (Оценка количества часов в неделю, которое может потребоваться, будет большим преимуществом.)

Вы добьетесь успеха на этом поле!

Не упустили ли мы какие-либо ключевые преимущества программ оздоровления сотрудников? Комментируйте, чтобы рассказать нам о преимуществах, которые вы заметили.

Ресурсы для здоровья сотрудников:

121 идея программы оздоровления сотрудников, которая понравится вашей команде

6 простых способов снизить стресс на работе (и быть счастливым)

45 успешных корпоративных оздоровительных программ, которые понравятся сотрудникам

42 корпоративных оздоровительных компании, которые меняют здоровье и счастье на рабочем месте

13 простых способов создать офис в стиле дзен с ограниченным бюджетом

23 верных способа улучшить благополучие сотрудников

Как создать фитнес-вызов Killer Office

25 офисных упражнений: удобные способы прийти в форму

Все, что вам нужно для проведения отличного обследования состояния здоровья сотрудников

9 простых советов, как оставаться здоровым на работе

Что такое программа оздоровления сотрудников?